Viel Wert auf Außenwirkung, aber nicht viel dahinter - nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Prioritäten anpassen!
Arbeitsatmosphäre
Scheinheilige Kommunikation, keine Unterstützung und z.T. eiskalte Lügen von Seiten des Trägers. Wertschätzung spürt man erst nach der Kündigung ("Es ist ja so schade, dass sie uns verlassen", blabla). Eindeutig unpassende und teilweise manipulative Fach- und Führungskräfte werden eingestellt und trotz mehrfacher Rückmeldung behalten, Hauptsache auf dem Papier ist genügend Personal angestellt.
Kommunikation
siehe Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Schwer zu bewerkstelligen bei der großen Fluktuation im Team. An Supervision und Teamaktionen wird gespart.
Work-Life-Balance
Schlechte Stimmung und Stress im Arbeitsalltag, Führungskräfte rufen manchmal sogar außerhalb der Arbeitszeit an
Vorgesetztenverhalten
Manipulativ, unprofessionell und hinterhältig, kaum auszuhalten!
Interessante Aufgaben
Monatelange Notbetreuung, keine Zeit und Energie für Angebote, Weiterbildung, etc. Man schaut nur, dass die Kinder irgendwie versorgt sind, für mehr ist kaum Luft.
Gleichberechtigung
KollegInnen werden unterschiedlich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Länger eingestellte KollegInnen werden rausgeekelt und einfach fallengelassen, wenn es nicht mehr passt.
Arbeitsbedingungen
Notbetreuung, Personalmangel, manipulatives Verhalten von Seiten der Führung, unzumutbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, es wird unglaublich viel weggeworfen. Um Geld zu sparen kauft man lieber billigere Möbel und Spielsachen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus scheinheiligen Gründen wird auch am Gehalt der Mitarbeiter gespart, bspw. an der Inflationsausgleichsprämie. Gehalt kommt oftmals später an oder irgendetwas stimmt nicht. Für große Werbekampagnen, Flyer u.ä. ist dann aber doch genug Geld vorhanden.
Image
Außenwirkung ist alles, die aktuelle Lage vor Ort scheint der Geschäftsführung jedoch egal zu sein. Pädagogische Fachkräfte und Kinder sind im Gegensatz zum Image absolut keine Priorität, Hauptsache, der Geldfluss stimmt.
Rückmeldungen von KollegInnen und Eltern werden nicht ernst genommen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildungen.