1.008 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
611 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 376 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche, relativ gute Bezahlung, die Möglichkeit sich auf die Prüfungen vorzubereiten
Teilweise schlechte Arbeitsklima, das schlechtreden vom Betriebsrat, zu wenig präsente Ausbilder
Mehr auf Azubis eingehen. Es herrscht die Mentalität, dass keine Ressourcen und keine Zeit da ist, um die Azubis vernünftig ausbilden zu können.
Und das Arbeitsklima sollte deutlich verbessert werden. Man hat das Gefühl, man wäre der Firma egal, es herrscht ziemlich oft schlechte Stimmung und teilweise auch zukunftsängste zwischen den Mitarbeitern
Sehr oft stressig und schlecht. Man fühlt sich von den Führungskräften nicht Ernst genommen und es wird oft Stimmung gegen die Arbeitnehmer gemacht
Man wird in den meisten Fällen übernommen
In der Regel keine Arbeit am Wochenende und sehr selten Überstunden
Pünktliche Bezahlung und über dem Tarif. Auch Weihnachts und Urlaubsgeld sind dabei
Selten präsent
An sich macht es Spaß mit dem Team zu arbeiten, aber es ist oft Stimmungsabhängig
Wiederholen sich gerne
Einige Abteilungen wollen keine Azubis da haben
Nettes Team, Hilfsbereite Kollegen, es wird viel gelacht
Qualifiziertes Personal einstellen
Leider noch auf Personalsuche - daher viel zu tun
Könnte immer mehr sein - ist aber über Branchendurchschnitt
Die Türen sind immer offen - man kann direkt mit dem GF sprechen und wird gehört
Management informiert mtl. über Townhall-Meetings - gerne weiter so!
auf jeden Fall
pünktlich Zahlungen der Gehälter
Wäre hiermit zu wenig platz zum schreiben
Werden nicht war genommen Leute die von Noch Tief gekommen sind ignorieren alles
Fehlt komplett
Ausser einer der von ROM kam
Geht so
Ganz mies
Flurfunk
Passt
flexibele Arbeitszeit
starre Hierachien, schlechte Kommunikation zwischen „oben“ und „unten“
Wertschätzen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Veraltete sanitäre Anlagen
Gutes Work-life-belance, guter Umgang mit den Kollegen untereinander.
Keine Wertschätzung, schlechtes Gehalt in den unteren Gruppierungen, man steigt nicht automatisch hoch, auch nicht nach 5 Jahren.
Mehr Budget für Mitarbeiter statt für Vorgestzte, Betriebsfeiern oder Miete für Campus.
Sehr flexible Arbeitszeiten, man kann private Termine meistens wahrnehmen.
Gehalt wird beliebig nach Verhandlungen bei der Einstellung beazhlt. Erhöhungen für die Anerkennung der erbrachten Leistungen gibt es nicht.
Guter Umgang mit den Kolleginnen und Kollegen
Es wird immer viel versprochen aber am Ende hinausgezögert oder nicht dran gehalten.
Sich selber schulen, wie zum Beispiel, Personalführung
Viel Luft nach oben
Sehr gute Arbeitsatmosphäre mit starken Teamzusammenhalt! Das Miteinander im Team ist freundschaftlich und respektvoll.
Super Work-Life-Balance! Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Bedürfnisse ermöglichen es, Beruf und Privatleben perfekt zu vereinbaren. Hier wir Wert auf das Wohl der Mitarbeiter gelegt!
Man fühlt sich wirklich als Teil eines Teams.
Vorbildliche Führung! Die Vorgesetzten sind stets fair, unterstützen bei Herausforderungen und haben immer ein offenes Ohr für die einzelnen Mitarbeiter*innen. Feedback wird immer wertschätzend gegeben!
Transparente und offene Kommunikation auf allen Ebenen! Informationen werden zeitnah und klar weitergegeben. Das Feedback ist immer konstruktiv und wertschätzend. Es gibt regelmäßige Meetings, die den Austausch fördern.
Die Aufgaben sind meistens fordernd, insbesondere wenn man proaktiv danach fragt. Die meisten Vorgesetzten haben ein Gespür dafür, wenn jemand unterfordert ist und bieten schnelle neue Herausforderungen an (die Vorgesetzten werden diesbezüglich auch kontinuierlich geschult). Das ermöglicht eine kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Image ist besser, als es tatsächlich ist
Kernarbeitszeit ist so ausgedehnt, dass man keinen Nutzen davon hat
Gehalt ist gut, aber kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Überwiegend selbstständiges arbeiten wird gefördert und verlangt
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge mehr Gehör verschaffen.
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