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Soziales 
Management
Bewertung

Diktatorische Kita-Leitung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Impuls Soziales Management GmbH & Co. KG in Kassel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inzwischen nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Beschwerden von Arbeitnehmern bezüglich dem Leitungsteam ernst nehmen und nicht erst warten, bis fast das ganze Team kündigt.

Arbeitsatmosphäre

Bis vor einem Jahr war das ein toller Arbeitsplatz, wo man als Mitarbeiterin immer gerne gekommen ist.
Dann gab es im Spätjahr leider einen Leitungswechsel und die Atmosphäre im Haus wurde mit jedem Monat schlechter.

Kommunikation

Es findet so gut wie keine Kommunikation zwischen Leitung und Team statt.
Es werden über die Kita App Nachrichten/Infos ans Team geschickt. Ebenso Arbeitsanweisungen, die das Personal durchzuführen hat.
Eine eigene Meinung ist nicht erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war mal super, würde aber systematisch von der Leitung zerstört.
Misstrauen und Unsichheit herrschen inzwischen vor.

Work-Life-Balance

Privatleben spielt eigentlich keine Rolle mehr.
Der Betrieb muss laufen, der Schein gewart werden.
Nicht selten mussten junge Kolleginnen Doppelschichten arbeiten, um Personalausfall zu kompensieren. Die haben sich nicht getraut "NEIN" zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Absolut katastrophal!
Das ist noch nicht mal einen Stern wert.
Selten einen so manipulativen und beängstigenden Menschen kennen gelernt.
Da frag ich mich auch nimmer, wie sie den Job bekommen hat.

Gleichberechtigung

Gut behandelt werden die Kolleginnen, die sich ruhig verhalten und mitlaufen.
Für alle anderen gab es keine "Gleichberechtigung".

Umgang mit älteren Kollegen

Die wenigen ältern Kolleginnen, die da mal gearbeitet haben, sind schnell wieder gegangen.

Arbeitsbedingungen

Schlecht.
Zu wenig Personal, das aufgrund des Verhaltens der Leitung zügig immer weniger wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir haben uns einige Jahre bemüht, nachhaltiger zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung war gut, Sozialleistungen OK.

Image

Inzwischen aus meiner Sicht sehr schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Das Angebot an Fobis ist aus Kostengründen beschränkt.
Bevorzugt wurde der eigene Anbieter. Die Fobis waren so lala.


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Geschäftsleitung

Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für Ihr Feedback und die damit verbundene Kritik. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns zuletzt als so negativ empfunden haben. Es ist uns wichtig klarzustellen, dass konstruktive Kritik und der Austausch von Meinungen bei uns ausdrücklich erwünscht sind. Wir sind nicht daran interessiert, Mitarbeiter*innen in ihrer Meinungsäußerung einzuschränken. Im Gegenteil: Es ist unser Ziel, Meinungen und Anliegen konstruktiv zu diskutieren und gemeinsam zu einer positiven und professionellen Arbeitsweise zu finden.

Dass es in Ihrem Fall zu Missverständnissen gekommen ist, bedauern wir. Wir sind überzeugt, dass ein offenes Gespräch zur Klärung beitragen kann und möchten Ihnen daher gerne anbieten, sich, wie bereits angeboten, mit unserer Clustermanagerin auszutauschen. Sie steht Ihnen zur Verfügung, um Ihre Anliegen persönlich zu besprechen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen. Melden Sie sich gerne per E-Mail an kommunikation@e-impuls.de, um einen Termin abzustimmen.

Wir hoffen, dass Sie dieses Angebot annehmen und wir in einem konstruktiven Dialog zu einer für alle Seiten zufriedenstellenden Lösung finden können.

Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsleitung

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