199 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
108 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Umgang miteinander schafft eine Atmosphäre, die Spaß macht zur Arbeit zu kommen.
Das Bewusstsein ist definitiv verankert. Jetzt geht es gemeinsam an die Umsetzung!
Es wird viel Wert auch fachliche und persönliche Weiterentwicklung gelegt!
Es ist ein grundsätzlich spannendes Unternehmen, das sich vielen Herausforderungen stellt und somit interessante Aufgaben mit sich bringt.
Ich habe mich innerhalb der Abteilungen mit vielen Kollegen gut verstanden. Die Kollegen sind alle freundlich.
Die Ausbilder sollten ein wenig mehr Empathie aufbringen. Wünschenswert waren weibliche Ausbilderinnen, für die weiblichen Azubis.
Die Azubis sollten nicht nur die unbeliebten Aufgaben erledigen müssen, sondern auch mal spannendere Aufgaben.
Es sollte mehr Karrierechancen bzw. Übernahmen sowie ein höheres Gehalt bekommen.
Mal so, mal so.
Nicht jeder hat ein Angebot bekommen, nach der Ausbildung bleiben zu dürfen.
Normale Bürozeiten 8-16 Uhr
Wir Azubis hatten den niedrigsten Verdienst in der gesamten Berufsschulklasse.
Man hat sich nicht immer wohlgefühlt, Dinge anzusprechen weil man sich unverstanden fühlte. Nicht so empathisch wie man es sich wünscht, gerade als Berufseinsteiger.
Teilweise eintönig, je nach Abteilung war es auch super
Man durfte alle Abteilungen durchlaufen. Das hat einen guten Einblick in viele Abteilungen gebracht.
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Es gibt so viele Möglichkeiten, mich einzubringen und mitzugestalten. Das ist nicht selbstverständlich. Gleichzeitig ist es sehr sinnstiftend, für dieses Unternehmen zu arbeiten, dem die Kinder und seine Mitarbeitenden so am Herzen liegen.
Wunderbar!
Ich kann die Arbeit dann flexibler Zeiten sehr gut mit meiner Familie vereinbaren. Klar gibt es auch immer mal stressige Zeiten, aber die kann man gut ausgleichen.
Viele Möglichkeiten, wenn man aktiv aufzeigt, wo man sich weiterbilden möchte. Außerdem viele digitale E-Learnings in der Mitarbeiter-App.
Neben dem Gehalt, das absolut branchenüblich ist, gibt es eine Menge on top, z.B. eine monatliche Guthabenkarte, eine Jahressonderzahlung oder Zuschüsse zur Gesundheitsförderung. Impuls hat außerdem auf die Tarifentwicklungen sehr zeitnah reagiert, daher bin ich absolut zufrieden.
Auf dem Weg zur CO2-Bilanz - natürlich noch viel zu tun, aber gemeinsam auf dem richtigen Weg.
Ein Team, wo man füreinander einsteht und gemeinsam das gleiche Ziel verfolgt. Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit.
Bessere Chefs kann man sich nicht wünschen.
Ein tolles Umfeld
Wird immer besser, auch dank der Mitarbeiter-App, die Impuls seit etwa einem Jahr anbietet.
Ich liebe fast alles an dem, was ich tun darf.
alles, ich arbeite super gerne für Impuls. Impuls ist am "Puls der Zeit" und setzt sich immer mit aktuellen Themen auseinander. Die Haltung von Impuls ist wertschätzend, tolerant und authentisch.
Ich hatte noch nie so einen wertschätzenden und qualitativen Kita Träger als Arbeitgeber.
Danke dafür!
Die Atmosphäre in der Einrichtung ist super. Wir haben einen tollen Zusammenhalt. Impuls nimmt unsere Anliegen ernst. Ich fühle mich unglaublich wohl und komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. So ein tolles Team findet man nur selten!
Freundlich und kollegial
Ausgeglichen
Sehr gut,
Entspannt
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
Wie schon in der Überschrift geschrieben!
Der Fisch fängt vom Kopf her das stinken an.
Wenn man als Leitung es "schafft" in noch nicht einmal 12 Monaten, mittlerweile 12 Arbeitskräfte in die Kündigung zu treiben, dann sollte man doch mal über das eigene Tun und Handeln nachdenken und reflektieren.
Die aktuelle Leitung in Waldbronn ist schlichtweg nicht geeignet als personalverantwortliche Vorgesetzte zu handeln. Hier müsste von der Zentrale in Kassel umgehend eingeschritten werden und ein Wechsel durchgeführt werden.
Leider aktuell gar nichts mehr.
Wie mit den Veränderungen und Stimmen der Mitarbeiter umgegangen wird.
Die Mitarbeiter auch hören und sehen , nicht nur an Clustermanager verweisen.
Die Leitung kommt mit ihrem Handeln durch.
Ein " Umschwung" durch neue Leitungen bedeutet nicht, dass 10 Mitarbeiter innerhalb eines halben Jahres kündigen, mental am Ende sind, ausgegrenzt und gefühlt raus geschmissen und verurteilt werden, weil sie an ihre eigene Gesundheit denken und daher " krank" sind.
Zuletzt leider sehr sehr angespannt
Leider seit einem Jahr total zerstört.
Leider kaum mehr möglich gewesen durch ständige Rufbereitschaft, ständige Gespräche und Maßregelungen im Büro.
Das Verhältnis ist leider immer schwieriger geworden, da die Mitarbeiter gegenseitig aufgehetzt wurden. Die letzten Jahre war der Zusammenhalt immer da und stand ganz weit oben.
Von Leitungsseite keinerlei Wertschätzung oder Akzeptanz. Egal ob der eigenen Meinungen oder Ansichten oder der Persönlichkeit.
Impuls unternimmt nichts. Es war über Wochen bekannt, dass Mitarbeiter die bald ein Jahrzehnt dort arbeiten, fast raus geekelt werden und keinerlei respektvoller Umgang herrscht. Es wurde konkret bei Impuls angesprochen aber bis heute passiert überhaupt nichts. Wenn man hier Bewertungen abgibt, wird alles als großes Missverständnis betitelt.
Mental eine absolute Katastrophe.
Das Kinderhaus war immer ein Ort an dem man wachsen konnte. Leider geht das jetzt nicht mehr.
Leider von oben herab. Die Leitung lässt Meinungen nicht gelten, hetzt Mitarbeiter gegeneinander auf und leider findet kaum Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Impuls statt obwohl der Kontakt Seitens der Mitarbeiter aufgenommen wurde und Hilfe eingefordert wurde.
Leider nichts mehr
Das er nicht familienfreundlich ist, und ein arbeiten am Vormittag nicht möglich ist, obwohl man kleine Kinder zuhause hat
Das Unternehmen sollte es möglich machen Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Rauer Ton seitens der Vorgesetzten
Leider von 100 auf 0, ist der Ruf erst ruiniert...
Interessante Fortbildungen werden angeboten
Jahrelange Erfahrung wird nicht wertgeschätzt
Eigene Interessen stehen im Vordergrund
Aktuell leider gar nichts.
War vor einem Jahr noch anders.
Mittlerweile fast alles. Man bekommt das Gefühl, dass man als Mitarbeiter egal ist. Es interessiert niemanden wie es einem geht. Die überaus starke Fluktuation der Angestellten wird nicht ernst genommen.
Mitarbeiter mit ihren Anliegen ernst nehmen. Die Sicht der Mitarbeiter sehen. Zuhören bei Beschwerden und darauf eingehen.
Keiner kommt noch gerne Arbeiten. Bauchschmerzen wenn man nur daran denkt, wieder dorthin zu müssen.
Ständige Vorwürfe und Kritik an der Arbeit und Haltung ganz ohne Grund.
Der Schein muss auf biegen und brechen erhalten werden. Was hinter den Kulissen läuft ist unterirdisch...wenn selbst die Kinder darunter leiden, weiß man schon, um was es dem Unternehmen tatsächlich geht...
Abschalten ist unmöglich. Man wird auf dem Weg in den Feierabend noch zu Gesprächen am nächsten Tag aufgefordert ohne den Anlass zu erfahren. Man wird während Krankheitstagen oder im Urlaub kontaktiert. Es wird erwartet von 7-17 Uhr verfügbar zu sein. Bei privaten Terminen wird darauf hingewiesen, dass es nicht in Ordnung ist, wenn etwas von der Arbeit ansteht.
Nichts besonderes
Einst ein tolles Team. Mittlerweile kaum noch einer übrig. Man wir systematisch gegeneinander ausgespielt. Kollegen werden bestraft, wenn man sich mit den "falschen" Kollegen versteht.
Katastrophe. Manipulativ. Machtausübung. Spielt Mitarbeiter gegeneinander aus. Ausgrenzung bestimmter Mitarbeiter. Ständige Kritik. Selbst nicht kritikfähig. Psychisch unter Druck setzen. Ungerechtes behandeln. Bevorzugung und Unterdrückung bestimmter Mitarbeiter. Keine Unterstützung. Abwertende Kommentare Kollegen gegenüber. Ständiger Hinweis darauf, dass man unter ihr steht. Öffentlich schlechtes reden.
Kommunikation von oben herab. Ständiger Hinweis auf Schweigepflicht (fast schon als Drohung). Man traut sich nicht mehr etwas zu sagen, aus Angst vor Konsequenzen
Belastung wird nicht gerecht aufgeteilt.
So verdient kununu Geld.