Seit 40 Jahren ist impuls Ihr Versicherungsmakler in der Nähe. Unsere Versicherungsexperten beraten unabhängig und umfassend und haben dabei immer die persönliche Lebenssituation der Kunden im Blick. Durch das Rundum-Beratungskonzept sorgen wir dafür, dass unsere Kunden ganzheitlich abgesichert sind.
Wir erarbeiten auf unsere Kunden zugeschnittene Versicherungslösungen, mit denen wir die größten Lebensrisiken – Krankheit, Verlust der Arbeitskraft/ des Einkommens, Altersarmut, Haftung/ Vermögensverlust sowie Familienvorsorge – abdecken.
Unsere Kernkompetenz liegt u. a. in der Altersvorsorge und der privaten Krankenversicherung.
Für Gewerbekunden entwickeln wir speziell auf das Unternehmen und den Beruf abgestimmte Lösungen, damit die Existenz rundum abgesichert ist.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
DiensthandyUnsere Benefits finden Sie auf unserer Website.
Auf Jobsuche oder offen für neue Herausforderungen? Ja? Wir suchen Leute, die was können und – noch viel wichtiger – was wollen! Werde ZukunftsMITgestalter bei impuls!
Unsere Standorte finden Sie auf unserer Website.
1. Open-Door-Policy
2. Hohes Verständnis seitens des Unternehmens bei Herausforderungen im privaten Umfeld
3. persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
4. Fitnessstudio und Fitnesskurse
Wie schon andere geschrieben, es gibt immer nen Parkplatz und genug Platz im Gebäude, weil alle ins Home-Office flüchten
HO, flexible Arbeitszeiten
- Auch nach Corona Homeoffice möglich
- Gehaltszahlung überpünktlich und immer korrekt
- Großzügigen Inflationsbonus ausbezahlt
- Kostenloses Fitnessstudio
- Angebot Yoga
- Bezuschussung des Mittagessens
Die Möglichkeit von Work-Life-Balance und weiteren Sozialleistungen
Denke alles Wichtige ist gesagt. Schlechte Führung, kein Miteinander, veraltete Strukturen, nur Umsatz zählt, keine Fachabteilungen, kein modernes Arbeitsumfeld, keine Mitarbeiter-Benefits
1. Stand der technischen Ausstattung (Telefonanlage)
2. Zu wenig „Wir-Gefühl“ zwischen Vertrieb und Betrieb
3. Zu wenig Allfinanzberatung- zu viel Einzelproduktberatung
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Nicht immer werden in wesentlichen Entscheidungsprozessen erfahrene Mitarbeiter, die das "früher" und "jetzt" kennen, effektiv mit einbezogen.
Nichts Gravierendes - ansonsten hätte man ja heute aufgrund des Fachkräftemangels als Arbeitnehmer jederzeit Alternativen. Ein insgesamt sehr guter und empfehlenswerter Arbeitgeber.
Renovierung der Führungskräfte und wertschätzung der Mitarbeiter
Auszubildende, die später mal im Vertrieb arbeiten möchten, demnach fördern.
Es ist eine Firma. Vertrieb und Betrieb gehören zusammen!
Urlaubsgeld , Weihnachtsgeld.
Medieenequitment für Schule
Der am besten bewertete Faktor von impuls Finanzmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
In meinem Team TOP. Jederzeit gegenseitige Unterstützung, jeder ist fleißig. Einfach eine Einheit.
Im Team ein guter zusammenhalt, aber die Teams arbeiten meist gegeneinander
Es ist wirklich super, welch großes Verständnis und Entgegenkommen die Kollegen untereinander haben, um sich v.a. in stressigen Zeiten zu entlasten.
Der Zusammenhalt ist mehr als vorbildlich. Teamwork wird hoch gehalten und garantiert gute Arbeitsergebnisse. Das ist nicht selbstverständlich.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und Kolleginnen - sowohl innerhalb der Abteilungen wie auch abteilungsübergreifend. Auch zwischen Innendienst und Vertrieb herrscht ein familiäres Klima.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von impuls Finanzmanagement ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Null Kommunikation durch Vorstand
offizielle Kommunikation gibt es nicht. Es ist alles intransparent und geheim gehalten.
Die Kommunikation ist ok, könnte aber besser sein. Bei der Vielzahl der Themen und Aufgaben, bleibt leider häufig die Kommunikation und die Transparenz der Themen auf der Strecke! Hieran wird schon gearbeitet, aber es gibt immer noch viel Raum für Verbesserung. Schulnote 3+
Wir sind kein kleines Unternehmen, daher nicht einfach Alle gleichzeitig und vollumfänglich mitzunehmen. Ist somit ausbaufähig
Der Vorstand ist kommunikativ, aber sonst erfährt man nichts.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Nur wenn man zum bekanntenkreis der Führungskräfte gehört, gibt es Chancen Karriere zu machen.
Gibt's nicht
ok, je nach Abteilung
Man hat nach der Ausbildung die Möglichkeit, im Betrieb zu bleiben und hier Karriere zu machen oder in den Vertrieb zu wechseln und als HGB 84 zu arbeiten.
Aufstiegschancen immer möglich, durch Fortbildungen.