32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen Bewertungen
Immobilien
Bremen,
Eigenbetrieb
der
Stadtgemeinde
Bremen
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 78%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Furchtbares Arbeitsklima und umkompetente kaufmännische Geschäftsführung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherheit des öffentlichen Dienstes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Teamorientierung und fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit Fachwissen und Erfahrungen wären von Vorteil
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind gestresst
Work-Life-Balance
Im Rahmen des öffentlichen Dienstes kann Homeoffice gemacht werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut im Rahmen des öffentlichen Dienstes
Vorgesetztenverhalten
Ohne Empathie und Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin TamsenPersonalrecruiting/employer Branding
Liebe Ex-Führungskraft,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit in unserem Unternehmen nicht zufrieden waren. Ihr Feedback ist uns wirklich sehr wichtig. Feedback hilft uns, dass wir uns kontinuierlich verbessern können.
Wir würden gerne mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen erfahren, damit wir besser verstehen können, wo unser Verbesserungspotenzial liegt. Also zögern Sie bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren, damit wir Ihre Anliegen besprechen können.
Wir schätzen Ihre Meinung und hoffen, dass wir in Zukunft die Möglichkeit haben, Ihre Sichtweise zu ändern.
Vielen Dank und viele Grüße
Es gibt gute und schlechte Seiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-Life-Balance, den sicheren Arbeitsplatz und die Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation über alle Ebenen hinweg. Kaum eine Möglichkeit Leistung der Mitarbeitenden zu honorieren.
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen transparenter darstellen. Getroffene Entscheidungen stehen lassen (nicht x mal ändern, sobald jemand laut schreit) und überhaupt mal Entscheidungen treffen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist ausbaufähig.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten, Urlaubsanträge werden eigentlich immer genehmigt, auch spontaner Urlaub ist möglich. Überstunden können flexibel abgebaut werden. Homeoffice und mobile Arbeit sind ebenfalls möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Kassen von Bremen sind leer. Weiterbildungen werden nur sehr selten vom Arbeitgeber bezahlt. Berufliche Perspektiven sind auch kaum da.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und die Sozialleistungen sind in Ordnung. Leider kann man sich nicht aussuchen, ob man die betriebliche Altersvorsorge (im öD die VBL) in Anspruch nehmen möchte, sondern ist dazu verpflichtet einen nicht unerheblichen Teil einzuzahlen. Hinzukommt, dass Leistung nicht wirklich honoriert werden kann. Mitarbeitende die sehr gute Leistungen bringen, bekommen genauso viel Geld wie Personen, die nur eine durchschnittliche Leistung bringen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder arbeitet innerhalb seines Rahmens. Teilweise starkes Hierarchiedenken (Abteilungsleitung spricht lieber mit Teamleitung anstatt mit zuständiger Sachbearbeitung)
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind nicht die modernsten, aber jeder Mitarbeitende bekommt einen höhenverstellbaren Tisch, wird nach Bedarf mit einem Smartphone ausgestattet und verfügt über einen Laptop.
Kommunikation
Informationen werden zurückgehalten auf höheren Ebenen. Auch Kolleginnen und Kollegen denken nicht (bereichs-)übergreifend. Informationen sind hier eine Holschuld. Selten wird ein anderer Bereich mitgedacht und aktiv informiert.
Interessante Aufgaben
Gestaltungsmöglichkeiten sind aufgrund der öD Rahmenbedingungen begrenzt. Innerhalb dieses Konstruktes gibt es jedoch viele Freiheiten selbstbestimmt mitzugestalten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin TamsenPersonalrecruiting/employer Branding
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben.
Es freut uns zu hören, dass Sie mit Ihrer Zeit in unserem Unternehmen Alles in Allem zufrieden sind. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Auf der anderen Seite tut es uns leid, dass Sie mit der Kommunikation in unserem Unternehmen unzufrieden sind/waren. Wir nehmen Ihr Feedback dahingehend ernst, da wir stets bestrebt sind, unsere internen Prozesse zu verbessern. Auch offene und transparente Kommunikation ist uns wichtig. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen sich gehört und unterstützt fühlen. Daher würden wir uns freuen, wenn wir mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen erfahren könnten, um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können. Bitte zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback.
Viele Grüße
Ein sehr guter Arbeitgeber im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als neue/r Mitarbeiter/-in fühlt man sich sehr gut aufgehoben, eingebunden und willkommen. Die Personalabteilung macht einen guten Job.
Verbesserungsvorschläge
Die Anonymität der Mitarbeitenden untereinander (abteilungsübergreifend) könnte noch etwas abgebaut werden, sodass sich alle mehr als Einheit verstehen, z. B. durch Kennlernformate auch für Mitarbeiter/-innen, die schon länger im Unternehmen tätig sind, oder regelmäßigere Betriebsevents.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich von allen Kolleginnen, Kollegen und Vorgesetzten gesehen und fair behandelt und werde von allen (auch unbekannterweise) freundlich gegrüßt.
Image
Es wird hier und da (sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens) etwas über langwierige Prozesse, Entscheidungsfindungen und Umsetzungen geschimpft. Oftmals liegt das Problem aber an der Beteiligung Dritter oder mehrerer Personen/Abteilungen. Ich kann mich darüber bislang nicht beklagen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungsmöglichkeiten, die m. E. noch transparenter sein könnten, vor allem für neue Mitarbeiter/-innen. Auch auf die Persönlichkeitsentwicklung und die seelische Gesundheit wird großer Wert gelegt. Aufstiegschancen sind gut und transparent dargestellt durch die Jobbörse im Intranet.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit macht Spaß, alle Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und lösungsorientiert.
Vorgesetztenverhalten
Die mir bekannten Team- und Abteilungsleiter/-innen schaffen den "Spagat" zwischen Führung und Autorität auf der einen Seite und persönlichem, lockerem und sympathischem Umgang mit den Mitarbeiter/-innen sowie Wertschätzung auf der anderen Seite. Die Mitarbeiter/-innen werden immer auf dem Laufenden gehalten und in Prozesse, soweit möglich, durch die Abfrage von Vorschlägen und Feedback eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich wird sehr auf die Arbeitsbedingungen (technische Ausstattung, Bildungsangebot bzgl. Gesundheit am Arbeitsplatz, Beleuchtung, Sonneneinstrahlung, genügend Platz usw.) geachtet. Höhenverstellbare Schreibtische für alle wären wünschenswert. Außerdem sollte m. E. (gängiges) Büromaterial freier und einfacher zugänglich sein.
Kommunikation
Das Intranet informiert sehr gut über aktuelle Themen, vergangene und anstehende Projekte sowie Neuerungen innerhalb des Unternehmens. Die Kommunikation innerhalb des eigenen Teams ist sehr gut, die Kommunikation team-/abteilungsübergreifend könnte manchmal besser und offener sein.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele strikte Arbeitsanweisungen zum Ablauf der einzelnen Vorgänge, die aber überwiegend sinnvoll und gut zu befolgen sind und auch die eigene Arbeit erleichtern können. Es gibt noch Raum für die individuelle Ausgestaltung. Die Arbeit ist insgesamt sehr interessant, weil man Einblicke in die Stadtentwicklung und aktuelle Projekte in Stadt und Land bekommt und mitwirken kann.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin TamsenPersonalrecruiting/employer Branding
Vielen Dank für dieses positive und tolle Feedback! Es freut uns immer zu hören bzw. zu lesen, wenn neue Kollegen:innen sich gut aufgehoben und Willkommen fühlen. Der erste Eindruck bekommt keine zweite Chance. Das bestärkt uns darin weiterhin unser Bestes zu geben und ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Wir freuen uns Sie in unserem Unternehmen zu haben und hoffen, dass wir auch in Zukunft gemeinsam erfolgreich sein werden. Wenn Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, dann zögern Sie bitte nicht uns diese mitzuteilen.
Vielen Dank und viele Grüße
Für mich leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mentorenprogramm für neue Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, veraltete Strukturen
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine tolle Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit zur Fortbildung wird gegeben. Allerdings gestaltet sich die Umsetzung aufgrund der öffentlichen Vorgaben teilweise sehr kompliziert (insbesondere was die Verkehrsmittel angeht)
Vorgesetztenverhalten
Komm ich heute nicht, komm ich morgen. Teilweise kommen Vorgesetzte regelmäßig 20 Minuten zu spät zu Terminen, da sie es früher nicht zur Arbeit schaffen (Kernarbeitszeit beginnt um 10:00 ;)) und dann gibt’s erstmal gemütlich einen Kaffee…
Wird von allen einfach toleriert auch von dem
Vorgesetzten darüber. Keine Wertschätzung
Kommunikation
Prozesse, Vorgänge und Ergebnisse dauern ewig… Ergebnisse werden nur teilweise umgesetzt, frustrierend.
Interessante Aufgaben
Persönliche Geschmacksache
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jasmin TamsenPersonalrecruiting/employer Branding
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit genommen haben und Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es tut uns leid, dass sie während Ihrer Zeit bei uns eine negative Arbeitsatmosphäre und unzufriedenstellendes Verhalten von Vorgesetzten erlebt haben. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da wir ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld schaffen und vorfinden wollen. Wir nehmen Ihre Bedenken ernst. Bitte zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren, um Ihre Erfahrungen näher zu erläutern. Wir sind über jede Rückmeldung dankbar, denn diese helfen uns, dass wir uns verbessern und daraus resultierend auch eine bessere Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter:innen schaffen können.
Vielen Dank nochmals für Ihr wertvolles Feedback.
Vielen Grüße
Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fortbildung Offenheit Freundlichkeit Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Bessere Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familienfreundlicher Arbeitgeber mit spannenden Projekten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit durch Gleitzeit und mobile Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen oft zu langwierig und zu viele Abstimmungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schwung in die Digitalsierung bringen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine gute Kolleginnen Arbeitsatmosphäre im Unternehmen, die in den meisten Bereichen von oben vorgelebt wird.
Image
Image in der Presse oft durchwachsen, aber in der Praxis besser als der Ruf!
Work-Life-Balance
Es gibt viele familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitarbeit, mobile Arbeit im Verwaltungsbereich, Elternzeit, Sabbatical, Pflegeheim, unbezahlten Sonderurlaub etc.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten eingeschränkter als in der Privatwirtschaft durch die bestehenden Einschränkungen öffentlicher Arbeitgeber. Weiterbildung wird angeboten und aktiv gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstransparenz durch Tarifvertrag, in vielen Bereichen aber unter den Gehaltsmöglichkeiten in der Privatwirtschaft. Jahressonderzahlung und LOB nach TVöD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair Trade wird groß geschrieben, Fuhrpark komplett auf E-Mobilität umgestellt, großer Fahrradbereich, Projekte wie "mit dem Rad zur Arbeit" werden aktiv gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist meistens gut bis sehr gut. Einzelne Ausreißer hat man immer, bleibt bei der Größe aber auch nicht aus. Vieles lässt sich im Dialog klären.
Umgang mit älteren Kollegen
Oftmals langjährige Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzten führen teamorientiert und auf Augenhöhe. Auch hier gibt es vereinzelt Ausreißer, aber inzwischen gibt es ein Führungskräfteleitbild, das wesentliche Führungswerte vorgibt. Es findet derzeit durch Rentenaustritte auch ein Wandel in der Führungsriege statt, der sich positiv auswirkt. Regelmäßige Jahresgespräche als persönliches Feedback.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Ausstattung für mobile Arbeit/Homeoffice gegeben. Größtes Manko ist die veraltete Softwarestruktur und die vielen Insellösungen, die sich als verwirrend darstellen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut bis sehr gut. Zwischen den Abteilungen könnte sie manchmal besser sein. Neue Formate tragen zu einer besseren Vernetzung untereinander bei.
Gleichberechtigung
Auf Basis des TVöD besteht Transparenz im Entgeltgefüge und bei den Arbeitsbedingungen. Frauen werden gerne als Führungskräfte gesehen, neue Modelle woe Jobsharing und Führen in Teilzeit aktiv erprobt.
Interessante Aufgaben
Der Bau und der Unterhalt von Schul- und Verwaltungsgebäuden ist sinnstiftend und abwechslungsreich und steht im Zentrum der bremischen Politik. Zudem ist die Digitalisierung in vollem Gange, was ebenfalls spannende Aufgaben bereithält.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super gute Einarbeitung, toller Kollegenzusammenhalt, beste Rahmenbedingungen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strukturierte Einarbeitung; man wird sehr herzlich empfangen und fühlt sich direkt wohl; die flexiblen Arbeitszeiten sind sehr gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung der Abläufe um Papier zu sparen; Abteilungsinterne Abläufe klar festlegen damit neue Mitarbeiter diese besser verstehen können (ist gerade in Arbeit)
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Sehr große Auswahl an Fortbildungen, werden in der Regel immer genehmigt, neben dem Masterstudium zu arbeiten ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Ablage in Papierform
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es nicht, jeder hat immer ein offenes Ohr bei allen Fragen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Besser geht es in meinen Augen nicht
Kommunikation
Kommunikation immer auf Augenhöhe mit allen Personen unserer Abteilung
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich sehr vielfältig in unserer Abteilung, sowohl Arbeit am PC als auch Besprechungen und Außentermine
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtester Arbeitgeber in meiner gesamten beruflichen Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unkoordiniert, keine klare Linie oder vorgaben
Image
sehr schlecht
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
keine Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeder muss für sich selbst sorgen. Mangelnde bzw. keine Unterstützung bei der Arbeit. IT wochenlang nicht erreichbar. Unkoordinierte aussagen. Gegenseitige Schuldzuweisungen
Kollegenzusammenhalt
Kollegial im Sinne der Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Akzeptabel
Vorgesetztenverhalten
Überfordert, keine Ahnung von der Materie
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergeben oder zurückgehalten
Gleichberechtigung
Jeder kämpft für sich alleine
Interessante Aufgaben
wenig
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Arbeit macht Spaß...die Behördenstruktur ist manchmal anstrengend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen in Bremen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice, mobiles Arbeiten ist möglich und wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltige Beschaffung; E-Autos...super...aber im Unternehmen selbst nicht einmal Mülltrennung.
In sozialer Hinsicht habe ich den Eindruck, dass vor allem bei größeren Veränderungen die Ängste und Bedenken der Mitarbeiter übergangen werden.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team super. Abteilungsübergreifend eher weniger.
Kommunikation
innerhalb der eigenen Ebene gut, danach wird es schleppend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber mit Defiziten in der Austattung der Büros
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird freundlich aufgenommen, ob von dem eigenen Team oder der Personalstelle. Man erkundigt sich, wie es einem in der ersten Zeit ergeht und stellt ein Mentorenprogramm zur Verfügung
Verbesserungsvorschläge
Die Büroaustattung könnte verbessert werden. Es wird mit einem modernen Arbeitgeber geworben, das trifft aber nur bedingt zu. Vorschläge wären neues Mobiliar, höhenverstellbare Tische, passende aktuelle Hardware und Software, nicht das von vor 20 Jahren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 75% der Bewertenden würden Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Immobilien Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.