4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Firma mit visionären Zielen, internationale Projekte und Karrieren möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
internationales Arbeitsumfeld,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal zuviele Projekte zur gleichen Zeit, Projektmanagment könnte bei besonderen Projekten verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
für außerordentliche Projekte (zB Teilbetriebverkauf) einen Projektmanager hinzuziehen
Arbeitsatmosphäre
schönes Büro mit ergonomischen Möbeln, freie Getränke & Kaffee, flexible Arbeitszeiteinteilung, Home-Office Möglichkeiten, offene Feedback-Kultur, Team aus mehreren interessante Kulturen, internationaler Austausch
Image
Imerys ist ein sehr interessantes, finanziell sicheres Unternehmen mit tollen Visionen für die Zukunft, internationale Karrieren und Projekte sind möglich, work-life-balance wird unterstützt
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiteinteilung, Home-Office und Vertrauensarbeitszeit, auf private Anforderungen wird von der Vorgesetzten bestmöglich Rücksicht genommen (jedoch gibt es finanzbedingte Perioden mit Deadlines, wo das schwer möglich ist), Elternzeit und Papamonat möglich, Tiere können in Absprache ins Büro mitgenommen werden
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen (auch im Ausland wie Paris) werden gefördert, Unterstützung im Team (auch länderübergreifend)
Gehalt/Sozialleistungen
sehr gute Bezahlung, jährlicher Boni, Leistungboni, Teilzeit möglich,
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sicherheits- und Umweltkultur sehr wichtig im Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
während Monatsabschlüsse gemeinsame Abwicklung der Aufgabenpakete, regelmässige Hangouts zum Informationsaustausch, gegenseitiges back-up bei Abwesenheiten, inhaltlicher Austausch (auch länderübergreifend)
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte (interim), die bestmöglich versucht, die Aufgaben zu strukturieren, Prioritäten zu definieren und das Team bei offenen Fragen zu vernetzen. Hands-on Qualität und Unterstützung bei Personalausfällen. Ein Manager, der sich ausschließlich um den Bereich in Deutschland kümmern soll, wird gesucht. Die Situation ist nicht optimal, es wird - trotz fehlender lokaler Managementebene -versucht so gut wie möglich auf Mitarbeiter einzugehen und Aufgaben je nach Können zu verteilen. Weiterbildungen werden gefördert und bezahlt.
Arbeitsbedingungen
tolles Büro direkt an der Centro-Allee,Teambuilding-Workshops, gemeinsame Mittagessen, regelmässiges Feedback, Onboarding mit Onlinetools aber auch länderübergreifend
Kommunikation
täglicher Austausch und Aufgabenverteilung, gemeinsame Prioritätensetzung, gemeinsame Pausengestaltung, klare Kommunikation, Mitarbeitergespräche mit gemeinsamer Definition von Zielen, regelmässiges Feedback
Gleichberechtigung
wird bei Imerys gelebt
Interessante Aufgaben
Zusammenarbeit mit shared service center in Athen, neueste Tools (google, SAP Hanah 4.0, elektronischer workflow von Rechnungen), interessante Projekte wie mergers und steuerliche Angelegenheiten
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vorgesetzte sehr narzisstisch und absolut kein Teamplayer! Work-Life-Balance ist dort ein Fremdwort!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Work-Life-Balance.
Keine attraktiven Benefits für Mitarbeiter.
Kein Ohr für Mitarbeiter, wenn denen was auf dem Herzen liegt.
Verbesserungsvorschläge
Seminare für Vorgesetzte „Wie verhalte ich mich gegenüber meinen Mitarbeitern“ wäre mal eine Maßnahme!
Es werden so viele „Beurteilungen“ gemacht, die unnütz sind, dann sollte man auch mal einen Beurteilungsbogen für Mitarbeitet machen, die die Vorgesetzte Beurteilen und diese dann in die obere Führungsebene weitergeleitet werden. Damit diese das auch mal mitbekommen und dagegen vorgehen können!
Arbeitsatmosphäre
Nur durch die Arbeitskollegen geht man gerne zur Arbeit. Dadurch auch nur den einen Stern. Von Vorgesetzten bekommt man kein Lob. Diese nehmen es als selbstverständlich….
Work-Life-Balance
Hier auch leider ein Minusstern….
Kollegenzusammenhalt
Super liebe Kollegen/innen
Vorgesetztenverhalten
Man sollte hier lieber Minus Sterne angeben können. Die Vorgesetzte beachtet keine Vorschläge von Mitarbeitetn. Wie z. B. Verbesserungsvorschläge oder Hinweise, dass was im Team nicht stimmt. Stattdessen wird die Schuld beim Hinweisgeber gesucht und runter gemacht.
Arbeitsbedingungen
Man hat seinen eigenen Laptop jedoch wird man in der Firmentechnik bei den Berechtigungen für die unterschiedlichenProgrammen sehr eingeschränkt und man auf andere angewiesen ist, dass man seine eigentlichen Aufgaben beenden kann.
Kommunikation
Eigentlich ein Minus Stern…. Den kann man hier leider nicht angeben.
Gleichberechtigung
Verbesserungsvorschläge werden sofort abgewertet und ignoriert!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wenn man denkt, schlimmer geht's nicht mehr, kommt die Imerys daher ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kommt pünktlich. Möglichkeit des Arbeiten von zu Hause aus (zumindest sofern man selbst die entsprechenden Accessoires hierfür hat, gestellt wird nichts).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Life-Work-Balance ist nicht gegeben. Unbezahlte Überstunden gelten als selbstverständlich.
Verhalten der Führungsebene ist eine einzige Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Einarbeitung sollte endlich gewährleistet und eine Zeiterfassung (wieder) eingeführt werden.
Wenn neue Mitarbeiter weiterhin ins kalte Wasser geworfen werden, wird man auch weitere Kollegen verbrennen.
Arbeitsatmosphäre
Nach Druck kommt mehr Druck. Und wenn man ausfällt, muss mit entsprechenden Spitzen gerechnet werden.
Image
Man probiert, sich gut darzustellen, aber die öffentliche Wahrnehmung ist wie das Unternehmen selbst: nicht besonders.
Work-Life-Balance
50 Stunden in der Woche zu machen ist nicht nur normal, sondern wird vorausgesetzt. Ein Danke gibt es natürlich nicht, von einer Abgeltung ganz abgesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird eingefordert, aber es werden keine Geldmittel bewilligt.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich und auch eigentlich nicht wenig. Wenn man es aber auf die geleisteten Stunden herunterbricht, ist es höchstens ok.
Kollegenzusammenhalt
Die Ellenbogen sind immer und überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bekommen nur zeitlich befristete oder AÜ-Verträge.
Vorgesetztenverhalten
Solange man brav ja sagt, ist man toll. Ist man irgendwann einmal anderer Meinung, zeigt sich das wahre Gesicht.
Arbeitsbedingungen
Büros und Arbeitsausstattung sind in Ordnung. Die direkte Nähe zum Centro ebenfalls.
Hard- und Software wird nicht vernünftig für neue Kollegen vorbereitet. Auf wichtige Programme muss man wochenlang warten.
Kommunikation
Jegliche Informationen muss man sich selbst beschaffen. Es wird aber natürlich erwartet, immer voll im Bilde zu sein.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es, wie viel Mist verzapft wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Finance Manager
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Imerys Administrative Germany durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 33% der Bewertenden würden Imerys Administrative Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Imerys Administrative Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.