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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 544 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIE Germany Switzerland Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1152 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPIE Germany Switzerland Austria
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPIE Germany Switzerland Austria
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

544 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mit Mitarbeiter top mit Chef ein Flop

Bewertung lesen
3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Mit Mitarbeiter top mit Chef ein Flop

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Nicht für alle gut

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Arbeitsatmosphäre kein Rückhalt von den vorgesetzten

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Kommunikation Vorgesetzt planlos

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht

Bewertung lesen
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