Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Immatics 
Biotechnologies 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Immatics Biotechnologies die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immatics Biotechnologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Immatics Biotechnologies
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Immatics HR Team

Als Unternehmen haben wir es uns zum Ziel gesetzt, Krebspatient*innen zu helfen. Um hier die größtmöglichen Erfolge zu erreichen, sind uns interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb der Teams sowie ein gutes Miteinander wichtig. Unsere Mitarbeitenden sind unser wich ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    70%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Work Life Balance heißt für mich auch, dass ich morgens gerne reinkomme, im Job inspieriert werde und diese gute Stimmung dann mit nach Hause nehme.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Daran kann immer gearbeitet werden, aber ist bereits auf hohem Niveau durch z.B. monatliche All-Hands Meetings

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super Team - super Kollegen auch über Abteilungen hinweg. Durchwegs wertschätzendes Miteinander

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es gibt nun Zeiterfassung, sodass Mehrarbeit ausgeglichen werden kann

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Grundsätzlich sehr wertschätzend und pro-Mitarbeiter

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Auf die eigene Aufgabe bezogen JA - auf das große Ganze UMSO MEHR

Bewertung lesen
Anmelden