Imparat - veraltetes Unternehmen mit dringendem Modernisierungsbedarf in allen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene Unternehmensführung, welche der Meinung ist, dass Mitarbeiter schuften, aber keine Forderungen stellen sollen. Wer die aktuellen Missstände offen anspricht landet auf dem Abstellgleis, genauso wer seine Meinung vertritt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die kompetenten Mitarbeiter hören und nicht nur davon ausgehen, dass lediglich die eigene Meinung die einzig Richtige ist. Behandelt die Mitarbeiter freundlich und fair, anstelle sie klein zu halten und als unfähig anzusehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Bereiche an, unter den Kollegen zum Glück oftmals gut, sobald es Schnittstellen nach oben gibt wird die Atmosphäre unangenehm bis schlecht.
Kommunikation
Gefordert wird viel, wie die Ziele umzusetzen sind und was die Ideen hierbei sind, ist unklar, keine nachvollziehbare Unternehmensstrategie
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen eigentlich gut
Work-Life-Balance
Überstundenkappungen sind weiterhin existent. Auch angeordnete Stunden werden gerne mal unter den Teppich gekehrt. Die Personaldecke ist so eng gestrickt, dass Ausfälle nur in Sonderschichten / Überstunden aufgefangen werden können, die nicht abgegolten werden, somit leidet das Privatleben. Man ist überlastet und bringt den Stress mit nach Hause. Auch im Urlaub wird angerufen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, erstrecht, wenn man anderer Meinung ist. Dann wird man klein gemacht
Interessante Aufgaben
Da man zu wenig Personal für alle Aufgaben hat ist die Arbeit notgedrungen abwechslungsreich. Man muss Lücken schließen, die eigentlich nicht die eigenen Aufgaben sind.
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen profitieren von Altverträgen in Anlehnung an damalige Tarifverträge. Neue Kollegen werden mit dem absoluten Minimum abgespeist und bekommen einige Bonusse nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Genießen Privilegien, die jüngere / neue Kollegen nicht haben.
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude und Räume sind überwiegend heruntergekommen, es herrscht Investitionsstau. Man fühlt sich nicht wohl. Auch fehlen viele Gerätschaften, welche die Arbeit vereinfachen würden. Hier wird aufgrund einer unklaren Sparpolitik auf Investitionen verzichtet, obwohl diese sich rentieren würden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Man bewegt sich bei vielem in einer Grauzone. Vieles könnte bzw. müsste besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man gut verhandelt hat, kann man vernünftige Gehälter erreichen, es gibt aber keine attraktive Lohnentwicklung. Sozialleistungen werden aufs Minimum beschränkt
Image
Der Ruf des Unternehmens in der Branche ist schlecht. Die eigene Erfahrung zeigt, dass dies auch nicht ungerechtfertigt ist.
Karriere/Weiterbildung
Wenig möglich