Leider nicht mehr was es mal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider aktuell gar nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit den Veränderungen und Stimmen der Mitarbeiter umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter auch hören und sehen , nicht nur an Clustermanager verweisen.
Die Leitung kommt mit ihrem Handeln durch.
Ein " Umschwung" durch neue Leitungen bedeutet nicht, dass 10 Mitarbeiter innerhalb eines halben Jahres kündigen, mental am Ende sind, ausgegrenzt und gefühlt raus geschmissen und verurteilt werden, weil sie an ihre eigene Gesundheit denken und daher " krank" sind.
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt leider sehr sehr angespannt
Kommunikation
Leider von oben herab. Die Leitung lässt Meinungen nicht gelten, hetzt Mitarbeiter gegeneinander auf und leider findet kaum Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Impuls statt obwohl der Kontakt Seitens der Mitarbeiter aufgenommen wurde und Hilfe eingefordert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Das Verhältnis ist leider immer schwieriger geworden, da die Mitarbeiter gegenseitig aufgehetzt wurden. Die letzten Jahre war der Zusammenhalt immer da und stand ganz weit oben.
Work-Life-Balance
Leider kaum mehr möglich gewesen durch ständige Rufbereitschaft, ständige Gespräche und Maßregelungen im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Von Leitungsseite keinerlei Wertschätzung oder Akzeptanz. Egal ob der eigenen Meinungen oder Ansichten oder der Persönlichkeit.
Impuls unternimmt nichts. Es war über Wochen bekannt, dass Mitarbeiter die bald ein Jahrzehnt dort arbeiten, fast raus geekelt werden und keinerlei respektvoller Umgang herrscht. Es wurde konkret bei Impuls angesprochen aber bis heute passiert überhaupt nichts. Wenn man hier Bewertungen abgibt, wird alles als großes Missverständnis betitelt.
Arbeitsbedingungen
Mental eine absolute Katastrophe.
Das Kinderhaus war immer ein Ort an dem man wachsen konnte. Leider geht das jetzt nicht mehr.
Image
Leider seit einem Jahr total zerstört.