Zwischen Déjà-vu und Ignoranz: Fehler, die bleiben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte.
Verbesserungsvorschläge
Weniger für den Arbeitgeber!
Sowohl Vorgesetzte als auch der Betriebsrat sollten ihre Fürsorgepflicht ernster nehmen und den Fokus weniger auf eigene Vorteile legen sondern mehr auf die Unterstützung und Motivation der Belegschaft. Besonders in ungewissen Zeiten für uns Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist derzeit stark von Personalmangel geprägt. An manchen Tagen bleiben Standorte sogar geschlossen, da kein Personal verfügbar ist. Dies führt zu einer ungewohnt und angespannten Stimmung da die Arbeitslast auf wenigen Schultern verteilt wird und der Austausch im Team nicht stattfinden kann ohne Team.
Kommunikation
Trotz der Einführung neuer Positionen und der Unterstützung durch einen semi-Unternehmensberater war die Kommunikation im Betrieb noch nie so schlecht wie aktuell. Es fehlt an klaren Informationen über den Status und die Zukunft des Unternehmens was zu Unsicherheit untereinander führt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich okay doch das Vertrauen leidet immer mehr wegen der angespannten Situation.
Es besteht die Sorge das hinter dem Rücken geredet wird was dazu führt dass viele zurückhaltender sind und es mit sich selbst ausmachen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen zwar Sorgen und Probleme zur Kenntnis zeigen jedoch kaum Handlungsbereitschaft und Einsatz. Stattdessen wird der Druck weiter erhöht mehr Umsatz aus Nichts zu erschaffen wenn keine Kunden kommen. Die ganzen Leiter-Position folgen dem Motto „Wasser predigen und Wein trinken“.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig und lässt sogar Platz für eigene Ideen wovon manche sogar in der Vergangenheit umgesetzt wurden. Allerdings stößt man häufig an Grenzen, da notwendige Unterstützung durch Vorgesetzte fehlt. Zusätzlich übernehmen Mitarbeitende aufgrund des Personalmangels Aufgaben die eigentlich Vollzeitstellen erfordern, was zu hoher Belastung und Stress führt.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Unterschiede festgestellt, jeder wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind zwar keine Malocher mehr aber für ein Plausch zwischendurch ganz nett.
Image
Von außen Top von innen Flop.