Toller Arbeitgeber, interessante Projekte, gutes Team!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin schon mehrere Jahre bei der in-factory mit an Bord und immer noch super zufrieden.
- interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
- flexible Arbeitszeiten und Remote-Arbeit
- faire und persönliche Chefs
- gutes Team
- intern kann man viel mitwirken und mitgestalten, z.B. in den Bereichen Nachhaltigkeit und Weiterentwicklung
- gutes Gehalt & viele Benefits
Für mich der perfekte Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen - das bringt (strukturelle) Herausforderungen mit sich, die wir noch nicht ganz gemeistert haben. Hieran wird aber kontinuierlich gearbeitet und dabei wird das ganze Team mitgenommen und gehört.
Arbeitsatmosphäre
Workshops und Events bringen das Team zusammen. Regelmäßiges Feedback und Wertschätzung von Seiten der Chefs. Viele Benefits.
Kommunikation
Hohe Transparenz. Die Geschäftsleitung lädt das komplette Team regelmäßig zum Quartalsmeeting ein, bei dem der aktuelle Projektstatus, wichtige Themen und Pläne bekannt gegeben werden. Beim Q&A im Anschluss dürfen alle Fragen gestellt werden. Ähnliches Konzept bei den Workshops, die zwei Mal im Jahr stattfinden.
Kollegenzusammenhalt
Hat leider aufgrund von "Flurfunk" etwas nachgelassen, ist aber immer noch gut. Bei Fragen oder Problemen kann man auf jeden zugehen und bekommt die bestmögliche Unterstützung.
Work-Life-Balance
Sehr gut - flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, regelmäßige Familienevents, auch ein längerer Urlaub ist - natürlich nach Absprache - im Normalfall jederzeit möglich.
Vorgesetztenverhalten
Fair, ehrlich, persönlich. Die Open-Door-Policy wird zu 100% gelebt, man kann jederzeit direkt auf die Chefs zugehen und wird gehört.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben in den Projekten. Dazu verschiedene interne Projekte und Themenbereiche, bei denen man mitwirken kann, wenn man möchte. Neue Ideen werden positiv aufgenommen und bestmöglich unterstützt. Selbstbestimmtes und selbstverantwortliches Arbeiten, kein Micromanagement.
Arbeitsbedingungen
Benötigte Arbeitsmaterialien (Smartphone, Laptop, Headset etc.) werden gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tolle Aktionen im Bereich Nachhaltigkeit, JobRad, soziales Engagement, es wird gespendet etc. Es gibt auch regelmäßige Mitmach-Aktionen wie die Vegetarische Arbeitswoche oder die gemeinsame Teilnahme am J.P. Morgan Lauf.
Karriere/Weiterbildung
Ausbau interner Schulungen ist in Arbeit. Sinnvolle externe Schulungen/ Weiterbildungen/ Zertifikate sind problemlos möglich, man muss nur Eigeninitiative zeigen und fragen.