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Jetzt Profil einrichten26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich wurde beinahe vollständig seit Berufsantritt ignoriert. Einige paar wenige ältere Kollegen waren nett. Für mich persönlich war es ein unangenehmes Arbeitsklima.
Meherere Kollegen haben aus Unzufriedenheit, mit der Behandlung und den Managemententscheidungen, mittlerweile das Unternehmen verlassen.
Im Eventbereich sind von Überstunden auszugehen. War darauf eingestellt, hat sich aber sehr ungedankt angefühlt.
Ich es wurden fast ausschließlich lokale Firmen beauftragt & man hat auf regionale Produkte geachtet.
Keine Optionen, es wurde nie ein Plan dafür entwickelt.
Man kennt es jeder ist sich selbst der nächste oder man ist mit dem Chef befreundet das ist alles cool.
Es wurden Kenntnisse von Unternehmensprozessen ohne Erklärung vorausgesetzt. Jeder Schreibfehler oder minimal falsche Aktion wurde heftig kritisiert.
Durch Neueröffnung. 5 Monate im extremsten Baulärm gearbeitet. Alles war staubig und schmutzig.
Zu viel Chaos in der Unternehmensorganisiation. Es wurde eine gründliche Einarbeitung versprochen. Nach 2 Tage im Job musste alles perfekt laufen oder man hat Stress bekommen. Viel Micromanagement, Absprachen und Absichten mussten meiner Meinung nach erraten werden und wurden dürftig erklärt.
Durch Micromanagement und Fehlersuche wurden mir als Berufseinsteiger nach 3 Monaten das Gehalt gekürzt. Jeder kleinste Fehler wurde aufgeblasen und zum Abmahnungsgrund angeführt. Ehrlich gesagt bin ich bis heute sehr unzufrieden mit dem Handling und hätte in Retrospektive sofort kündigen sollen.
Eventorganisiation ist und bleibt einfach genial
legerer Umgang im Unternehmen, kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen
Arbeitgeber, der immer auf der Suche nach Optimierung ist, manchmal sollte man diese Optimierung nicht zu verkraft suchen und umsetzen.
Tatsächlicher Servicegedanke ggü. den Kunden, internes Betriebsklima, jederzeit freier Zugang zur Geschäftsleitung, eigene Gestaltungsmöglichkeiten, attraktive Kunden
Hierarchien stärker ausdefinieren
Offene Türen in allen Büros, das Verhältnis untereinander ist freundlichschaftlich
Ich denke, das Institut genießt bei seinen Kunden, aber auch innerhalb der Branche einen sehr guten Ruf.
Branchenüblich, d.h. projektbezogene Arbeit und hohe Taktfrequenz. Durch Zeiterfassung aber eine gewisse Flexibilität gegeben. Viele Kollegen haben Kinder, das scheint also zu funktionieren.
Generell besteht die Möglichkeit zur Teilnahme an Weiterbildungen, jedoch ohne zentrale Steuerung durch die Geschäftsleitung. Sicherlich üblich für Unternehmen dieser Größe. Karrieremöglichkeiten, im Sinne von Beförderungen oder dergleichen, bestehen eigentlich nicht. Jedoch sehr gute Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln, da Kundenverantwortung übertragen wird und eigene Ermessensräume bestehen.
Gegenseitige Unterstützung, offene Kultur, häufig auch nach Feierabend gemeinsame Unternehmungen. Zudem fixe Team-Events, zu denen eigene Vorschläge gemacht werden können.
Aus meiner Sicht sehr positiv. Vorbildhaft, loyal und freundschaftlich.
Moderne, helle Büros. Aktuelle Hardware. Kostenlos Kaffee und Getränke.
Offen und direkt, nach außen sehr professionell.
branchenüblich
Frauen und Männer in Führungspositionen vertreten. Keinerlei Anzeichen für Benachteiligungen.
Zum Teil schwierige Aufgabenstellungen, an denen man wachsen kann. In der Regel aber wiederkehrende Aufgaben. Mit den Jahren kommt halt wie überall die Routine ;)
dass man sich aktiv einbringen kann
regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen, die vom Arbeitgeber organisiert werden
Insgesamt ist die Atmosphäre positiv und leistungsorientiert. Da das Tagesgeschäft den Projektzyklen unterliegt, gibt es auch angespannte Phasen.
Das Unternehmen bzw. die Mitarbeiter agieren sehr kunden- und serviceorientiert.
Als Arbeitszeitmodell wird Gleitzeit praktiziert. Durch ein Arbeitszeitkonto kann man seine Stunden im Auge behalten. Ein selbstverantwortliches Zeitmanagement ist sehr wichtig, denn es gibt immer genug zu tun. ´Wie im Projektgeschäft üblich, sind bei der Urlaubsplanung die eigenen Projekttermine und die Vertretungssituation zu beachten.
Durch die flache Hierarchie gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Man kann sich eher durch besondere Projekte und Aufgabenfelder profilieren. Weiterbildungen und Personalentwicklungsmaßnahmen erfolgen überwiegend eigenverantwortlich und werden nicht proaktiv angegangen.
Für Thüringen ist das Gehalt gut und es wird immer sehr pünktlich gezahlt.
Hier hat sich noch kein Profil herausgearbeitet, es wird noch viel ausgedruckt.
Die Kollegen sind sehr sympathisch und nett. Der Umgang ist positiv und es gibt einiges zu lachen. Durch die unterschiedlichen Aufgabenprofile gibt es formelle und informelle Teamstrukturen. Wenn man Hilfestellung oder Unterstützung benötigt, kann man immer auf seine Kollegen zugehen.
Die Altersstruktur ist relativ jung, Berufserfahrung wird jedoch als wertvoll wertgeschätzt.
Die Hierarchie ist flach und es wird ein partizipativer Stil gelebt. Die Vorgesetzten sind darauf bedacht, die Mitarbeiter gemäß ihrer Fähigkeiten einzusetzen und immer für Anliegen und bei Problemen ansprechbar. Dabei wird Lösungsorientierung geschätzt. Engagement wird gern gesehen und es wird einem der nötige Freiraum eingeräumt.
Die Büroräume sind zentral gelegen, modern und ansprechend ausgestattet. Die Küche mit frei nutzbarem Kaffeeautomat ist der soziale Anlaufpunkt.
Es wird regelmäßig über den Stand des Unternehmens reflektiert. Dabei werden durch Vorgesetze und Mitarbeiter Herausforderungen in der Arbeitsorganisation etc. proaktiv angesprochen und es wird nach Lösungen gesucht. Auch Erfolge und gemeisterte Projekte werden lobend kommuniziert. Mitunter kann der Informationsfluss in einzelnen Projektschritten noch verbessert werden.
Frauen überwiegen im Mitarbeiterstamm.
Es gibt ein breites Aufgabenfeld, in Abhängigkeit von den Fähigkeiten kann eine Spezialisierung auf einzelnen Aufgabenbereiche erfolgen. Dadurch kann sich bei wechselnden Inhalten eine repetitive Ausführung einstellen. Es besteht jedoch immer die Möglichkeit, neue Ideen einzubringen und sich selbstverantwortlich neue Fähigkeiten anzueignen um zusätzliche Aufgabengebiete zu erschließen.
flexible arbeitszeitenregelung, abwechslungsreiche herausforderungen und feine kollegen sorgen für ein gutes klima.
was auch immer die persönlichen einstellungskriterien sein mögen, die teams sind toll zusammengestellt. gemeinsam ziehen wir am selben ende des seils.
individuale lösungen sind durchaus möglich.
ausreißer hat es überall. insgesamt aber sehr angenehm.
keine ahnung, bis dahin ist noch zeit.
ich hatte noch nie das gefühl, meine meinung hinterm berg halten zu müssen.
luft nach oben hat es überall ...
flache hirarchien. passt.
„augen auf bei der berufswahl“. aber im ernst: genau wegen der aufgaben habe ich mich ja bei dieser firma beworben.
Angenehme Atmosphäre, man hat Raum für eigene Ideen und neue Anregungen, aber hohes Arbeitspensum unter Zeitdruck.
Feste Arbeitszeiten von 9-18 Uhr verhindern dies.
Dies ist ein kleines Unternehmen, demzufolge sind die Aufstiegschancen gering. Weiterbildungsangebote gibt es nicht
Angenehmes Arbeiten in Teams auch mit privatem Austausch.
Sind als Ansprechpartner immer zu erreichen und gehen auf Anliegen ein. Leider nicht gegenüber allen Mitarbeitern im gleichen Maße
Sehr schöne helle Büros, gute EDV-Ausstattung. Kaffeeautomat jederzeit kostenfrei nutzbar. Im Sommer einige Büros sehr warm.
Die Kommunikation hakt mitunter etwas. Vieles wir in kleinen Teams besprochen und gelangt nicht (soll nicht?) an andere Mitarbeiter gelangen. Dadurch gibt es des öfteren Missverständnisse.
Verdienst für Thüringen ist gut und wird pünktlich bezahlt.
Gehört man zum richtigen Team ist alles bestens. Man kann allerdings auch schnell ausgegrenzt werden.
Aufgabenspektrum ist in der Breite sehr interessant, der zentrale Kern jedoch repetitiv und eingefahren.
Das Arbeitsklima, die Möglichkeit immer Fragen zu stellen, die tollen Kollegen und Chefs!
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Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, bei Fragen wird einem immer geholfen, für gute Leitungen bekommt man immer Lob!
Die Arbeitszeiten bewegen sich in einem normalen Rahmen und die Work-Life-Balance ist gut.
Das Gehalt wurde immer pünktlich ausbezahlt!
Die Kollegen waren immer hilfsbereit und freundlich und haben geholfen, wenn man Fragen hatte.
Man bekommt realistische Ziele gesetzt, das Verhalten der Vorgesetzten war immer freundlich und korrekt, die Entscheidungen waren immer nachvollziehbar.
Die Arbeitsbedingungen waren sehr gut, jeder hat seinen eigenen Arbeitsplatz mit Computer und Internet. Die Räume sind gut beleuchtet. Die Technik ist aktuell.
Die Kommunikaiton war sehr gut.
Die Aufgaben waren immer fordernd und interessant. Langweilig wird es einem nie. Es gab immer etwas zu tun und Wege wie man sich einbringen konnte! Immer großes Mitspracherecht, welche Aufgaben man gerade interessant findet. Gerade als Praktikant sehr toll, da man ja mal verschiedene Dinge ausprobieren will!
Die Lage ist sehr attraktiv. Das wars dann aber auch schon.
Siehe Kommenare vorab. Man muss vorsichtig sein und darf nicht auf falsche Nettigkeiten eingehen... Ich habe mich einfach null wohlgefühlt. Das fängt bei den Arbeitszeiten an, geht über die Aufgaben an sich und endet mit den nicht vorhandenen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Firma wechseln.
Image entspricht der Realität. Ich wollte es erst nicht wahr haben und wurde dann eines Besseren belehrt.
Kein Wunder, dass die Fluktuation so hoch ist.
Keine flexiblen Arbeitszeiten und unlogische feste Arbeitszeiten.
Ehm. Weiterbildung - was war das doch gleich?
Nette Kollegen, die Fehler anderer ausbaden müssen.
Es weiß keiner, was er will. Getuschelt wird gern.
Die Büroräume inmitten der Innenstadt scheinen wohl etwas teuer zu sein ;-)
Gewisse Teams und Personen werden stark bevorzugt.
Die Transparenz der Aufgabenzuteilung (es war immer ersichtlich wozu auch eine kleine Aufgabe wichtig war), die offene Fragen-Kultur (man konnte jederzeit Fragen stellen, die Kollegen schienen nie genervt zu sein deswegen)
Ich fand weniger gut, dass bei Praktikanten das Lob im Gießkannen-Prinzip verteilt wurde. So konnten sich einige auf der Arbeit anderer ausruhen. Bei größeren Projekten, wo sich die Praktikanten untereinander die Arbeit aufteilten, wurden die Unterschiede sehr deutlich. Da wurde mehr mit Schleimen und Anbiedern erreicht, als durch Arbeit und Input, was ich sehr schade fand.
Auch für Praktikanten in regelmäßigen Abständen Mitarbeitergespräche. Wenn man das Unternehmen verlässt ohne ein persönliches Feedback zu erhalten, sondern nur mit einem Praktikumszeugnis, entgeht einem viel Input für das spätere Arbeitsleben.
Bei guter Aufgabenerfüllung wurde auch gelobt. Dennoch herrschte eine spürbare Rivalität unter den einzelnen Teams. So schienen die unterschiedlichen Aufgabenbereiche auch eine differenzierte Wertschätzung zu erfahren.
Es wurde immer von Wir und Uns gesprochen. Gerade bei der Weihnachtsfeier hatte ich den Eindruck, dass die Führungsriege dies auch ehrlich so meint. Die Vorgesetzten haben immer wieder, auch im Arbeitsalltag betont, dass die Firma nur durch ihre Mitarbeiter das werden konnte, was sie ist. Es war ein schönes Gefühl zumindest für eine kurze Zeit, dazugehören zu können.
Kollegen hatten die Möglichkeit auch mal eher zu gehen oder die Mittagspause zu verlängern für private Termine. Dies galt allerdings nicht für Praktikanten. So stand mir angeblich nicht mal Urlaub zu. Auch wenn dies gesetzlich vorgeschrieben ist ...
Das kann ich nicht beurteilen. Zumindest für Praktikanten wurde nichts dergleichen angeboten. Eine mögliche anschließende Werksstudententätigkeit war aufgrund übertriebener Forderungen (Vollzeit) ausgeschlossen und nicht mit einem Studium vereinbar.
Das Praktikantengehalt war für Thüringer Verhältnisse in Ordnung. Allerdings schien es als ob man davon ausging sich als Praktikant glücklich schätzen zu müssen, überhaupt bezahlt zu werden. Positiv war jedoch, dass man im Laufe des Praktikums die Entlohnung nachverhandeln konnte. Und das auch konstruktiv. Sehr positiv für die empfundene Wertschätzung!
Raumtemperatur hielt ich für übertrieben. Im Winter müssen Räume keine 23 Grad haben....
Da hat einer dem anderen tatkräftig unter die Arme gegriffen. Auch bei privaten Problemen.
Ältere Kollegen wurden mit Respekt behandelt. Und ebenso verhielten sich auch die Älteren den Jüngeren gegenüber.
Einziges Manko war, dass die Vorgesetzten am Freitag als erstes nach Hause sind, während die Angestellten am Samstag ins Büro kommen mussten, um eine Abgabe pünktlich liefern zu können.
Innerhalb von vier Monaten dreimal den Schreibtisch gewechselt. Machte auf mich den Eindruck nicht wirklich willkommen zu sein.
Bei jeder noch so kleinen Aufgabe wurde stets darauf eingegangen, welchen Teil am großen Ganzen man damit bereitstellt.
Ich hatte den Eindruck, dass Männer und Frauen absolut gleich behandelt wurden. So wurde auch nur sehr positiv über Kolleginnen gesprochen, die sich derzeit in Elternzeit befanden.
Aufgaben wurden u.a. nach Vorlieben verteilt bzw. man hatte großes Mitspracherecht was man gerne näher kennenlernen möchte. Gerade für ein Praktikum ausgezeichnet!
...dass er innovativ und fortschrittlich denkt.
monatliches Gesamtmeeting
Es wird stets darauf geachtet, dass es uns an nichts fehlt.
Sogar Massage kann regelmäßig in Anspruch genommen werden :)
Feierlichkeiten sind auch für alle ein Highlight.
Die Arbeitszeiten sind vollkommen ok. Man muss seinen Urlaub natürlich gut und rechtzeitig planen, um die Arbeit und Ergebnisse nicht zu gefährden.
Wenn "mal was ist", kann man sich dem Verständnis sicher sein.
Es ist schon viel zu tun, aber das ist auch gut so.
Man ist für alles offen. Eigeninitiative ist aber auch hier wieder maßgebend.
keine Kritik
Der Umgang unter einander ist stets herzlich und man fühlt sich schnell dazugehörig.
Vorausgesetzt natürlich, man ist selbst aufgeschlossen und zugänglich. Ein bischen Eigeninitiative gehört ja immer dazu.
Sehr erfrischend:
Es wird viel miteinander gelacht :)
keine Probleme
Klare Aussagen und Anweisung sind Zielführend für die Vermeidung von Fehlern. Verantwortungsbewusstsein Eigenständigkeit wird groß geschrieben.
Man muss sich nicht scheuen, Fragen zu stellen. Egal wie viele, man bekommt immer und von jedem eine klare und nette Antwort.
Die Büroräume sind modern, sauber und stilvoll. An der Technik ist nichts auszusetzen und wenn doch einmal was ist, wird sofort ausgestauscht.
Die zentrale Lage ermöglicht einen schnellen Arbeitsweg.
Eine Klimaanlage wäre toll, kann man aber nicht voraussetzen und mindert die Arbeitsbedingungen -für mich- nicht.
In den verschiedenen Bereichen gibt es teilweise wöchentliche Besprechungen und Teammeetings, welche besonders für Feedback von beiden Seiten genutzt werden.
Es gibt aber auch immer die Möglichkeit für Einzelgespräche.
Die verschiedenen Bereiche bieten jedem Platz zur Entfaltung.
Persönliche Stärken können so optimal eingesetzt werden. Keiner "werkelt" für sich, die Zusammenarbeit ist sehr wichtig, da am Ende jede kleine oder große Aufgabe eines jeden Bereiches zum Erfolg beiträgt.
So verdient kununu Geld.