Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Impuls Soziales Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
84 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist ein grundsätzlich spannendes Unternehmen, das sich vielen Herausforderungen stellt und somit interessante Aufgaben mit sich bringt.
Wird immer besser, auch dank der Mitarbeiter-App, die Impuls seit etwa einem Jahr anbietet.
Ein Team, wo man füreinander einsteht und gemeinsam das gleiche Ziel verfolgt. Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit.
Ich kann die Arbeit dann flexibler Zeiten sehr gut mit meiner Familie vereinbaren. Klar gibt es auch immer mal stressige Zeiten, aber die kann man gut ausgleichen.
Der Umgang miteinander schafft eine Atmosphäre, die Spaß macht zur Arbeit zu kommen.