Basierend auf Daten aus 87 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Impuls Soziales Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 189 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
87 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer ein offenes Ohr, versucht so gut es geht auf Wünsche einzugehen
Der Umgang miteinander schafft eine Atmosphäre, die Spaß macht zur Arbeit zu kommen.
Es ist ein grundsätzlich spannendes Unternehmen, das sich vielen Herausforderungen stellt und somit interessante Aufgaben mit sich bringt.
Wird immer besser, auch dank der Mitarbeiter-App, die Impuls seit etwa einem Jahr anbietet.
Bei Personalengpässen kann man sich immer aufeinander verlassen, wenn alle da sind, arbeiten manche eher für sich in ihrer Gruppe