Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Impuls Soziales Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 199 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl zwischen den Mitarbeitenden als auch von Management zur Basis
Familiäre Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, Lachen und Spaß haben und zusammen die kleinen und großen Hürden des päd. Alltags meistern
Verhalten meiner Vorgesetzten immer sehr respektvoll, wertschätzend und unterstützend.
Der pädagogische Alltag mit den Kinder und Familien ist bunt, vielseitig und oft voller Überraschungen...#Pädagogenlife
Wertschätzung durch Leitung und Führungskräfte von Impuls
Regelmäßige Einrichtungsbesuche der Geschäftsführer finden statt
Mitarbeitende machen den Einstieg leicht und es herrscht familiäre Atmosphäre in der Kita.