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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
KinderbetreuungIch hatte noch keinen Arebitgeber, der sich wirklich so viel Gedanken auch um seine Mitarbeiter und deren Zukunft macht. Der es vor allem so lebt und es nicht nur heiße Luft ist.
Sehr kurze Entscheidungswege.
Somit schnelle Klärung möglich!
Freundlichkeit, Erreichbarkeit, tolles Team. Ich habe sehr viel gelernt und freue mich dass ich da war.
Offen für Veränderungen und neue Ideen. Lockeres, ungezwungenes Arbeitsumfeld.
soziales Engagement, mitarbeiterfreundliches Unternehmen
Der kleine "Mann" wird so oft über hört.
Aber genau dieser ist für euren Erfolg mitverantwortlich!
Mitarbeiterbefragung bringen nichts, wenn nach der Auswertung nichts passiert. Und nur ein Mitarbeiter etwas auf dem Herzen, zu hören!
Mein Masterarbeit Betreuer hat sich während meiner Masterarbeit gewechselt. Das konnte man aber nicht beeinflussen. Also wären das solche Umstände, die aber gut gelöst wurden.
Einzelne Mitarbeiter, die auf ihren Positionen ungeeignet und überfordert sind, die aber aufgrund ihrer langen Firmenzugehörigkeit trotzdem fest im Sattel sitzen und somit den Fortschritt ausbremsen.
Unfähige Mitarbeiter ( wirklich wenige, aber vorhanden) durch geeignetes Personal ersetzen. Großes Augenmerk liegt Beispielsweise auf dem Fertigungsleiter!
Die Position richtig besetzen und dann würde es eindeutig besser "laufen".
Bitte hört euch auch die kleinen Anliegen und Problemchen der Mitarbeiter an. Nicht gleich abwinken und sagen dafür habe ich jetzt keine Zeit.
Der ein oder andere Invest in den nächsten Jahren könnte sicherlich nochmal einen guten Push geben. Aber auch hier sehe ich bereits den Willen!
In erster Linie den Weg des letzten anderthalben Jahres weitergehen.
Interne Kommunikation verbessern (vor allem neue Kommunikationsformen nutzen, die nachvollzogen werden können)
Eventuell mehr abgetrennte Büros für konzentrierteres Arbeiten.
Öffentliche Darstellung verbessern
Der am besten bewertete Faktor von imm electronics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Probleme gibts überall. Auch in anderen Firmen ist nicht alles perfekt.
Kann ich mich nicht beschweren. Ich habe viele nette Menschen um mich herum (teils echt coole Typen) mit denen es auch Spaß macht sich über die Arbeitzeit hinaus auszutauschen. Mit teambildenden Maßnahmen wird hier auch regelmäßig der Zusammenhalt weiter verstärkt.
Sehr gut. Teambildende Maßnahmen entscheiden sehr viel!
Außergewöhnlich gut!
Die einzelnen Teams halten gut zusammen, insgesamt wurde aber nicht an einem Strang gezogen.
Es gab eine große Kluft zwischen Produktion und Verwaltung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von imm electronics ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern im eigenen Bereich ist deutlich besser wie die von den Vorgesetzten und und anderen Bereichen.
Die Kommunikation von Fertigungsleiter ist tja nicht vorhanden zumindest fachlich. Man hört eigentlich nur man soll andere Mitarbeiter und/oder Vorgesetzte fragen.
Deutlich Verbesserungswürdig. Es wird vieles was die Prozesse angeht nicht vernünftig kommuniziert, gerade bei Änderungen.
Hier gibt es klares Verbesserungpotential, um wirklich wichtige Informationen geregelt zu streuen
Man hat nur das Notwendigste erfahren, Lob von oben gab es quasi nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Für wenige Mitarbeiter gibt es Karrierechancen und Weiterbildungen sind auch ein eher schwierigeres Thema.
Wenn gewünscht, ist das möglich. Kommt aber auf den Bereich an in dem man angestellt ist.
Ich habe trotz dem einen oder anderen fachlichen Defizit die Chance bekommen meine Stelle anzutreten. Direkt zu Beginn wurden mit mir gemeinsam Weiterbildungsmöglichkeiten herausgesucht und wie bereits zuvor erwähnt, ist mir der Freiraum gegeben mich selbstweiterzubilden um meine Aufgaben gut umzusetzen.
es finden Gespräche zu eigenen Perspektiven statt und es können Weiterbildungen beantragt werden
War mein aller erster Job und ich konnte mich perfekt für weiteres Karriereleben vorbereiten
