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imm 
electronics 
gmbh
Bewertung

Als Zwischenlösung machbar

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in meinem Team war ganz in Ordnung.
Die verschiedenen Teams haben aber wenig miteinander gearbeitet.
Man hatte das Gefühl, dass das von oben nicht gewünscht ist.

Kommunikation

Man hat nur das Notwendigste erfahren, Lob von oben gab es quasi nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die einzelnen Teams halten gut zusammen, insgesamt wurde aber nicht an einem Strang gezogen.
Es gab eine große Kluft zwischen Produktion und Verwaltung.

Work-Life-Balance

Angeordnete Überstunden konnten abgesetzt werden.
Urlaub konnte in Abstimmung mit dem Team problemlos genommen werden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben oft versucht, ihren Willen durchzusetzen und Vorschläge aus dem Team wurden nur selten in Betracht gezogen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld war interessant und wenn man sich aktiv einbringen wollte auch weitläufig.

Gleichberechtigung

Männer wurden generell bevorzugt, wenn es um Karrierechancen geht.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen wurden eingestellt und aus meiner Sicht nicht anders behandelt als jüngere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit entsprechendem Geräuschpegel.
Die technische Ausstattung war vollkommen ausreichend.

Gehalt/Sozialleistungen

- schlechtes Gehalt
+ pünktliche Bezahlung
+ Kitazuschuss
+ betriebliche Altersvorsorge
+ Wasserspender

Image

+ Mitarbeiterevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
+ regional sehr engagiert und ein sehr gutes öffentliches Image

Karriere/Weiterbildung

- Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht geboten
- Karrieremöglichkeiten gab es nur für Männer und das möglichst mit Vitamin B


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

René In der StrothGeschäftsführer / CFO

Werte(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihre Bewertung zu IMM als Arbeitgeber und Ihren umfangreichen Ausführungen. Seit 2017 sind viele Veränderungen in unseren Strukturen und Prozessen geschehen. Wir arbeiten kontinuierlich an der Mitarbeiterzufriedenheit und hinterfragen dies in regelmäßigen Abständen durch eine Mitarbeiterbefragung. Wir werden auch Ihre Anmerkungen mitnehmen und im Rahmen der Geschäftsführung und der AG FFU besprechen.

Für Ihren weiteren beruflichen und privaten Lebensweg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.

René In der Stroth
CFO

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