Führungskraftteam muss weiterhin optimiert werden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
saubere Gebäude, eine sehr gute Work-Life-Balance, ein sehr gut strukturiertes System und ein ausgezeichnetes Personalentwicklungsteam.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsatmosphäre schlecht
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft Team muss optimiert werden! FK sollte menschlicher und professioneller agieren und sei doch nicht so zickig!
Arbeitsatmosphäre
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut, aber sobald die Führungskraft anwesend ist, wird die Stimmung sofort angespannt und niemand traut sich mehr etwas zu sagen.
Kommunikation
ab und zu ist die Stimmung in HQW komisch
Work-Life-Balance
Einfach Top
Vorgesetztenverhalten
Beim Urlaubsantrag gibt es zu oft Probleme von Führungskraft. Wenn FK Problem hat, spricht FK ab und zu nicht direkt mit uns! Stattdessen erwähnt die FK auf indirekt Weise, z.b. während Teambesprechung, indem die FK sagt, dass jemand dieses oder jenes tun.... Was bedeutet jemand??
Wenn es dann zu vacation re-plan kommt, wird es noch komplizierter... habe den Eindruck, ich muss detaillierten privaten pläne vollständig erklären muss, andern falls wird Antrag abgelehnt! frustrierend
Gleichberechtigung
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
manche old collegues reden oft unangenehm, machen unnötige Bemerkungen, wenig Geduld, jammern zu viel
Arbeitsbedingungen
gut
Gehalt/Sozialleistungen
nicht schlecht
Karriere/Weiterbildung
Für friche ist es auf jeden Fall eine gute Wahl.