211 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
166 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nix
Alles
Komplett dicht machen oder 360° erneuern
Grauenvoll Bezahlung. Man bekommt einiges weniger als andere Kollegen für gleiche Arbeit.
Grauenvoll. Nur Befehle ohne das man was dagegen sagen darf.
Gibt es nicht. Es muss gemacht werden was man gesagt bekommt
Gibt es nicht. Du machst was dir gesagt wird sonst gibt es Strafen
Bei Zeitarbeitsfirma geht es nicht um Weiterbildung oder Karriereentwicklung, nur Geld verdienen für alle
für eine Zeitarbeitsfirma OK, aber im Endeffekt bleibt beim Zeitarbeiter relativ wenig hängen, wenn man bedenkt das die Kundenfirma aus eigener Tasche 5-7€/Std draufzahlt um große Ungleichgewichte zwischen Festangestellten und Zeitarbeiter zu vermeiden, dann sieht man das die Zeitarbeitsfirma nur Mindestlohn zahlt, nicht mal Tariflohn laut Lackierertarife. Urlaubsgeld ist mit ca. 150€ brutto ein Witz
Habe ich nichts genaueres mitbekommen
Im Prinzip alles laut Arbeitsgesetz
Kein Einblick in sowas gehabt
Ein sympathisches, freundliches junges Team, das schnell arbeitet, um eine passende Stelle zu finden, und dabei immer offen für meine Wünsche und Fragen ist – genau so stelle ich mir eine perfekte Vermittlung vor.
Bis jetzt nichts
Der Kommunikations- und Informationsfluss innerhalb der Vertriebsstelle könnte noch verbessert werden. Wie bereits erwähnt, kommt es manchmal vor, dass unterschiedliche Personen verschiedene Informationen geben, oder man von anderen Zeitarbeitern unterschiedliche Dinge hört. Das führt dazu, dass man oft 2-3 Mal nachfragen muss, um Klarheit zu bekommen.
Ein sehr junges und dynamisches Team und zu gleich sehr sympathisch
Die Zeitarbeitsfirma hat für mich wirklich eine der besten Stellen gefunden, die ich mir nur vorstellen konnte – mit tollen Arbeitsbedingungen, die einfach perfekt passen.
Die Kommunikation läuft in den meisten Fällen wunderbar: Egal ob per Mail oder telefonisch – die Antworten kommen schnell, sind stets freundlich und hilfsbereit. Bei jeder Frage ist immer jemand erreichbar (natürlich innerhalb der offiziellen Zeiten). Nur in seltenen Ausnahmefällen, wenn mal unterschiedliche Informationen vorliegen, ist es hilfreich, sich lieber noch eine zweite Meinung einzuholen, um Missverständnisse zu vermeiden.
Ich kann mich wirklich nicht beklagen – natürlich gibt es immer Raum nach oben, aber im Moment bin ich sehr zufrieden!
Das moderne und die Möglichkeit sich weiterbilden zu lassen.
Es ist immer einer da Der/Die dir weiterhilft.
Gehalt ist sehr gut.
Kann ich nur weiterempfehlen.
Qualitative Arbeitsbekleidung
Außer die Shirts die sind gut.
Immer für einen da ,wird auch Rücksicht genommen was mit mehr Arbeit ist wird gefragt ob mann das machen will
Einfach super
Deswegen habe ich mich für impact entschieden
Da bin ich mehr als zufrieden
Einfach super
Mehr als 5 Sterne ,muss ich ehrlich sagen.
Klappt perfekt
Dass an alles gedacht wird und sich niemand für etwas zu schade ist.
Respektvoller Umgang, Wertschätzung und Freundlichkeit gehören hier zur Tagesordnung
Ich habe noch nichts schlechtes gehört
Immer flexibel anpassbar, wenn etwas unerwartetes passiert.
Einsatz wird belohnt, wer weit kommen will, kann das auch
Es ist immer pünktlich und fair. Selbst die Inflationsausgleichsprämie wird bezahlt.
Es wird auf die Umwelt und das soziale Umfeld geachtet
Es wird offen über alles gesprochen und jeder nimmt sich Zeit füreinander und es wird auf ein harmonisches Arbeitsumfeld geachtet.
Verständnisvolle Herangehensweise der Vorgesetzten, ich kann wirklich nichts schlechtes finden.
Es ist alles durchdacht und geplant, wenn etwas fehlt, bekommt man es schnell und einfach.
Es gibt regelmäßige Besprechungen, bei denen man transparent und umfassend informiert wird.
Absolut. Auf respektvollen Umgang und Gleichberechtigung wird viel Wert gelegt.
Es ist immer etwas los und man bekommt Freiraum, wo es möglich ist.
Work life Balance, Teamzusammenhalt, Möglichkeiten zur Gehaltssteigerung grundsätzlich vorhanden, Benefits in den letzten Jahren verbessert
Hierarchie, Redundante Arbeit, Kommunikation aus der Hauptverwaltung in die Standorte
Modernere Office Austattung an allen Standorten, Kommunikation modernisieren und Hierachie reduzieren
Im Team ist die Arbeitsatmosphäre wirklich klasse, perfekte Mischung aus Spaß und Performance
Unter den Zeitarbeitsfirmen eine die ihre Sache gut und vernünftig macht.
Stunden werden digital getrackt, somit geht es fair zu. Überstunden werden nicht vergütet.
Mögliche Aufstiegspositionen in den Niederlassung sind die stellv. Niederlassungsleitung sowie die Niederlassungsleitung. Viel Raum gibt es also strukturell bedingt nicht.
Im Berufseinstieg "ok" aber nichts bewegendes. Wenn man ein paar Jahre dabei ist kanns aber ganz gut werden
Wenig vorhanden, es wird nichts aktiv wirklich sinnvolles in Richtung Umweltschutz getan.
Variiert sicherlich von Standort zu Standort, in unserem Team ist der Zusammenhalt stark.
Bedeutend höherer Anteil von jungen Menschen, daher nicht so relevant.
In den Niederlassungen bekommt man von Vorgesetzten in der Hauptverwaltung nicht viel mit, die Vorgesetzten in den Niederlassungen sind hier entscheidend. Hier auch wieder von bis, bisher konnte ich gute Erfahrungen sammeln.
Niederlassungen nur dürftig eingerichtet, "standard" Büros mit Standard Austattung.
Management by Email aus der Hauptverwaltung in die Niederlassungen. Wichtige Infos kommen immer per Email, digitale Konferenzen/ Newsletter o.Ä. nicht vorhanden
Habe nicht das Gefühl, dass hier aufgrund eines Geschlechts unterschieden würde. Wenn du Leute vermittelst spielt das Geschlecht keine Rolle. Unterschiede bei Aufstiegschancen zwischen M vs W kann ich nicht bewerten.
Recruiting + Vermittlung und Vertrieb, immer dasselbe Spiel. Klar, jeden Tag andere Menschen und Unternehmen, das Prinzip bleibt aber dasselbe.
Rückblickend relativ wenig tatsächlich. Können sich vieles von der Konkurrenz abschauen. Aber bitte nur die guten Sachen. Essen war in Mannheim auch okay.
Alles, was oben steht. Weg von der alten Schule und sich für neue Arbeitsmodelle öffnen. Personal und Führung loben sich bis in den Himmel, aber Deadlines werden verschoben und verschoben, weil die Umsetzung nicht klappt. Dazu krude Unternehmensstandarts in Kündigungsfällen, die teilweise mit internen und externen Arbeitnehmern abgezogen werden.
- Klare Kommunikation mit Dingen, die auch wirklich passieren und umgesetzt werden.
- Bessere Arbeitszeitmodelle einführen und Pausenzeiten auch wirklich als Pausenzeit zählen lassen.
- Den Mitarbeitern besseres Equipment zur Verfügung stellen und sich nicht feiern lassen, weil man jemandem einen 2. Monitor hinstellt oder mal einen Laptop zur Verfügung stellt.
- Mobiles Arbeiten? Gibt es nicht. Da wird ja nicht gearbeitet - blablabla. Alles Dinge, die die "Führung" vorlebt. Gabs die letzten 20 Jahre nicht, deshalb brauchen wir das nicht.
- Holt Euch bitte eine Social-Media-Person. Der Instagram-Kanal ist wirklich unprofessionell
Team war nett und wir hatten eine ganz gute Arbeitsatmosphäre. Mehr war es dann aber auch nicht.
Ist meiner Erfahrung nach nicht das Beste.
Was ist das? Keine Überstundenregelungen - man fährt morgens um 4, halb 5, mittags und abends seine Mitarbeiter zu Einsätzen und hat öfter mal 11,12 Stunden-Tage. Gedankt wird es nicht. Ist ja für die Jahresprämie. Deshalb Fazit: Viel Work, wenig Balance. Pause? Die gibt es nicht. Das sind eher eine Stunde mehr Arbeitszeit. :))
Weiterbildungen okay. Mal wurde eine angeboten, aber mehr auch nicht. Für "Führungskräfte" alles möglich, darunter ist man die günstige Arbeitskraft.
Es heißt "Branchenschnitt". Ungelernte Mitarbeiter verdienen teilweise mehr. Also eher schlecht als recht.
Kompliment - hier wird viel getan. Auch von der Geschäftsführung.
Zusammenhalt war okay. Viele Intrigen und viel falsches Zeug, was erzählt wird. Selbstverständlich handelt jeder im eigenen Interesse ohne große Rücksicht auf den Team-Gedanken. Dazu der ein oder andere spezielle Kollege, aber man macht im Team das Beste draus und versucht, irgendwo zusammenzuhalten.
Wird man lieber jetzt als spät los.
Ich kann persönlich wenig negatives über meine Führungskraft berichten. Ebenfalls über andere Führungskräfte, die ich kennenlernen durfte. Das Problem liegt eher ganz oben begraben. Die Geschäftsführung, die viel erzählt, aber schlussendlich wenig bis gar nichts davon umsetzt und Ansichten aus dem letzten Jahrtausend vertritt.
Stand-PCs, keine Laptops oder die Möglichkeit, flexibel tätig zu werden. Keine Dienst-Handys und der Wunsch, Fahrten mit dem privaten Auto zu erledigen und bloß nichts abzurechnen. "Sind doch nur ein paar Kilometer ;)) Mobiles Arbeiten nicht möglich, denn "neumodisch" - hat doch schließlich schon immer so funktioniert. Überstunden super, Entschädigung dafür? Nö. Super. :)
Geschäftsführung erzählt und erzählt und verspricht und verspricht, am Ende gibt es gar nichts und alles verpufft als Rauch im Winde. Ansonsten läuft die Kommunikation nur über Niederlassungsleitung. Interne Kommunikation so gut wie nicht vorhanden.
Aufgabengebiet ist relativ groß. Interessante Einblicke in andere Unternehmen und gute Zukunftschancen außerhalb von IMPACT aufgrund der Kontakte, die man schließt.
Alles gut!
Positiv, Unterstützung, Zusammenhalt
Für jedes Problem, das ich hätte, fanden IMPACT Heidelberg Büro Mitarbeitern einen Rat, einen Vorschlag, eine mögliche Lösung
Jedenfalls Bewußt
Ich bin jetzt in Welt Führendes Chemie Konzern, direkt übernommen.
Sogar die Leute, die Ich nicht könnte haben mich immer gern getroffen, erkennt und sehr gut geschätzt
Vorgesetzten, who could tell the difference, everybody is there evenly respected and with both legst on the ground.
Immer für die Mitarbeiter zur Verfügung. Ständig erreichbar, wenn jmd macht Urlaub, man soll keine Sorge machen. Professionelle, aber freundliche Beratung ist trotzdem auch dazu.
Gleiche Ausbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten für alle ohne Rücksicht auf Herkunft und soziale Verhältnisse.
Ich könnte gar kein Deutsch vor 15 Monaten wann IMPACT mir Chance ermöglicht hat.
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