Arbeiten mal anders! Hier sind Ideen, Mitdenken und Work-Life-Balance nicht nur gewünscht, sondern gewollt. :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jede Person als Individuum mit ihren eigenen Bedürfnissen gesehen wird.
Mitarbeiter:innen erhalten die Möglichkeit sich auszuprobieren, ihren Platz im Team zu finden und weiter zu wachsen. Mir ist es immer besonders wichtig, dass ich in einem sowohl professionellen als auch fröhlichen und familiären Umfeld arbeite, sodass man sich auf die Arbeit und die Kolleg:innen freut und auch mal etwas privates von jemandem erfährt.
Verbesserungsvorschläge
Zukünftig würde ich mir wünschen, dass unsere Jahresplanungen verbindlicher und priorisierter sind, damit die Ziele an Wertigkeit zunehmen und Meilensteine des noch jungen Unternehmens konkreter festiert werden können.
Arbeitsatmosphäre
Durch die flexible Wahl von mobilen Arbeiten und Büropräsenz kann man die Atmosphäre schaffen, die für den jeweiligen Tages- oder Wochenablauf, am passendsten ist.
Kommunikation
Uns ist Kommunikation nach innen und außen sehr wichtig, potenzial zur Verbesserung ist natürlich immer noch vorhanden. Umso größer das Team umso konkreter ist Abstimmung und Reflexion notwendig, sodass eine stetige Weiterentwicklung wichtig ist.
Kollegenzusammenhalt
Uns ist das Team wichtig. Durch das mobile Arbeiten sehen wir uns nicht alle regelmäßig, jedoch nutzen wir die gemeinsame Präsenzzeit dann ganz besonders. Auch im Alltag stehen wir füreinander ein, sind erreichbar, wenn Hilfe oder Tipps notwendig/gewünscht sind und stellen Vertrauen und Verständnis gegenüber uns alles in den Fordergrund.
Work-Life-Balance
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Festlegung der wöchentlichen Arbeitsstunden, kann jeder selbst entscheiden, wann und wo er arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird im Besonderen auf die Arbeitsbelastung, Arbeitsverteilung und Zukunftswünsche geachtet. Gleichzeitig wird Wert darauf gelegt, dass getätigte Zusagen auch eingehalten werden.
Gleichberechtigung
Im Team sind alle Personen gleichberechtigt, die Person mit der größten Kompetenz in einem Aufgabenfeld übernimmt im Regelfall die Leitung eines Aufgabengebiets. In Meetings werden Ideen gleichberechtigt abgewogen und die Beste umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Im Büro sind verstellbare Schreibtische vorhanden. Die Ausstattung jedes Mitarbeiters ist unterschiedlich, nach den Ansprüchen und Wünschen des Individuums. (zusätzlicher Bildschirm, Maus, Büromaterialien,...)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten vor allem digital (digitale Ablage) und drucken so wenig wie möglich aus. Ressourcen werden somit eingespart.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im (oberen) Durchschnitt der Branche, es wird als Benefit Wellpass angeboten, womit man in ganz Deutschland unterschiedlichste Sportaktivitäten kostenlos oder vergünstigt in Anspruch nehmen kann.
Karriere/Weiterbildung
Sofern man selbst Bedarf oder Wünsche hat, kann man etwas passendes heraussuchen und die Genehmigung anfordern. Seitens des Unternehmens werden auch verschiedene Angebote getätigt.