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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IMPARAT Farbwerk Iversen & Mähl die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 90 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IMPARAT Farbwerk Iversen & Mähl
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IMPARAT Farbwerk Iversen & Mähl
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Am Markt vorbei arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    33%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht zu glauben, katastrophal

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert nicht. Mit Glück kommt die Leitung einmal pro Jahr und hält eine Rede, die nicht realistisch ist

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was? Man muss quasi in der Firma übernachten

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nirgendwo etwas Ähnliches zu sehen

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reklamationen ohne Ende. Heute Geruch, morgen schlechte Qualität... alles

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Miserabel aber interessiert keinen.

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