Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Immoment 
Hausverwaltung
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,8
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Immoment Hausverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Immoment Hausverwaltung
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • RabatteRabatte
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass jede Person als Individuum mit ihren eigenen Bedürfnissen gesehen wird.
Mitarbeiter:innen erhalten die Möglichkeit sich auszuprobieren, ihren Platz im Team zu finden und weiter zu wachsen. Mir ist es immer besonders wichtig, dass ich in einem sowohl professionellen als auch fröhlichen und familiären Umfeld arbeite, sodass man sich auf die Arbeit und die Kolleg:innen freut und auch mal etwas privates von jemandem erfährt.
Bewertung lesen
Wie bereits erwähnt, finde ich es besonders hervorhebenswert, mit welchem Ansatz die Mitarbeiterführung arbeitet. Das entgegengebrachte Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten ist deutlich spürbar. Das wird auch dadurch sichtbar, dass es problemlos möglich ist, jederzeit von zuhause oder von unterwegs aus zu arbeiten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Fällt mir gerade nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Zukünftig würde ich mir wünschen, dass unsere Jahresplanungen verbindlicher und priorisierter sind, damit die Ziele an Wertigkeit zunehmen und Meilensteine des noch jungen Unternehmens konkreter festiert werden können.
Bewertung lesen
Mehr, vom Unternehmen organisierte, gemeinsame Freizeitaktivitäten im Team.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Immoment Hausverwaltung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Gehalt liegt im (oberen) Durchschnitt der Branche, es wird als Benefit Wellpass angeboten, womit man in ganz Deutschland unterschiedlichste Sportaktivitäten kostenlos oder vergünstigt in Anspruch nehmen kann.
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sofern man selbst Bedarf oder Wünsche hat, kann man etwas passendes heraussuchen und die Genehmigung anfordern. Seitens des Unternehmens werden auch verschiedene Angebote getätigt.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Immoment Hausverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Immoment Hausverwaltung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Immoment Hausverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Immoment Hausverwaltung als eher modern.
Anmelden