105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.
Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.
Wie schon andere geschrieben, es gibt immer nen Parkplatz und genug Platz im Gebäude, weil alle ins Home-Office flüchten
Alles
Alles
Ganz schlecht, kann den anderen schlechten Bewertern nur zustimmen
Schlecht wie bekannt
Ok
Gibt's nicht
Kein Bonus, kein Urlaubs-weihnachtsgeld, keine Sozialleistung über gesetzl Pflicht hinaus
Gleich null
Nur m engsten Team einigermaßen, sonst unterirdisch
Peinlich
Veraltet
Null
Joa, Versicherungen halt
Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, um uns Ihr Anliegen mitzuteilen. Sie haben einige negative Erfahrungen gesammelt. Es tut uns sehr leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Es ist gut zu wissen, in welchen Punkten wir Fehler gemacht haben, damit wir diese in Zukunft verbessern können. Um Zufriedenheit im Unternehmen sind wir immer sehr bemüht. Gern stehen wir Ihnen auf Wunsch für ein persönliches Gespräch für Ihr Anliegen zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns unter personalabteilung@impuls.com
es gibt einen Parkplatz
Der Umgang mit den Mitarbeitern
Renovierung der Führungskräfte und wertschätzung der Mitarbeiter
Man kann die Spannung in der Luft jeden Tag spüren.
Nach wie vor sehr schlecht
Die Arbeitszeiten sind je nach Abteilung sehr flexibel und es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice.
Hierfür wird weder Geld noch Zeit investiert. bav wird hoch gepriesen, beläuft sich aber auch nur auf das gesetzliche minimum, obwohl sich der Arbeitgeber noch die Provision einkassiert (Makler).
Nur wenn man zum bekanntenkreis der Führungskräfte gehört, gibt es Chancen Karriere zu machen.
Im Team ein guter zusammenhalt, aber die Teams arbeiten meist gegeneinander
Miserabel. Die Führungskräfte und auch Vorstände arbeiten gegeneinander und das bekommt man als Mitarbeiter zu sprüren. Projekte komplett wirr, Themen werden zuerst mit Priorität angetrieben bevor sie 2 Wochen später zu den Akten gelegt werden, meist aufgrund der Machtkämpfe zwischen den Führungskräften.
Es gibt 2 Bauabschnitte. Der erste Bauabschnitt ist nicht mehr zeitgemäß. der 2. Bauabschnitt ist "ok". Die technische Ausstattung ist stark in die jahre gekommen PCs dürften schon über 10 Jahre alt sein. Aber ... wenn man in der Richtigen abteilung anfängt ist auch ein mac-book drin auch wenn dies nicht benötigt wird, diese Tatsache fließt auch bei der Gleichberechtigung ein.
offizielle Kommunikation gibt es nicht. Es ist alles intransparent und geheim gehalten.
Danke, dass Sie sich Zeit genommen haben, um uns Ihr Anliegen mitzuteilen. Es tut uns leid, dass wir Ihre Erwartungen nicht erfüllen konnten. Es ist gut zu wissen, in welchen Punkten wir Fehler gemacht haben, damit wir diese in Zukunft verbessern können. Gern stehen wir Ihnen für ein persönliches Gespräch für Ihr Anliegen zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie uns unter personalabteilung@impuls.com
1. Open-Door-Policy
2. Hohes Verständnis seitens des Unternehmens bei Herausforderungen im privaten Umfeld
3. persönliche Entfaltungsmöglichkeiten
4. Fitnessstudio und Fitnesskurse
1. Stand der technischen Ausstattung (Telefonanlage)
2. Zu wenig „Wir-Gefühl“ zwischen Vertrieb und Betrieb
3. Zu wenig Allfinanzberatung- zu viel Einzelproduktberatung
Es ist eine Firma. Vertrieb und Betrieb gehören zusammen!
HO, flexible Arbeitszeiten
Denke alles Wichtige ist gesagt. Schlechte Führung, kein Miteinander, veraltete Strukturen, nur Umsatz zählt, keine Fachabteilungen, kein modernes Arbeitsumfeld, keine Mitarbeiter-Benefits
puh, würde sagen, alles
Je nach Team ok, aber im Unternehmen unterirdisch - keine Zusammenarbeit, kein Teamgeist, Führungskräfte bekämpfen sich
schlecht und hat sich auch nichts getan seit den Skandalen
Ist ok, HO möglich, Gleitzeit-Konto
ok, je nach Abteilung
würde ich als ok bezeichnen
nicht mal der Müll wird getrennt
Im Team ok, im Unternehmen nicht vorhanden
Nichts Negatives bemerkt
Nur ein Wort: Peinlich (Führungskräfte sind zerstritten, legen sich gegenseitig Steine in den Weg)
unterirdisch, IT ist schlimm, nichts funktioniert, nicht im heutigen Zeitalter angekommen
Null Kommunikation durch Vorstand
Der ein oder andere äußert sich verächtlich gegen bestimmte Minderheiten, allerdings nicht offen. Am Umgang oder am Gehalt merkt man keinen Unterschied.
ok
Fürsorge
Medieenequitment für Schule
evtl. früher arbeiten und zu lange Freitagsschicht für Azubis.
Auszubildende, die später mal im Vertrieb arbeiten möchten, demnach fördern.
Wir sind insgesamt drei Auszubildende.
Man hat nach der Ausbildung die Möglichkeit, im Betrieb zu bleiben und hier Karriere zu machen oder in den Vertrieb zu wechseln und als HGB 84 zu arbeiten.
Die Ausbilder der impuls Finanzmanagement AG wissen, wovon sie sprechen und vermitteln viel praktisches und theoretisches Wissen, von dem wir für unsere Abschlussprüfung profitieren können.
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit.
Eventuell Home-Office-Ausstattung für Auszubildende zur Vorbereitung auf Schulthemen und Abschlussprüfungen.
Sehr viel Abwechslung, macht sehr Spaß immer wieder schwierigere Aufgaben und Projekte zu bearbeiten.
Einwandfrei!
Die Möglichkeit von Work-Life-Balance und weiteren Sozialleistungen
Bessere Kommunikation / Organisation
- Auch nach Corona Homeoffice möglich
- Gehaltszahlung überpünktlich und immer korrekt
- Großzügigen Inflationsbonus ausbezahlt
- Kostenloses Fitnessstudio
- Angebot Yoga
- Bezuschussung des Mittagessens
Nicht immer werden in wesentlichen Entscheidungsprozessen erfahrene Mitarbeiter, die das "früher" und "jetzt" kennen, effektiv mit einbezogen.
Nicht zuletzt wegen eines tollen Teams TOP
Leider gibt es im Unternehmen hier und da Kolleginnen/Kollegen, die durch ihre Außendarstellung und auch ihr Verhalten Kunden gegenüber nicht für das absolute TOP-Image sorgen.
Für mich weitestgehend optimal
Fort- und Weiterbildung immer möglich, wenn man es wirklich möchte.
Noch etwas Luft nach oben
Es wird inzwischen stark auf Nachhaltigkeit gesetzt (deutlich weniger Papier etc.)
In meinem Team TOP. Jederzeit gegenseitige Unterstützung, jeder ist fleißig. Einfach eine Einheit.
Auch ältere Kollegen erhalten die Wertschätzung, die sie bei guten Leistungen und hoher Zuverlässigkeit verdienen. Ich persönlich ( > 50 J. ) empfinde das so und fühle mich auch sehr gut integriert.
In meiner Linie aufwärts mir gegenüber menschlich TOP. Viel Wertschätzung.
Freundliche, helle und großzügige Büros. Rückengerechte Stühle.
Es gibt leider im Unternehmen ein paar Ausreisser, bei denen es mit guter/gepflegter/höflicher Kommunikation nicht weit her ist. Ansonsten herrscht insgesamt ein guter Ton.
Da gibt es aus meiner Sicht keine negativen Auffälligkeiten.
Ich wurde vor kurzem mit einer hochinteressanten und dauerhaften Aufgabe betraut, in der ich mich absolut wieder finde.
Urlaubsgeld , Weihnachtsgeld.
Kollegen sind alle freundlich und halten stets zusammen.
Gleitzeitmodell, die einem viele Freiheiten ermöglicht.
Aufstiegschancen immer möglich, durch Fortbildungen.
Top Vorgesetzte, die einem immer zur Seite stehen.
So verdient kununu Geld.