Bossing, mobbing vom Inhaber ist Programm
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ganze Negative aus der Geschäftsführung. Dies ist nicht förderlich für die Arbeitsmoral
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal Positiv reden und nicht immer die loyalen Mitarbeiter runtermachen. Bossing ist groß Geschrieben.
Erklärung Beispiel:
sie sind nicht fähig ihren Job zu machen.
Sie antworten nicht dann hab ich ja recht damit das sie nichts tun und der Arbeitsanweisung nicht nachkommen...
Sobald sich die Attacken und Vorfälle jedoch häufen, willkürlich werden und völlig unabhängig zu der erbrachten Leistung stehen, hat der*die Vorgesetzte schon längst von der professionellen auf eine verletzende Ebene gewechselt.
So ist es!
Arbeitsatmosphäre
Druck, immer mehr von oben. eigentliche Arbeit gleitet in den Hintergrund
Kommunikation
Arbeitsanweisungen werden nicht konkret rübergebracht. Somit ist es vorprogrammiert das es falsch ausgefürt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ohne super kollegen nicht auszuhalten.
Work-Life-Balance
nicht möglich ohne Psychiater
Vorgesetztenverhalten
der Versuch ist da, werden aber auch ausgebremmst vom Inhaber
Interessante Aufgaben
Motivation auf null
Gleichberechtigung
ja, da jeder die gleiche breitseite abbekommt.
Arbeitsbedingungen
nicht klar definiert, das nicht konkret gesagt wird was erwartet wird. wenn dann erst wenn es in die Hose gegangen ist und die Statistik nicht schön aussieht.
Gehalt/Sozialleistungen
keine Tarifliche Bezahlung, weder Urlaubs oder Weihnachtsgeld, auch keine freiwilligen Leistungen die sogar für das Unternehmen Für die Mitarbeiter von Vorteil sind und als Anerkennung der Leistung für das Unternehmen gesehen werden könnten.
Image
unter den Mitarbeitern zur Zeit schlecht, nach Außen gut
Karriere/Weiterbildung
großer lacher