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Gersthofen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei impuls Finanzmanagement die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
impuls Finanzmanagement
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
impuls Finanzmanagement
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    37%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ganz schlecht, kann den anderen schlechten Bewertern nur zustimmen

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1,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Nur m engsten Team einigermaßen, sonst unterirdisch

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2,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Joa, Versicherungen halt

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann die Spannung in der Luft jeden Tag spüren.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offizielle Kommunikation gibt es nicht. Es ist alles intransparent und geheim gehalten.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team ein guter zusammenhalt, aber die Teams arbeiten meist gegeneinander

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