Callcenter mit niedrigem Sales-Niveau. Die Guten gehen, der Rest bleibt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Immowelt GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Obst/Gemüse und noch der Markenname. Bushaltestelle vor der Tür.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Weiterentwicklung im Sales und
siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Wo fange ich an? Endlich gute Führungskräfte einstellen. Die sogenannten Gruppenleiter sind nur deswegen so lange hier, weil sie nirgends wo anders etwas bekommen (mit ähnlicher Bezahlung). Der Rest schaut in die Röhre). Die Guten sind alle schon weg. Die Sales-Kollegen, die was können, sind nun auch weg.
Arbeitsatmosphäre
Gespenstisch
Kommunikation
Monolog verpackt als Dialog
Kollegenzusammenhalt
1000 Grüppchen
Vorgesetztenverhalten
Man geht selten wegen einer Firma
Interessante Aufgaben
Siehe headline. Callcenter und niedriges Vertriebslevel
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nur ein paar wenige und die freuen sich auf ihre Rente
Arbeitsbedingungen
Altes Büro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr attraktiv
Image
Auch dieses leidet
Karriere/Weiterbildung
Für zwei Jahre okay, dann muss man weg
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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