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Impuls 
Soziales 
Management
Bewertung

Von 100 auf 0 in nur einem Jahr

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG in Waldbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell leider gar nichts.
War vor einem Jahr noch anders.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile fast alles. Man bekommt das Gefühl, dass man als Mitarbeiter egal ist. Es interessiert niemanden wie es einem geht. Die überaus starke Fluktuation der Angestellten wird nicht ernst genommen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mit ihren Anliegen ernst nehmen. Die Sicht der Mitarbeiter sehen. Zuhören bei Beschwerden und darauf eingehen.

Arbeitsatmosphäre

Keiner kommt noch gerne Arbeiten. Bauchschmerzen wenn man nur daran denkt, wieder dorthin zu müssen.
Ständige Vorwürfe und Kritik an der Arbeit und Haltung ganz ohne Grund.

Kommunikation

Kommunikation von oben herab. Ständiger Hinweis auf Schweigepflicht (fast schon als Drohung). Man traut sich nicht mehr etwas zu sagen, aus Angst vor Konsequenzen

Kollegenzusammenhalt

Einst ein tolles Team. Mittlerweile kaum noch einer übrig. Man wir systematisch gegeneinander ausgespielt. Kollegen werden bestraft, wenn man sich mit den "falschen" Kollegen versteht.

Work-Life-Balance

Abschalten ist unmöglich. Man wird auf dem Weg in den Feierabend noch zu Gesprächen am nächsten Tag aufgefordert ohne den Anlass zu erfahren. Man wird während Krankheitstagen oder im Urlaub kontaktiert. Es wird erwartet von 7-17 Uhr verfügbar zu sein. Bei privaten Terminen wird darauf hingewiesen, dass es nicht in Ordnung ist, wenn etwas von der Arbeit ansteht.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Manipulativ. Machtausübung. Spielt Mitarbeiter gegeneinander aus. Ausgrenzung bestimmter Mitarbeiter. Ständige Kritik. Selbst nicht kritikfähig. Psychisch unter Druck setzen. Ungerechtes behandeln. Bevorzugung und Unterdrückung bestimmter Mitarbeiter. Keine Unterstützung. Abwertende Kommentare Kollegen gegenüber. Ständiger Hinweis darauf, dass man unter ihr steht. Öffentlich schlechtes reden.

Interessante Aufgaben

Belastung wird nicht gerecht aufgeteilt.

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts besonderes

Image

Der Schein muss auf biegen und brechen erhalten werden. Was hinter den Kulissen läuft ist unterirdisch...wenn selbst die Kinder darunter leiden, weiß man schon, um was es dem Unternehmen tatsächlich geht...


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Sehr geehrte:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns zuletzt als negativ empfunden haben. Ihre Kritik, insbesondere zur Kommunikation und zum Führungsverhalten, nehmen wir zur Kenntnis.

Wir legen großen Wert darauf, dass sowohl von Leitungsebene als auch Mitarbeitenden ein respektvoller und wertschätzender Umgang gepflegt wird.

Unsere Clustermanagerin Tamara Danisch steht Ihnen nach wie vor für ein klärendes Gespräch zur Verfügung. Für eine Terminabstimmung können Sie sich gerne unter kommunikation@e-impuls.de melden.

Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung

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