7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Vision: Wenn wir es schaffen, dass alle Kinder sich selbst gut kennen, ihre Emotionen und Bedürfnisse spüren können, empathisch und kooperativ handeln können und dabei noch vielfaltsbewusst sind, dann habe ich Hoffnung.
Mir fällt wirklich nichts ein. Das neue Büro zentral in Köln löst den einzigen Punkt, den ich gehabt hätte.
Das Team ist sehr wertschätzend und menschlich miteinander. Und sehr professionell noch dazu!
Ich kann so flexibel gestalten, wie ich will. Und habe immer Raum für Unvorhergesehenes. Ob Büro in Köln oder am Strand in Portugal. :-)
Es gibt ein ziemlich großes individuelles Weiterbildungsbudget, das ich fleißig nutze.
Ich bin zufrieden und treffe auf viel Entgegenkommen. Trotzdem immer noch ein Verein. :-)
Wir geben unser Bestes. Unsere Nachhaltigkeitsqueen unterstützt uns dabei.
1a.
Wir sind alle Menschen und das steht im Vordergrund. Ich hätte nie gedacht, dass man so vertrauensvoll und persönlichkeitsentwickelnd zusammenarbeiten kann.
Viel Homeoffice und remote, aber der Zusammenhalt und die Kultur des Teams sind so stark, dass ich mich sehr verbunden fühle.
Darauf legen wir viel wert und ich könnte es mir nicht viel besser vorstellen, auch wenn wir mitten im Findungsprozess unserer Rollen & Circles stecken.
Ja. Und wenn es nicht so wäre, fänden wir andere Möglichkeiten, meine Rollen zu verändern.
Die Atmosphäre ist wirklich sehr gut und geprägt von Offenheit und Ehrlichkeit
Mehr work-life-balance geht vermutlich nicht. Es gibt wenige feste Meetings, daher ist die freie Zeiteinteilung (im Rahmen des Arbeitsschutzgesetzes) fast uneingeschränkt gegeben. Alle dürfen nahezu wann und wo sie wollen arbeiten.
Weiterbildung wird groß geschrieben und sehr gefördert.
Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten gibt es jedoch keine, da es durch die Organisationsstruktur keine "höheren" Stellen gibt.
Das Gehalt ist eher durchschnittlich, es gibt kein Weihnachts- und Urlaubsgeld oder Möglichkeiten der Prämien. Dies mag der Organisationsform geschuldet sein. Das Gehalt kommt jedoch super pünktlich und es gibt vereinzelt soziale Leistungen, wie VWL, FutureBens o. ä .
Es gibt ein sehr hohes Bewusstsein für soziale und nachhaltige Themen, auch im privaten Bereich der meisten Mitarbeitenden. Luft nach oben ist dabei immer.
Es findet ein sehr ehrlicher Austausch und ein fürsorgliches Miteinander statt. Die Implementierung des rollenbasierten Arbeitens führt mitunter noch zu Unsicherheit, wer wann über was informiert werden muss
Das Durchschnittsalter des Teams ist eher jung aber es gibt auch "ältere" Kolleg:innen. Der Umgang unterscheidet sich jedoch nicht.
Saubere Abstimmungen, immer Zeit für Austausch, sehr gute Kommunikations- und auch Konfliktstärke.
Dazu hohe Transparenz und Einbindung in fast alle Entscheidungen, die auch das Gesamtunternehmen betreffen.
Die Homeoffice Ausstattung ist super. Die Büros hingegen eher nicht, sowohl in der Erreichbarkeit, als auch der Ausstattung (Stühle, Tische...) und der Atmosphäre. Die Suche nach einem neuen Büro wird das hoffentlich verbessern.
Kommunikation ist fester Bestandteil im Miteinander, beruflich gewollt, privat gedurft.
Es gibt keinen erkennbaren Geschlechter-Unterschied.
Aufgrund des rollenbasierten Arbeitens besteht die Möglichkeit Rollen abzugeben oder anzunehmen, wenn welche unbesetzt sind. Dies ermöglicht eine Aussteuerung der eigenen Belastung und Arbeiten nach Interesse. Aber es gibt auch hier Aufgaben, die "nun mal gemacht werden müssen".
Dass der Mensch im Mittelpunkt steht und Bemühungen gemacht werden, dass es den Mitarbeiter*innen gut geht und diese ihre Arbeit gerne machen.
Große Bemühungen, dass es allen gut geht.
Flexible Arbeitszeiten, keine Urlaubssperren, große Rücksichtsnahme auf das Wohlbefinden der Arbeitnehmer*innen. Sehr angenehm.
Durchschnittliches Gehalt für Werkstudent*innen, meines Wissens nach keine vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachtsgeld o.ä. Dafür aber Rabatt-Möglichkeiten, Bildungsurlaub und Coaching.
Wunderbares Team, wertschätzend, locker und professionell
Es wird ehrlich und offen kommuniziert, gemeinsame Erfolge werden gefeiert, viel Wertschätzung. Bei einigen Entscheidungen hatte ich das Gefühl, dass diese schon längst von den Führungskräften getroffen wurden und man suggeriert, dass es eine gemeinsame Entscheidung wäre.
Die Führungskräfte sehen sich als Teil des Teams und es gibt keine starke Hierarchie, letztlich gibt es aber eben doch Vorgesetzte, das ist oft etwas widersprüchlich und ich glaube, dass sich die Firma hier noch etwas in der Findungsphase befindet ;)
Kommunikation wird hier groß geschrieben und es werden Wege gesucht um möglichst ehrlich und offen zu kommunizieren. Ich habe mich manchmal gefragt ob es wirklich notwendig ist so ehrlich und intensiv (teilweise sehr privat) zu kommunizieren, da dies auch große Konflikte birgt. Mir wurde die Kommunikation oft zu privat, aber es besteht natürlich auch immer die Chance zu sagen, dies zu äußern.
Ein außerordentlich wertschätzendes Miteinander, spannende Aufgaben, gelebte Ehrlichkeit und stetige Partizipationsmöglichkeiten (auch auf struktureller Ebene) kreieren eine beflügelnde Arbeitsatmosphäre, die die optimale Entfaltung der eigenen Fähigkeiten unterstützt.
Flache Hierarchien und partizipative Strukturen werden von den kompetenten Leitungspersonen liebevoll und aufmerksam umgesetzt und unterstützt. Begleitende Entwicklungsgespräche fördern eine regelmäßigen Austausch zwischen Leitung und Mitarbeitenden und sichern eine konstante Berücksichtigung der persönlichen Ressourcen und Wünsche bzgl. des eigenen Aufgabenbereiches.
Ehrlichkeit, Wertschätzung, Lösungsorientierung und Entwicklungsbereitschaft bilden die Basis für unsere Kommunikation im Team - einer Kommunikation auf Augenhöhe. Wir lernen und wachsen in diesem Bereich stetig miteinander! :-)
In safe hands bietet viele verschiedene spannende Möglichkeiten sich einzubringen. Durch die stetige Weiterentwicklung der Projekte wächst auch das Team weiter mit - es wird definitiv nie langweilig! :-)
- sehr viele interessante Möglichkeiten von Fortbildungen und Coaching
- Möglichkeit Job im Rahmen der Möglichkeiten so flexibel wie möglich zu gestalten
Ab wann gelten Kolleg:innen als älter?