17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Der generelle Prozess war klar strukturiert, schnell und transparent. Alle involvierten Personen waren sehr nett und freundlich.
Bis die finale Absage kam verging ziemlich viel Zeit, wobei dies auch erklärt wurde
Kultur auswechseln.
Ggf. Management austauschen und eine angenehme, ehrliche Kultur verankern.
Ziele, Perspektiven und Prognose.
Das erste Gespräch mit einer Personalerin war professionell und angenehm, es wurden die üblichen Bewerbungsfragen gestellt und der weitere Prozess gut erklärt. Danach folgte eine schnelle Rückmeldung und Einladung zum 2. Gespräch.
Das zweite Gespräch mit dem direkten Vorgesetzten bestand aus einer Stunde fachlicher Fragen, sehr detailliert und teilweise schwierig, aber für die Stelle angemessen und immer freundlich. Die positive Rückmeldung kam auch hier schnell.
Das dritte Gespräch vor Ort wurde als "Meet the Team" angekündigt, hatte damit aber wenig zu tun. Es wurden fast 4 Stunden lang von allen möglichen Mitarbeitern fachliche Fragen gestellt, die größtenteils schon im 2. Gespräch gestellt wurden. Persönliche Fragen hat keiner gestellt. Teilweise wirkten die Gesprächspartner unfreundlich. Zur Mittagspause wurde man dann alleine im Besprechungsraum gelassen, anstatt die Gelegenheit zu nutzen sich beim gemeinsamen Essen besser kennenzulernen. Das fand ich schade, habe das bei anderen Firmen anders erlebt.
Die finale Absage kam dann auch etwa 2 Wochen später als angekündigt er Email. Alles in allem okay, aber mit Verbesserungspotential.
Keine Verbessurungsvorschläge
Weniger Tempo
Insgesamt ein zügiger Prozess, durch die drei Stufen jedoch recht zeitintensiv. Die ersten zwei Gespräche (je ca. 1 h) digital, das dritte (ca. 2.5 h) vor Ort. Dopplung von Fragen und Informationen zwischen den 3 Gesprächen könnte reduziert werden.
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