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safe 
hands 
e.V.
Bewertung

Einfach wow.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision: Wenn wir es schaffen, dass alle Kinder sich selbst gut kennen, ihre Emotionen und Bedürfnisse spüren können, empathisch und kooperativ handeln können und dabei noch vielfaltsbewusst sind, dann habe ich Hoffnung.

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt wirklich nichts ein. Das neue Büro zentral in Köln löst den einzigen Punkt, den ich gehabt hätte.

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist sehr wertschätzend und menschlich miteinander. Und sehr professionell noch dazu!

Kommunikation

Darauf legen wir viel wert und ich könnte es mir nicht viel besser vorstellen, auch wenn wir mitten im Findungsprozess unserer Rollen & Circles stecken.

Kollegenzusammenhalt

1a.

Work-Life-Balance

Ich kann so flexibel gestalten, wie ich will. Und habe immer Raum für Unvorhergesehenes. Ob Büro in Köln oder am Strand in Portugal. :-)

Vorgesetztenverhalten

Wir sind alle Menschen und das steht im Vordergrund. Ich hätte nie gedacht, dass man so vertrauensvoll und persönlichkeitsentwickelnd zusammenarbeiten kann.

Interessante Aufgaben

Ja. Und wenn es nicht so wäre, fänden wir andere Möglichkeiten, meine Rollen zu verändern.

Arbeitsbedingungen

Viel Homeoffice und remote, aber der Zusammenhalt und die Kultur des Teams sind so stark, dass ich mich sehr verbunden fühle.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir geben unser Bestes. Unsere Nachhaltigkeitsqueen unterstützt uns dabei.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin zufrieden und treffe auf viel Entgegenkommen. Trotzdem immer noch ein Verein. :-)

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein ziemlich großes individuelles Weiterbildungsbudget, das ich fleißig nutze.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Jonas Ermes
Jonas Ermes

Da kann ich nur ein Wow zurückgeben! Vielen Dank für die Wertschätzung und das positive Feedback für In safe hands e.V. als Arbeitgeber.

Solltest du irgendwann eine negative Veränderung unserer Arbeitskultur wahrnehmen, möchte ich dich ermutigen, diese Spannung frühzeitig in die entsprechenden Formate einzubringen, sodass wir unmittelbar gegensteuern können.

Liebe Grüße
Jonas

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