Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sucht seinesgleichen. Wirklich top Atmosphäre unter allen Kollegen und Abteilungen. Familiär.
In der Region bekannt und für Engagement anerkannt.
Gleitzeit, auch in der Produktion, sofern kein Schicht Betrieb ist ( normalerweise nur in der Automaten Bestückung). Bei persönlichen Terminen, wird immer versucht ein Weg zu finden.
Den betrieblichen Möglichkeiten und den persönlichen Fähigkeiten entsprechend, werden Weiterbildungen ermöglicht. Jedoch darf man keine riesen Sprünge erwarten.
Für die Region in Ordnung. Es wurde in den letzten Jahren deutlich an Benefits und der Gehaltsschraube gedreht. Die großen Konkurrenten in der Branche haben jedoch trotzdem noch einen deutlichen Vorsprung.
Top.
Die Arbeiten sind im allgemeinen auch für ältere Kollegen zuträglich. Auch Rentner durften auf Geringfügiger basis bei hohem Arbeitsaufkommen zur Unterstützung aushelfen.
Nicht von oben herab. Man arbeitet gemeinsam am selben Ziel.
Trocken, warm, sauber, ordentlich
Deutlich besser geworden, als noch vor einigen Jahren. Es wird daran gearbeitet.
Etwas mehr Männer im Unternehmen, aber grob hält es sich die Waage. Viele Frauen in wichtigen Positionen, alles sehr harmonisch und ausgeglichen.
Sehr kurze Entscheidungswege.
Somit schnelle Klärung möglich!
Der kleine "Mann" wird so oft über hört.
Aber genau dieser ist für euren Erfolg mitverantwortlich!
Mitarbeiterbefragung bringen nichts, wenn nach der Auswertung nichts passiert. Und nur ein Mitarbeiter etwas auf dem Herzen, zu hören!
Unfähige Mitarbeiter ( wirklich wenige, aber vorhanden) durch geeignetes Personal ersetzen. Großes Augenmerk liegt Beispielsweise auf dem Fertigungsleiter!
Die Position richtig besetzen und dann würde es eindeutig besser "laufen".
Bitte hört euch auch die kleinen Anliegen und Problemchen der Mitarbeiter an. Nicht gleich abwinken und sagen dafür habe ich jetzt keine Zeit.
Nette Kollegen, bunt gemischt vom Alter.
Hervorragend!
Wünsche werden berücksichtigt, bzw wird man sogar danach gefragt.
Lösungen gibt's diesbezüglich immer.
Wenn gewünscht, ist das möglich. Kommt aber auf den Bereich an in dem man angestellt ist.
Inzwischen ist ein guter Verdienst möglich.
Völlig in Ordnung. Mehr ist immer möglich.
Probleme gibts überall. Auch in anderen Firmen ist nicht alles perfekt.
Super. Mehr kann man nicht sagen.
Von allem Vorgesetzten und der Chefetage 5 Sterne. Aber dieser Fertigungsleiter reißt das ganze extrem nach unten. Diese Position mit einer fähigen Person besetzen und schon würde das ganz eindeutig besser und runder laufen. Manchmal liegen die die großen Stolpersteine in den eigenen Reihen.
Zumal die passende Besetzung schon einige Jahre dort arbeit.
Schon recht modern. Investiert wird also für zukünftige Mitarbeiter gute Chancen auf 5 Sterne.
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern im eigenen Bereich ist deutlich besser wie die von den Vorgesetzten und und anderen Bereichen.
Die Kommunikation von Fertigungsleiter ist tja nicht vorhanden zumindest fachlich. Man hört eigentlich nur man soll andere Mitarbeiter und/oder Vorgesetzte fragen.
Mittelmäßig. Wie bei den interessenten Aufgaben.
Ab einen gewissen Punkt wird es schon etwas eintönig. Immer wieder kehrende Aufgaben. Und auch immer wieder kehrende Probleme. Auch hier liegt es eindeutig wieder an der Kommunikation. Vor allem mit dem Fertigungsleiter!
Aktuell hat man das Gefühl die Leute machen nur Arbeit nach Protokoll und deswegen ist die Laune bei einigen auch nicht so super.
Für wenige Mitarbeiter gibt es Karrierechancen und Weiterbildungen sind auch ein eher schwierigeres Thema.
Ist ok für einen Mittelständischen Betrieb, aber könnte deutlich besser sein, da deutlich unter dem Schnitt in der Elektrobranche.
Man wied von den Teamleitern immer fair behandelt, was man allerdings von dem Fertigungsleiter nicht immer behaupten kann.
Die Tische sind teilweise stark veraltet, in manchen Abteilungen ist zu wenig Platz und die Luft in der Produktion ist manchmal unter aller Kanone.
Deutlich Verbesserungswürdig. Es wird vieles was die Prozesse angeht nicht vernünftig kommuniziert, gerade bei Änderungen.
Leider werden die einem zugeteilten Aufgaben schnell langweilig und eintönig.
Freundlichkeit, Erreichbarkeit, tolles Team. Ich habe sehr viel gelernt und freue mich dass ich da war.
Mein Masterarbeit Betreuer hat sich während meiner Masterarbeit gewechselt. Das konnte man aber nicht beeinflussen. Also wären das solche Umstände, die aber gut gelöst wurden.
Eventuell mehr abgetrennte Büros für konzentrierteres Arbeiten.
Sehr freundliche Atmosphäre
Top!
Top! Ich könnte nebenbei noch studieren.
War mein aller erster Job und ich konnte mich perfekt für weiteres Karriereleben vorbereiten
War gut und meinen Leistungen abgemessen
Sehr gut. Gab sogar eine extra Stelle dazu.
Sehr gut. Teambildende Maßnahmen entscheiden sehr viel!
Sehr gut
Immer sehr freundlich. Ich habe von ihnen auch super viel gelernt.
Könnten vieynicht so viele Großraum Büros sein
Meine Ansprechpartner und Kollegen waren für mich immer gut erreichbar
Immer top
Ich hatte sehr vielfältige Aufgaben, sogar im Vorachungsbereich.
gut uns transparent
es findet sich immer eine Lösung, flexibel für jeden
es finden Gespräche zu eigenen Perspektiven statt und es können Weiterbildungen beantragt werden
Es gibt Anerkennung für "Langzeit"-Mitarbeiter und die Erfahrung wird geschätzt.
es finden ständig Neuerungen und Modernisierungen statt
es darf direkt alles angesprochen werden, kurzer Weg
Ich hatte noch keinen Arebitgeber, der sich wirklich so viel Gedanken auch um seine Mitarbeiter und deren Zukunft macht. Der es vor allem so lebt und es nicht nur heiße Luft ist.
Der ein oder andere Invest in den nächsten Jahren könnte sicherlich nochmal einen guten Push geben. Aber auch hier sehe ich bereits den Willen!
Auf Grund der Unternehmensgröße gibt es hier schon gewisse Strukturen und geradlinige Prozessabläufe, allerdings ist mein angenehmens Empfinden, dass das hier alles auf Augenhöhe abläuft. Der Umgang miteinander ist sehr entspannt und freundlich und auch als Neuling wurde ich sehr offen empfangen und schnell ins Team aufgenommen. Regelmäßig finden auch kleinere Events abseits des Arbeitsplatzes statt, welche die Teamverbundenheit stärken.
Ich glaube ganz fest, da wird in den nächsten Jahren noch ganz viel gutes Kommen!!!
Ich kann hier mit meiner jungen Familie vom Gleitzeit-Modell, der Möglichkeit auf Homeoffice und freien Wochenenden profitieren und sehr flexibel agieren. Hatte ich bisher mal einen ungünstig gelegen Termin, so wurde auch hier unkompliziert und schnell eine passende Lösung gefunden.
Ich habe trotz dem einen oder anderen fachlichen Defizit die Chance bekommen meine Stelle anzutreten. Direkt zu Beginn wurden mit mir gemeinsam Weiterbildungsmöglichkeiten herausgesucht und wie bereits zuvor erwähnt, ist mir der Freiraum gegeben mich selbstweiterzubilden um meine Aufgaben gut umzusetzen.
Zur Arbeitsentlohnung gibt es hier noch jede Menge andere Benefits und es wird sich spürbar Gedanken gemacht, was man den Mitabeitern noch gutes tun kann. Vielen Dank dafür an die Geschäftsführung, die AG mitarbeiter- und familienfreundliches Unternehmen und die liebe Personalabteilung
Kann ich mich nicht beschweren. Ich habe viele nette Menschen um mich herum (teils echt coole Typen) mit denen es auch Spaß macht sich über die Arbeitzeit hinaus auszutauschen. Mit teambildenden Maßnahmen wird hier auch regelmäßig der Zusammenhalt weiter verstärkt.
Ist für mich ein sehr angenehmes Arbeiten. Ich fühle mich wertgeschätzt und einbezogen, bekomme Feedback und habe bisher immer Unterstützung erhalten, wenn ich danach gefragt habe.
Ich habe im Büro einen ergonomisch eingerichteten Arbeitsplatz an dem mir meine benötigte Technik und Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt werden. Ich muss nicht schwitzen oder frieren, kann mich in den Pausen gut versorgen (komplette Küche, Kaffeeautomat, Wasserspender, Supermarkt und eine Cafeteria mit Mittagsangebot in unmittelbarer Nähe). Habe ich bisher etwas für meine Aufgabenumsetzung benötig oder eine Investition für eine Prozessoptimierung vorgeschlagen, so ist dieser Vorschlag konstruktiv mit einander besprochen wurden und ggf. die Kosten dafür in die Budgetplanung aufgenommen wurden.
Es ist alles geboten, was die Kommunikation auf kurzem Wege benötigt. Ob persönlich, da sich der Hauptteil der Firma in einem Gebäude abspielt oder digitale Vernetzung ist alles kein Problem. Außerdem steht allen ein internes Informationssystem zur Verfügung. Aus den Leitungsebenen gibt es regelmäßige Reportings, womit ich mich auch im allgemeinen Geschehen der Firma gut informiert fühle. Außerdem empfinde ich, dass die Türen hier immer und überall offen stehen, wenn der Schuh mal irgendwo drückt.
Ich arbeite an verschiedensten interessanten Projekten, von kleinen bis zu großen und längerfristigen. Dabei lerne ich ständig dazu und habe auch genügend Freiraum um mich selbstweiterzubildenden. Auch für Aufgaben außerhalb meiner Comfortzone wurde mir bisher stets ausreichend Vertrauen entgegengebracht, was natürlich die Offenheit für neue tolle Aufgaben erhält.
Offen für Veränderungen und neue Ideen. Lockeres, ungezwungenes Arbeitsumfeld.
Einzelne Mitarbeiter, die auf ihren Positionen ungeeignet und überfordert sind, die aber aufgrund ihrer langen Firmenzugehörigkeit trotzdem fest im Sattel sitzen und somit den Fortschritt ausbremsen.
In erster Linie den Weg des letzten anderthalben Jahres weitergehen.
Interne Kommunikation verbessern (vor allem neue Kommunikationsformen nutzen, die nachvollzogen werden können)
Ein familiäres Betriebsklima, Bedürfnisse werden ernst genommen
Geschäftsführung versucht stark, die Work-Life-Balance zu beachten. Wird eher von „alten“ Denkweisen in der Belegschaft gestört
Inzwischen wesentlich besser, leider wurde dies jahrelang verpasst, wodurch ein hoher Nachholbedarf besteht
Außergewöhnlich gut!
Es wird auf private als auch dienstliche Belange sehr gut eingegangen, Probleme werden diskutiert und ausgeräumt
Leider gab es einen jahrelangen Investitionsstau, der nicht schnell aufgeholt werden kann
Hier gibt es klares Verbesserungpotential, um wirklich wichtige Informationen geregelt zu streuen
Es gibt jederzeit die Möglichkeit interessante Aufgaben zu übernehmen, wenn man dies möchte. Dies ist ungewöhnlich einfach möglich unabhängig von dem Bereich, in dem man arbeitet.
Die Atmosphäre in meinem Team war ganz in Ordnung.
Die verschiedenen Teams haben aber wenig miteinander gearbeitet.
Man hatte das Gefühl, dass das von oben nicht gewünscht ist.
+ Mitarbeiterevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern
+ regional sehr engagiert und ein sehr gutes öffentliches Image
Angeordnete Überstunden konnten abgesetzt werden.
Urlaub konnte in Abstimmung mit dem Team problemlos genommen werden.
- Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht geboten
- Karrieremöglichkeiten gab es nur für Männer und das möglichst mit Vitamin B
- schlechtes Gehalt
+ pünktliche Bezahlung
+ Kitazuschuss
+ betriebliche Altersvorsorge
+ Wasserspender
Die einzelnen Teams halten gut zusammen, insgesamt wurde aber nicht an einem Strang gezogen.
Es gab eine große Kluft zwischen Produktion und Verwaltung.
Ältere Kollegen wurden eingestellt und aus meiner Sicht nicht anders behandelt als jüngere Kollegen.
Vorgesetzte haben oft versucht, ihren Willen durchzusetzen und Vorschläge aus dem Team wurden nur selten in Betracht gezogen.
Großraumbüro mit entsprechendem Geräuschpegel.
Die technische Ausstattung war vollkommen ausreichend.
Man hat nur das Notwendigste erfahren, Lob von oben gab es quasi nicht.
Männer wurden generell bevorzugt, wenn es um Karrierechancen geht.
Das Aufgabenfeld war interessant und wenn man sich aktiv einbringen wollte auch weitläufig.
War entspannt, aber dennoch sollte man seinen Job machen. Ist auch irgendwo verständlich.
Ging. Mal mehr arbeiten, durch angeordnete Überstunden, aber alles im Rahmen. Mal eine Weile eine Stunde mehr arbeiten. Ging schon soweit.
Ist ein langfristiger Prozess. Gibt es bestimmt, aber nicht innerhalb von 2 Jahren denken, dass man von Produktions-MA zum Teamleiter wird oder sowas. Je nachdem, wie eine Stelle frei wird, wird geschaut, dass sie intern wieder neu besetzt wird. Eigentlich das ganz normale Spiel in jedem KMU.
Sind engagiert und haben ein paar gute Sozialleistungen für ihre Mitarbeiter, in der Hinterhand.
War tip top. Was der eine nicht wusste, wusste der Andere und umgekehrt. Man hat sich geholfen, wenn es Fragen gab.
Waren sehr nett und hilfsbereit, wenn was war.
Alles in Ordnung und es sind auch nur Menschen. D.h. sie haben auch mal nen schlechten Tag, wo man sie nicht ansprechen söllte wegen jedem kleinen Mist. Jeder hat sein Päckchen zu tragen.
Also gestorben biste am Arbeitsplatz nicht. War normales Arbeiten.
Man hatte die Zeit, die aufgetragenen Arbeiten auch sorgfältig zu erledigen.
Arme und Beine ergaben, dementsprechend, KEINE rotierende Scheibe.
Kurze Kommunikationswege, zum nächsthöheren Vorgesetzten. Immer ein offenes Ohr, wenn man ihn erwischt. Die Vorgesetzten haben halt auch "ein bissl was" zu tun. Es wurde versucht zu helfen bzw. einen Kompromiss zu finden.
War gegeben
Jop. War interessant.
soziales Engagement, mitarbeiterfreundliches Unternehmen
So verdient kununu Geld.