11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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In-der-City-Bus GmbH Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,9
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unerfahrene HR (ob Sie üvergaupt HR sind) und Unternehmensführung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auf jeden Fall die Firma ist nicht auf der Suche nach qualifizierte Führungskräfte.
Zufriedenstellende Reaktion
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Langes Warten nach dem Zweitgespräch, dann generische Absage per Mail - nicht wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2024 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl das 1. als auch 2. VG wurden innerhalb einer Woche terminiert und waren auch sehr angenehm. Auf Nachfrage nach 2 Wochen wurde gesagt man sei mitten im Prozess, nach über 3 Wochen dann kam eine Standard-Absagemail.
Hier hätte ich mir einfach eine offenere Kommunikation gewünscht, das Verhalten ist nicht besonders wertschätzend.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ICB Personalbetreuung
Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es tut uns leid, dass Sie keine angemessene Rückmeldung erhalten haben. Grundsätzlich legen wir großen Wert auf einen wertschätzenden Umgang mit allen Personen, die mit der ICB in Kontakt treten. Wir haben das Bewerbungsmanagement inzwischen personell verstärkt, so dass dies künftig nicht mehr vorkommen sollte.
Mehrfaches Verschieben und Ein- und wieder Ausladen von Vorstellungsgespächen
Bewerber/inHat sich 2023 als Recruiting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl das 1. als auch 2. VG wurden kurzfristig verschoben, was immer mal sein kann. Das 1. VG ansich verlief sehr positiv, kurz darauf erfolgt die Einladung zum 2. VG. Allerdings wurde dieser Termin wieder kurzfristig verschoben und mir wurde mehrmals telefonisch mitgeteilt, dass definitiv ein neuer Termin zum 2. VG kommt. Dieser kam jedoch nicht und schließlich erfolgte Wochen später eine vermutlich standardisierte Absagemail. Hier hätte ich mir eine offenere Kommunikation gewünscht, da ich das Gefühl hatte, hingehalten zu werden und einen anderen Job angenommen habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach Bewerbungsgespräch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es war etwas schade, weil nach dem Bewerbungsgespräch auch nach 4 Wochen keinerlei Rückmeldung gekommen ist, obwohl gesagt wurde, dass man sich nach spätestens 2 Wochen zurückmeldet, dass war etwas schade.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
ICB Personalbetreuung
Vielen Dank, dass Sie die ICB so positiv bewertet haben, auch wenn wir nach dem Vorstellungsgespräch nicht reagiert haben, wie Sie dies erwarten dürfen. . Wir haben das Bewerbungsmanagement inzwischen personell verstärkt, so dass dies künftig nicht mehr vorkommen sollte.
Angenehme, offene Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 als Referentin der Geschäftsführung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Vorschläge im Bewerbungsprozess
Bewerbungsfragen
- Lebenslauf
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Reaktion auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2021 als Leiter Personal beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Reaktion auf eine Bewerbung binnen zwei Wochen. Mehr als einen Monat nichts von sich hören zu lassen ist ein schlechtes Aushängeschild.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr gut und entspannt
Bewerber/inHat sich 2020 als Berufskraftfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Warum ich mich für diesen Beruf entschieden habe,
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Ein Arbeitgeber mit Zukunft!! Hier werden die Mitarbeiter und Neubewerber geschätzt
Bewerber/inHat sich 2020 als Busfahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Das Unternehmen will langjährige Mitarbeiter gewinnen. Hier wird auch auf die Chemie geschaut
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zumindest
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Z
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keinerlei Informationen nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 als Leiter Finanzbuchhaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückinfo an den Bewerber - Absage-
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wir setzen auf Transparenz
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