Wertschätzung ist ein Fremdwort!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich vermute, dass die beiden vorangegangenen positiven Bewertungen eingefordert oder von Vorgesetzten selber geschrieben wurden, da ich in unseren Sales-Abteilungen (trotz längerer Zugehörigkeit) keinen Mitarbeiter kenne, der aktuell so denkt.
Verbesserungsvorschläge
Tretet euren Mitarbeitern wertschätzend und konstruktiv gegenüber! Aktuell ist das Verhalten des Managements gegenüber den Sales-Mitarbeitern eher verachtend und die Abteilungen werden nur als Kostenstellen betrachtet, welche minimiert werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird weder auf Fairness noch auf Vertrauen geachtet. Vertriebsziele werden kurzfristig (1 Monat vorher) und nicht nachvollziehbar bekannt gegeben und liegen in der Regel in der Gesamtheit weit über den Möglichkeiten selbst der besten Seller.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist sehr sparsam. Es werden vor versammelter Mannschaft von Vorgesetzten Aussagen getroffen, welche sich wenig später als hinfällig herausstellen.
Work-Life-Balance
Home Office-Option (2x wtl.) und moderate Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkt vorgesetzten Group Leads ist absolut in Ordnung; das Problem dabei ist nur, dass auch diese größtenteils in ihren Entscheidungen eingeschränkt wurden und machtlos sind.
Interessante Aufgaben
Die Produktwelt wurde durch Pakete größtenteils harmonisiert bzw. vereinheitlicht, so dass die Individualität des Kunden verloren geht. Die Zusatzprodukte im Media Sales-Bereich liefern keine gute Performance und sind nicht kostengünstig, somit schwer an den Mann zu bringen.
Gleichberechtigung
keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
keine Unterschiede
Arbeitsbedingungen
Aufgrund der schlechten allg. Stimmung, der fehlenden Auswertungen/Reportings diverser Produkte (gibt es einfach nicht - und das in einem "datengetriebenen" IT-Unternehmen) und des schwächelnden Images in einigen deutschen Regionen (nicht in allen), sind die Arbeitsbedingungen vor allem im Sales aktuell sehr ungünstig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt/Fixum ist im Vergleich zu Mitbewerbern gut, jedoch ist eine 100%-ige Zielerreichung oder das Übertreffen der Ziele für zusätzliche Provision (mit welcher im Vorstellungsgespräch geworben wurde) fast unmöglich - zumindest über einen längeren Zeitraum hinweg. Somit ist auch ein Großteil der Motivation eines Sellers hinfällig.
Image
Das Image unterscheidet sich je nach Region von gut bis überflüssig
Karriere/Weiterbildung
Größere Aufstiegschancen sind kaum gegeben und wenn dann nur in Verbindung mit einem Umzug nach Hamburg oder Berlin.