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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 112 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei impuls one die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 308 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
impuls one
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
impuls one
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Kommentar vom Unternehmen

Die impuls one steht nachweislich für Zuverlässigkeit, Qualität und Effizienz. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch einen familiären Teamspirit, durch Unterstützung einer starken Unternehmensgruppe und einem wertschätzendem Umfeld, aus. Unsere digitale und skalierbare Arbeitsweise spricht ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Kommentar vom Unternehmen

Auch in Zukunft wollen wir unser Firmenimage dank unserer festen Kundenpräsenz und unserer deutschlandweit vertretenen Außendienststruktur weiterhin aufrecht erhalten. Zudem sind wir bestrebt, die gewünschten Leistungsanforderungen sowohl im Bereich des Handels, als auch in der Logistik weiterhin k ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

112 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    56%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur über app

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

20 Stunden vorher Einsatzplan

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht vorhanden.

Bewertung lesen
1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das gleiche.

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du arbeitest wie ein Roboter alles was zählt ist schnell sein weil du sonst nicht bezahlt wirst wenn du die Stunden überschreitest

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Kommunikation dir wird abends gesagt komm um 08 Dan morgen früh wenn du auf dem Weg bist komm doch um 10 und um kurz vor 10 rufen die noch mal an du sollst doch bitte um 11 kommen arbeitest dann biss 14 Uhr und hast den ganzen Vormittag verschwendet um denen ihr springbursche zu sein .

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