210 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
115 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 45 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Urlaubsplanung für die Mitarbeitenden
Zeitgemäß (digitales Arbeiten)
Stetige Weiterentwicklung
Mitarbeitervorteile, Jobrad
Bekannter werden in der Region
Wertschätzung durch Leitung und Führungskräfte von Impuls
Regelmäßige Einrichtungsbesuche der Geschäftsführer finden statt
Positive Atmosphäre wird nach außen getragen
Urlaubsplanung wird meist zeitnah im Team kommuniziert und besprochen. Auf Mitarbeitenden mit Familie wird Rücksicht genommen (Arbeitszeit und Urlaubsplanung).
Arbeitszeiten passen zur Wochenarbeitszeit
Fortbildungen werden versucht jederzeit zu ermöglichen
Regelmäßige interne Fortbildungen (2-4Tage pro Jahr)
Ernährungskonzept wird stetig reflektiert und überarbeitet
Digitales Arbeiten (wenig Papier)
Regionaler Einkauf der Lebensmittel
Feedback und Rückmeldung sind jederzeit erwünscht
Angemessenes Mitspracherecht zu anstehenden Aufgaben, Veränderungen und pädagogischen Themen
Auf Augenhöhe
Rückhalt spürbar !
Technisch gut ausgestattet
Verantwortliche sind immer gut erreichbar bei Fragen, Anliegen
Durch die Spielraum-App ist man immer auf dem neusten Stand über verschiedene Themen aus der Geschäftsstelle, den Einrichtungen oder zu pädagogischen Themen
Gute Kommunikationskultur in der Einrichtung durch wöchentliche Besprechungen
kommuniziert wird immer auf Augenhöhe und wertschätzend
Unser Team besteht nur aus weiblichen Mitarbeiterinnen
Anstehende Aufgaben werden im Team gerecht verteilt (nach Arbeitszeit)
Spezifische Aufgaben der Position angemessen
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung wird gefördert
Zielentwicklungsgespräche
Leider das Vorgesetztenverhalten und die kühle Atmosphäre! Daran könnte man schnell was ändern, wenn man wollte!
Kommunikativerer und wertschätzenderer Umgang mit Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
Verbesserung der Feedbackkultur
Anpassung der Gehälter
Schaffen einer guten Unternehmenskultur, die nicht nur das Image sondern auch den Wohlfühlfaktor für die Mitarbeiter/innen mit einbezieht
Leider Kühl und nicht gerade empathisch Kontrolle und Misstrauen herrschen vor
Leider muss ich hier sagen, dass ich nichts gutes höre!
Ist gegeben, durch feste Arbeitszeiten
Hier gibt es mal nichts zu meckern, da das Unternehmen an der Weiterentwicklung der Mitarbeiter/innen interessiert ist und fördert!
Eher schlecht als recht!
Daran sollte man unbedingt arbeiten und die Mitarbeiter/innen entsprechend bezahlen!
Man gibt sich Mühe!
Kommt darauf an, wo und in welchen Team man arbeitet!
Hier wird Rücksicht genommen
Leider kühl und distanziert! Nur der äußere Schein ist wichtig und zählt. Wie man die ganzen Vorgaben umsetzen soll wird nicht in Frage gestellt. Es gibt die Vorgaben und Vorstellungen von den Vorgesetzten und diese müssen dann auch umgesetzt werden.
Sehr schade, denn jeder würde sich lieber empathische, freundliche, offene und kommunikative Vorgesetzte wünschen, die auch auf die Meinungen der Mitarbeiter/innen eingehen.
Da mehr Schein als Sein ist, wirken die Räume weiß, leer und kühl! Es wird viel Wert auf Style gelegt als auf Funktionalität in den Räumen! Dafür ist alles technisch auf dem neusten Stand und auch über die Lichtverhältnisse kann man sich nicht beschweren. Ein wohlfühlfaktor ist aber nicht gegeben, auch wenn dies auf das Auge des Betrachters ankommt.
Leider ebenfalls sehr kühl und distanziert! Die Vorgesetzten lassen sich kaum auf fachliche Diskussionen ein und wollen immer das nur ihre Meinung zählt und alle dieser auch zustimmen!
Haben die Vorgesetzten jemanden im Visier, bekommt derjenige das auch zu spüren! Es gibt Lieblinge, die alles bekommen und die anderen, die nicht so beliebt sind, bleiben auf der Strecke!
Naja...könnte interessanter sein
Alles <3
Das ernste Themen nicht wirklich wahrgenommen werden oder man gar zu spät gehört wird.
Auf seine MitarbeiterInnen hören!
Die Arbeitsatmosphäre ist seitdem wir eine neue Chefin haben 1000 mal besser geworden. Habe viele Wechsel erlebt.. aber ich liebe meine Arbeit!
Impuls hat letztes Jahr ganz schön viel negative Kritik geerntet... ich hoffe ihr nehmt euch das Feedback zu Herzen um uns zu behalten!
An der Mülltrennung hapert es leider ein wenig.. aber das liegt leider nicht in unseren Händen.
Auch wenn jeder seine eigene Meinung vertritt, sind wir ein tolles Team und offen für alles und jeden!
Damit ist die Einrichtung gemeint, nicht die Geschäftsstelle
Informationsweitergabe, Nachschlagwerk in der Spielraum-App, interne Fortbildungen
noch mehr Vernetzen (Kassel - Kitas, Kitas untereinander)
angelehnt an TvöD
Bei Personalengpässen kann man sich immer aufeinander verlassen, wenn alle da sind, arbeiten manche eher für sich in ihrer Gruppe
Immer ein offenes Ohr, versucht so gut es geht auf Wünsche einzugehen
Wertschätzung, Transparenz, Kommunikation
Die Mühlen mahlen manchmal seeeeeehr langsam
Digitaler Fortschritt
Fortbildungsangebote
/
Der Umgang miteinander schafft eine Atmosphäre, die Spaß macht zur Arbeit zu kommen.
Das Bewusstsein ist definitiv verankert. Jetzt geht es gemeinsam an die Umsetzung!
Es wird viel Wert auch fachliche und persönliche Weiterentwicklung gelegt!
Es ist ein grundsätzlich spannendes Unternehmen, das sich vielen Herausforderungen stellt und somit interessante Aufgaben mit sich bringt.
Ich habe mich innerhalb der Abteilungen mit vielen Kollegen gut verstanden. Die Kollegen sind alle freundlich.
Die Ausbilder sollten ein wenig mehr Empathie aufbringen. Wünschenswert waren weibliche Ausbilderinnen, für die weiblichen Azubis.
Die Azubis sollten nicht nur die unbeliebten Aufgaben erledigen müssen, sondern auch mal spannendere Aufgaben.
Es sollte mehr Karrierechancen bzw. Übernahmen sowie ein höheres Gehalt bekommen.
Mal so, mal so.
Nicht jeder hat ein Angebot bekommen, nach der Ausbildung bleiben zu dürfen.
Normale Bürozeiten 8-16 Uhr
Wir Azubis hatten den niedrigsten Verdienst in der gesamten Berufsschulklasse.
Man hat sich nicht immer wohlgefühlt, Dinge anzusprechen weil man sich unverstanden fühlte. Nicht so empathisch wie man es sich wünscht, gerade als Berufseinsteiger.
Teilweise eintönig, je nach Abteilung war es auch super
Man durfte alle Abteilungen durchlaufen. Das hat einen guten Einblick in viele Abteilungen gebracht.
Ich kann mir keinen besseren Arbeitgeber vorstellen. Es gibt so viele Möglichkeiten, mich einzubringen und mitzugestalten. Das ist nicht selbstverständlich. Gleichzeitig ist es sehr sinnstiftend, für dieses Unternehmen zu arbeiten, dem die Kinder und seine Mitarbeitenden so am Herzen liegen.
Wunderbar!
Ich kann die Arbeit dann flexibler Zeiten sehr gut mit meiner Familie vereinbaren. Klar gibt es auch immer mal stressige Zeiten, aber die kann man gut ausgleichen.
Viele Möglichkeiten, wenn man aktiv aufzeigt, wo man sich weiterbilden möchte. Außerdem viele digitale E-Learnings in der Mitarbeiter-App.
Neben dem Gehalt, das absolut branchenüblich ist, gibt es eine Menge on top, z.B. eine monatliche Guthabenkarte, eine Jahressonderzahlung oder Zuschüsse zur Gesundheitsförderung. Impuls hat außerdem auf die Tarifentwicklungen sehr zeitnah reagiert, daher bin ich absolut zufrieden.
Auf dem Weg zur CO2-Bilanz - natürlich noch viel zu tun, aber gemeinsam auf dem richtigen Weg.
Ein Team, wo man füreinander einsteht und gemeinsam das gleiche Ziel verfolgt. Ich gehe wirklich gerne zur Arbeit.
Bessere Chefs kann man sich nicht wünschen.
Ein tolles Umfeld
Wird immer besser, auch dank der Mitarbeiter-App, die Impuls seit etwa einem Jahr anbietet.
Ich liebe fast alles an dem, was ich tun darf.
So verdient kununu Geld.