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Unternehmenskultur

Bremen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    61%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Mitarbeiter sind gestresst

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Im Rahmen des öffentlichen Dienstes kann Homeoffice gemacht werden

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Ohne Empathie und Wertschätzung

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Betriebsklima ist ausbaufähig.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden zurückgehalten auf höheren Ebenen. Auch Kolleginnen und Kollegen denken nicht (bereichs-)übergreifend. Informationen sind hier eine Holschuld. Selten wird ein anderer Bereich mitgedacht und aktiv informiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet innerhalb seines Rahmens. Teilweise starkes Hierarchiedenken (Abteilungsleitung spricht lieber mit Teamleitung anstatt mit zuständiger Sachbearbeitung)

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