Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche des eigentlichen Personals eingehen.
Es gibt viele Kündigungen, niemand bleibt wirklich lang, das sollte einem zu Denken geben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig von der Teamleitung.
Image
Außenwirkung steht im Vordergrund.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen