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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 518 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SPIE Germany Switzerland Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1122 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SPIE Germany Switzerland Austria
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SPIE Germany Switzerland Austria
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

518 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gutes Betriebsklima, freundlicher und wertschätzender Umgang auch zwischen Führungskräfte und Mitarbeitern. Man fühlt sich auch als Neuling schnell aufgenommen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es besteht noch Luft nach oben, mach mal ist die Kommunikation etwas schleppend.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt und respektvoller Umgang innerhalb des Teams und auch zu anderen Abteilungen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist balanciert und man die Möglichkeit auch von zuhause aus zu arbeiten

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte sind sehr offen, wertschätzend und bodenständig. Die Meinung der Mitarbeiter wird gehört und es wird nicht von ober herab delegiert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat sehr viel Gestaltungsspielraum und kann sich zur Weiterentwicklung des Unternehmens einbringen.

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