Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Immoment Hausverwaltung die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeiter loben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Uns ist Kommunikation nach innen und außen sehr wichtig, potenzial zur Verbesserung ist natürlich immer noch vorhanden. Umso größer das Team umso konkreter ist Abstimmung und Reflexion notwendig, sodass eine stetige Weiterentwicklung wichtig ist.
Uns ist das Team wichtig. Durch das mobile Arbeiten sehen wir uns nicht alle regelmäßig, jedoch nutzen wir die gemeinsame Präsenzzeit dann ganz besonders. Auch im Alltag stehen wir füreinander ein, sind erreichbar, wenn Hilfe oder Tipps notwendig/gewünscht sind und stellen Vertrauen und Verständnis gegenüber uns alles in den Fordergrund.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Festlegung der wöchentlichen Arbeitsstunden, kann jeder selbst entscheiden, wann und wo er arbeitet.
Es wird im Besonderen auf die Arbeitsbelastung, Arbeitsverteilung und Zukunftswünsche geachtet. Gleichzeitig wird Wert darauf gelegt, dass getätigte Zusagen auch eingehalten werden.
Es finden Workshops und wöchentliche Meetings statt, durch die alle auf dem Laufenden gehalten werden – und die machen echt Spaß!
Durch die flexible Wahl von mobilen Arbeiten und Büropräsenz kann man die Atmosphäre schaffen, die für den jeweiligen Tages- oder Wochenablauf, am passendsten ist.