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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 124 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei immowelt die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 433 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
immowelt
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
immowelt
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

124 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    33%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Nürnberg sind die Räumlichkeiten sehr schön und es wird viel für die Mitarbeiter getan (Süßigkeitenstand, Suppen, Obst, Parkplatz …). Für das Home Office erhalt man eine super Ausstattung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team und der Abteilung läuft super. Es gibt auch regelmäßig Informationen vom Management in Form von Townhalls, Intranet, Rundmails etc.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamzusammenhalt ist und allen wichtig. Wir sprechen uns in Meetings mehrmals wöchentlich ab und haben zB 1x im Monat einen Brunch für alle Geburtstagskinder.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden können zeitnah abgebaut werden, Urlaub muss nur mit Kollegen abgesprochen werden und Home Office ist 3x die Woche möglich. Bei privaten Terminen ist immer Verständnis

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr kollegiales Verhältnis

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da sich die Firmenstruktur und auch die Software Programme stetig verändern, wird es nicht langweilig

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