Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Work Life Balance heißt für mich auch, dass ich morgens gerne reinkomme, im Job inspieriert werde und diese gute Stimmung dann mit nach Hause nehme.
Unser Mission - make a meaningful impact on the lives of cancer patients!
Sehr starkes Wachstum in den vergangenen Jahren und manche Strukturen sind noch nicht nachgezogen bzw. die Komplexität hat enorm zugenommen --> Zeit Dinge wieder zu vereinfachen
Über die Biotech Branche nicht bekannt
Es gibt nun Zeiterfassung, sodass Mehrarbeit ausgeglichen werden kann
Trainings werden mehr und gewinnen mehr an Bedeutung
Gutes Gehalt und interessante Benefits
Super Team - super Kollegen auch über Abteilungen hinweg. Durchwegs wertschätzendes Miteinander
Grundsätzlich sehr wertschätzend und pro-Mitarbeiter
Top Ausstattung und neue Büros
Daran kann immer gearbeitet werden, aber ist bereits auf hohem Niveau durch z.B. monatliche All-Hands Meetings
Generell mehr Frauen als Männer in der Firma
Auf die eigene Aufgabe bezogen JA - auf das große Ganze UMSO MEHR
Ein sehr innovativer Arbeitgeber, welcher "wirklich" sich um das Wohl von Patienten sorgt. Einzigartige Forschung und ein hervorragendes Team auf allen Ebenen sind das Erfolgsrezept.
Gibt nichts.
Gibt keine, einfach glücklich,hier angekommen zu sein.
Die Arbeitsatmosphäre bei Immatics ist sehr warm und entgegenkommend. Man bekommt Wertschätzung und ist ab Tag 1 ein Teil der Immatics Familie und keine "Nummer" wie üblich. Einfach grandios.....vielen Dank.
Eine sehr gute Work-Life- Balance, wenn auch sicherlich in "stressigen" Situationen von jedem Einzelnen mehr Leistung erbracht werden muss. Immatics bietet hervorragende Programme (Sport, mentale Fitness,.......) für alle Mitarbeiter an, so dass man gern "ackert". Personal zu finden und sie zu halten ist ein Balanceakt, welcher hervorragend von Immatics gemeistert wird. Danke
Ich bin recht neu im Team, aber ich kann bestätigen, dass viele Mitarbeiter lange im Unternehmen sind. Das zeugt für einen guten Zusammenhalt und "an einem Strang ziehen" Mentalität. Diese Arbeitseinstellung und auch das entgegengebrachte Vertrauen aus den Leitungsebenen spielgelt sich in dem Erfolg von Immatics wieder.
Keine Unterschiede....Im Gegeteil. Man lernt von den älteren Kollegen mit einem extremen Erfahrungsschatz.
Einfach prima. Man wird sofort in die Kommunikation und Prozesse eingebunden. Keine Hierarchie, ein Hand in Hand arbeiten.
Hervorragend! Arbeiten remote- man bekommt Budget von Immatics zum Einrichten seines Arbeitsplatzes zu Hause. Das sagt alles.
Die Kommunikation läuft über alle Ebenen sehr transparent und ein herzliches Willkommen für newbies ist der erste Satz :). Man freut sich auf meetings, die Kamera anzumachen und mit den Kollegen und Vorgesetzen zu reden, ohne sich Gedanken zu machen, etwas verkehrtes zu sagen.
"Stärke liegt in den Unterscheiden, nicht in Ähnlichkeiten". (Sprichwort von S. Covey). Es gibt keine Unterschiede, jeder einzelne Mitarbeiter ist ein wichtiges Puzzlestück .
Immatics hat ein breites Spektrum an Aufgaben. Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Team schaut man über den Tellerrand und mehr Einblicke in den Geschäftsprozess. Sehr toll, dass man in seinem Wissen und seiner Entwicklung gefördert wird.
Das geschätze vertrauen gegenüber den Arbeitnehmern
Kann ich derzeit nichts feststellen
Derzeit gibt es keine Vorscläge, alles bestens
Es gibt Peak-Phasen, aber durch die Zeiterfassung kann es ausgeglichen werden
Das stärkste Asset
Grundsätzlich sehr bemüht und fair
Viele Frauen, aber keine im Senior Management
Sehr, sehr spannende Zeit
Tolles Miteinander im Team, gute Stimmung insgesamt. Das Senior Management motiviert die Mitarbeitenden in globalen Firmenmeetings, sodass jede*r weiß, wie wichtig er/sie ist. Man hat das Gefühl, einen Beitrag zu leisten.
Immatics hat sich die Flexibilität, Innovationsoffenheit und wissenschaftliche Ausrichtung bewahrt, gleichzeitig ist man aber als Firma in den Strukturen nicht eingefahren und es bestehen viele Möglichkeiten, sich aktiv einzubringen. Man weiß, dass man einen wichtigen Beitrag leistet, und das Ziel, Menschen zu helfen, spiegelt sich im täglichen Tun wider. Es passt also alles zusammen.
Gleitzeit wird angeboten, sodass man sich aussuchen kann, wann man anfängt. Viele arbeiten hybrid.
Arbeitszeiten werden aufgeschrieben, sodass man einen guten Überblick über die geleisteten Stunden hat und Überstunden nicht unter den Tisch fallen.
Viele verschiedene Entwicklungsperspektiven werden geboten, sowohl fachlich wie auch persönlich.
Gutes Grundgehalt, zusätzlich gibt es einen Bonus und verschiedene Benefits.
Insgesamt gut, Geschäftsreisen werden zum Großteil mit der Bahn gemacht. Verbessern könnte man die Mülltrennung in den Büros.
Siehe oben - guter und regelmäßiger Austausch im Team, zudem gibt es immer wieder Teamevents, um den Zusammenhalt weiter zu stärken. Ich finde es toll, dass dann auch die Kolleg*innen der anderen Standorte kommen, sodass man als ganzes Team zusammenkommt.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Sehr wertschätzend und unterstützend. Wenn man etwas braucht oder z.B. ein Training machen möchte, wird es für einen organisiert. Es gibt keine Micromanager, man hat sehr viele Freiheiten, den Tag individuell zu gestalten.
Gute Ausstattung, sehr modernes Equipment. Höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden.
Regelmäßige Teammeetings und Meetings mit dem Manager garantieren eine gute Kommunikation. Zudem ist man über Teams in Kontakt und kann ad hoc die entsprechenden Personen ansprechen, sodass Dinge schnell geklärt werden.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Eine gute Mischung aus wiederkehrenden Aufgaben und neuen Projekten.
Angespannte Stimmung
Hoher Stress, hohe Erwartungshaltung
Unter dem Durchschnitt
Viele Kollegen halten zusammen. Führungskräften spielen sich und Mitarbeitet gegenseitig aus.
Fehlender Blick fürs Ganze, fokussiert auf eigenen Bereich, politische Spiele
Zuviel Stress, wechselnde Intruktionen
chaotisch, unklar oder fehlend
Nicht vorhanden, von Frauen wied mehr verlangt
Entwicklung von Zelltherapie, Onkologie
Unbezahlte Überstunden werden erwartet
Nicht vorhanden
Ohne Doktortitel keine Aufstiegschancen
Ehr unterm Durchschnitt
Durchschnitt
Von vorne alles gut aber hinten rum ist es übel
Unmöglich
Alles modern
Nicht vorhanden, Kritik nicht erwünscht
An sich spannend da Krebsforschung
Das enorme Firmenwachstum der letzten Jahre wurde auf beeindruckende Art und Weise gemanagt, so dass Immatics nicht daran zerbrochen ist, sondern sich trotz vieler Neuerungen und Umstrukturierungen behaupten und dabei dennoch seine spezielle Firmenkultur erhalten konnte. Mitarbeiter werden auf den ständigen Wechsel eingeschworen und "mitgenommen".
Nichts
Weiter so!
Freundlich lockerer und dabei respektvoller Umgang auf allen Ebenen und über alle Ebenen hinweg.
In Insiderkreisen sehr gut; ansonsten nicht so bekannt.
Flexible, vertrauensbasierte Arbeitszeit ermöglicht die Einbindung privater Termine und Verpflichtungen in den Arbeitsalltag.
Weiterbildungen werden gefordert und gefördert. Aktuell gute Karrierechancen, da Immatics schnell wächst.
Gute Gehälter; verschiedenste Sozialleistungen.
Beides gewünscht und gefördert (z. B. gemeinsame Unternehmungen).
Großer Zusammenhalt, das gemeinsame Ziel (Krebsforschung) verbindet. Mitarbeiter werden deshalb auch bei der Auswahl neuer Kollegen miteinbezogen; es wird darauf geachtet, dass "die Chemie passt".
Ältere Kollegen gehören einfach dazu, es wird kein Unterschied gemacht.
Auf eine ehrliche, respektvolle und persönliche Kommunikation wird viel Wert gelegt. Beim Line Management wird auf das Vorhandensein / die Entwicklung entspechender Fähigkeiten geachtet.
Je nach Alter des Gebäudes, aber in der Regel gut.
Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt, Kommunikation auf Augenhöhe.
Immatics ist in jeder Hinsicht sehr "bunt" aufgestellt, auf gegenseitigen Respekt wird viel Wert gelegt. Gleichberechtigung ist selbstverständlich.
Klar umrissene interessante Tätigkeitsfelder, in denen die Mitarbeiter weitgehend selbständig und eigenverantwortlich arbeiten können und sollen. Viel Teamarbeit.
Die Kollegen hier sind ECHT und NETT und echt nett!
Weiterbildung wird besser
Ein Programm zur Nachhaltigkeit wie bei anderen Firmen wäre wünschenswert
Nicht perfekt aber fast. Management ist sehr bemüht, zeitnah und transparent zu kommunizieren. Kritik wird ernst genommen.
Wir helfen Krebspatienten!
So verdient kununu Geld.