6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannende Projekte,
Vielfältige Tätigkeiten,
Enge und internationale Zusammenarbeit mit allen Unternehmensbereichen,
Handlungsspielraum,
HomeOffice-Möglichkeit
Lange Entscheidungswege aufgrund der Konzernstruktur, Tätigkeitsumfang, Konzernkommunikation, Rechtsabteilung
Strategisch wichtige Entscheidungen sollten baldmöglichst getroffen werden.
- Super Zusammenhalt im Team
- Starker Wille das bestmöglich Ergebnis abzuliefern
- Tolle Kollegen
- Große Freiheit die eigenen Abteilungen zu gestalten und zu Entwickeln
- Diktierte Vorgaben durch den Konzern ohne Rücksicht auf die regionalen Gegebenheiten
- Große Entscheidungen/Projekte dauern oft viel zu lange
- Buchhaltung und Personalwesen verbessern. Entscheidungen dauern oft zu lange in diesen Bereichen.
Das Betriebsklima ist gut. Die unmittelbaren Vorgesetzten unterstützen in allen Bereichen und haben ein ehrliches Interesse daran Ihre Mitarbeiter zu fördern. Die Mitarbeiter sind motiviert und Projekte werden mit Interesse verfolgt. Vorgaben von der Seite des Konzern wirken allerdings oft abstrakt und spiegeln oft nicht die Realität vor Ort wieder.
Es gibt eine Differenz zwischen dem Image das propagiert wird und dem tatsächlichen Bild. Auch hier wird wieder viel durch den Konzern diktiert, was in der Realität in den Werken nicht funktioniert.
Urlaub wird selten nicht genehmigt wie beantragt und Kollegen sind sich auch bewusst, dass man im Urlaub nicht erreichbar ist. Die Arbeitszeiten sind für eine Führungskraft vollkommen im Rahmen.
Den Mitarbeitern werden Chancen geboten sich zu entwickeln. Auch für Führungskräfte werden klare Chancen aufgezeigt und gefördert.
Gutes Gehalt mit Boni
Viele Initiativen sind Augenwäscherei. Wie bei jedem größeren Konzern spielt die Umwelt eine nachgeordnete Rolle.
Teamgeist wird am Standort groß geschrieben. Abteilungen teilen Ressourcen und Aufgaben werden oft übergreifend erledigt. Es werden klare Ansagen gemacht was geleistet werden kann und was nicht.
Ziele und Erwartungen werden klar kommuniziert. In Konfliktsituationen kann man sich darauf verlassen das der unmittelbare Vorgesetzte einem den Rücken frei hält.
Persönliche EDV Geräte sind gut. IT Infrastruktur im Werk ist teilweise veraltet.
Die Kommunikation ist nur durchschnittlich. Viele Informationen kommen zu spät bei den Sie betreffenden Leuten an.
Die Aufgabenfelder erstrecken sich von Qualität über Projekte, Tagesgeschäft und Verbesserungsmanagement. Langweilige Aufgaben gibt es wirklich sehr wenige. Bedingt durch die Größe des Standortes wird viel geboten, da jeder etwas von Allem macht.
Keine Kommunikation, alles im Unternehmen auf einmal umgraben ohne Plan der Erfordernisse und rechtl. Anforderungen
Öfters mit den Mitarbeitern reden und vor allem zuhören
Nur leere Worte
Stark verschlechtert seit Mitte 2019
Gehalt
Seit Restrukturierung nicht mehr vorhanden
Dazu müsste man erst einmal wissen wer der Vorgesetzte ist.
Noch nie vorhanden gewesen
Seit Restrukturierung outgesorct