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Jetzt Profil vervollständigen41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Atmosphäre, sehr interessante Arbeit, Vielfalt im Personal
Starke Hierarchie, ageism
Vielleicht Leute in der Firma über das Risiko des ageisms informieren und sie gegen dies trainieren
40 Stunden und wir brauchen sie bis zum letzte Minute
Kein Mülltrennung!!!!
Ageism, leicht
Die tolle Atmosphäre und die wo ich bis jetzt kennen lernen durfte sind alle nett.
Nichts.
Das Equipment sollte man früher erhalten, damit man sein Arbeitsplatz einrichten kann bzw optimieren kann, bevor man anfängt (bei Homeoffice).
Sie ist toll und ich fühle mich wohl dabei.
Die Arbeitszeit kann manchmal lang werden.
Dazu kann ich nicht viel sagen, da ich noch nicht so lange da bin.
Jede Kommunikation ist willkommen.
Sehr gutes Onboarding und gute Einarbeitung in die Tätigkeit. Positive, wertschätzende Atmosphäre, Home Office Möglichkeit, Interessantes Produkt
Die Arbeitsatmosphäre ist stark homogen geprägt, dominiert von langjährigen Mitarbeitenden mit ähnlichem Hintergrund. Obwohl das Unternehmen auf der Webseite Vielfalt betont, spiegelt die tatsächliche Kultur weitgehend die Zusammensetzung der Führungsebene wider.
es gibt auch viele nette Kollegen, die den Arbeitsalltag angenehmer machen. Allerdings bleibt der Zusammenhalt oft oberflächlich.
Die Kommunikation ist stark von interner Politik geprägt, was offene und ehrliche Gespräche erschwert. Statt transparenter Zusammenarbeit dominieren Flurfunk, Missverständnisse und gegenseitiges Ausstechen („Backstabbing“), was das Vertrauen im Team untergräbt.
wie die Vorstand zusammengesetzt ist.
Alles.
Nichts.
Bleib so wie du bist :)
wir bieten eine außergewöhnliche Work-Life-Balance, besonders für Frauen mit Kindern. Die Flexibilität in Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten erleichtert es, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen. Die Unternehmenskultur ist familienfreundlich, und die HR-Abteilung setzt sich aktiv dafür ein, individuelle Lösungen zu finden. Hier wird nicht nur über Vereinbarkeit gesprochen – sie wird gelebt! Ich fühle mich wertgeschätzt und unterstützt, was meinen Arbeitsalltag enorm erleichtert. Ein Arbeitgeber, der wirklich versteht, worauf es ankommt!
Die Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung ist einfach großartig! Das Team ist professionell, engagiert und immer mit Herz bei der Sache. Besonders beeindruckend ist die offene und unterstützende Arbeitskultur – hier wird jeder ernst genommen und gefördert. Prozesse laufen effizient und transparent, und es gibt immer ein offenes Ohr für neue Ideen. Die HR-Abteilung schafft es, eine positive und motivierende Atmosphäre zu gestalten, die das gesamte Unternehmen stärkt. Ein echtes Vorbild für exzellentes Personalmanagement!
Ich bin absolut begeistert von Immatics als Arbeitgeber! Hier stehen Wertschätzung, Teamgeist und persönliche Entwicklung an erster Stelle. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Offenheit und echten Karrierechancen. Besonders schätze ich die Möglichkeit, mich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, sowie die flexible und moderne Arbeitsweise. Wer einen Arbeitgeber sucht, der in seine Mitarbeiter investiert und ein inspirierendes Arbeitsumfeld schafft, ist hier bei uns genau richtig!
Super interessantes Forschungsfeld mit viel Potential. Die Rollen werden gut besetzt und entsprechend wichtig behandelt. Daher „Kamera On“, man soll gesehen und gehört werden!
Die Arbeitsatmosphäre ist stark von interner Politik geprägt, was häufig zu Spannungen und ineffizienten Entscheidungsprozessen führt. Zwischen den Abteilungen gibt es immer wieder große Konflikte, die oft durch unterschiedliche Interessen und mangelnde Kommunikation verstärkt werden. Zudem sind Ego-Clashes auf Führungsebene keine Seltenheit, was das Arbeitsklima zusätzlich belastet. Ein harmonisches und kooperatives Miteinander bleibt dadurch leider oft auf der Strecke.
Das Gehalt liegt unter dem Branchendurchschnitt, ist aber noch akzeptabel.
Wichtige Informationen werden oft erst dann weitergegeben, wenn sie bereits veröffentlicht sind, wodurch Mitarbeiter unvorbereitet bleiben. Ein effektiver Feedback-Mechanismus fehlt völlig, was konstruktive Rückmeldungen praktisch unmöglich macht. Stattdessen herrscht eine Kultur des Fingerpointings: Fehler werden nicht direkt angesprochen, sondern schnell an Vorgesetzte weitergetragen, was das Arbeitsklima vergiftet. Psychologische Sicherheit ist kaum vorhanden – Mitarbeiter haben Angst, offen zu sprechen oder Fehler einzugestehen. Dieses Problem ist besonders gravierend, da es von der obersten Führungsebene vorgelebt wird. Die HR-Abteilung ist leider kaum hilfreich und agiert oft im eigenen Interesse. Sensible Informationen werden ohne Zustimmung weitergegeben, was das Vertrauen zerstört.
Das Ziel.
Fairness wird klein geschrieben.
Werden „altgediente“ Mitarbeiter entlassen, geht unheimlich viel know-how verloren.
Die Kultur ist momentan nicht mehr so wie früher.
Modernes Umfeld/Ausstattung
Soziale Events um auch Kollegen von anderen Abteilungen kennenzulernen
Kollegen teilweise hinterhältig/lästern…
Führungskräfte/Beförderungen sollten sorgfältiger ausgewählt werden. Auch mit entsprechender Schulung nicht unbedingt nötige Kompetenzen für Führungsposition vorhanden.
Moderne Gebäude, die aber teilweise sehr steril und unwohnlich sind.
Flexible Arbeitszeiten und HO Möglichkeiten
Aufstiegsmöglichkeiten ohne PhD begrenzt. Der Titel zählt mehr als die Leistung.
Normales Gehalt
In einigen Teams gut. Machen es neuen Mitarbeitern aber schwierig zu integrieren.
Vorgesetzte werden nach „Leistung“ befördert ohne die notwendigen Führungs-Kompetenzen für die Position zu haben.
Gute Ausstattung an Geräten, alles sehr modern.
Als neuer Mitarbeiter war es schwer die Abläufe zu verstehen. Kommunikation mit Vorgesetzten verbesserungswürdig. Hab kein ehrliches Feedback bekommen.
Teilweise auch nach mehrmaligem Nachfragen keine Aufgaben was zu Langeweile und fehlender Motivation führt.
Keine Transparenz beim Gehalt
Spannende Aufgaben und viele neue Projekte. Macht Spaß. Einige Arbeitsabläufe wiederholen sich aber schon ständig.
Work Life Balance heißt für mich auch, dass ich morgens gerne reinkomme, im Job inspieriert werde und diese gute Stimmung dann mit nach Hause nehme.
So verdient kununu Geld.