321 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
254 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 57 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Es wäre cool durch in-tech den Gympass zu haben.
Sehr locker und entspannt. Es gibt einen regelmäßigen Austausch und es wird darauf geachtet, dass das Team zusammen passt.
Solange die Aufgaben richtig erledigt sind, hat man quasi Narrenfreiheit. Das Vertrauen ist groß.
Den Mitarbeitenden steht ein fixes Budget zur freien Verfügung und jeder kann sich nach seinen Wünschen und Bedürfnissen für Weiterbildungen anmelden.
Im Verhältnis zu anderen Unternehmen für Werkstudenten sehr gut.
Vorreiter ist man hier eher nicht, aber versucht sich in dieser Richtung zu verbessern und neu zu denken.
Rückmeldungen kommen sehr schnell und sie sind stets bemüht so schnell wie möglich weiterzuhelfen.
saubere Gebäude, eine sehr gute Work-Life-Balance, ein sehr gut strukturiertes System und ein ausgezeichnetes Personalentwicklungsteam.
Kommunikationsatmosphäre schlecht
Führungskraft Team muss optimiert werden! FK sollte menschlicher und professioneller agieren und sei doch nicht so zickig!
Die allgemeine Arbeitsatmosphäre ist gut, aber sobald die Führungskraft anwesend ist, wird die Stimmung sofort angespannt und niemand traut sich mehr etwas zu sagen.
Einfach Top
Für friche ist es auf jeden Fall eine gute Wahl.
nicht schlecht
manche old collegues reden oft unangenehm, machen unnötige Bemerkungen, wenig Geduld, jammern zu viel
Beim Urlaubsantrag gibt es zu oft Probleme von Führungskraft. Wenn FK Problem hat, spricht FK ab und zu nicht direkt mit uns! Stattdessen erwähnt die FK auf indirekt Weise, z.b. während Teambesprechung, indem die FK sagt, dass jemand dieses oder jenes tun.... Was bedeutet jemand??
Wenn es dann zu vacation re-plan kommt, wird es noch komplizierter... habe den Eindruck, ich muss detaillierten privaten pläne vollständig erklären muss, andern falls wird Antrag abgelehnt! frustrierend
gut
ab und zu ist die Stimmung in HQW komisch
sehr gut
Der Arbeitslohn konnte einbisschen höher gesetzt werden als studentische Kraft.
Dankeschön für deine Bewertung!
Die Möglichkeit bis zu viermal die Woche aus dem Homeoffice zu arbeiten ist mir wichtig und dafür bin ich sehr dankbar. Außerdem begrüße ich die offene und ehrliche Kommunikation, auch bezüglich negativen Themen bzw. Problemen.
Das Gehalt könnte etwas höher sein bzw. die Gehaltserhöhungen, gerade in Zeiten hoher Inflation.
Vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback!
Im groben und ganzen OK, wenn man nicht zu viel erwartet. Man braucht kein Know-How um aufzusteigen, sondern Beziehungen. Die Büros sind schön und sauber, sofern nicht zu viele aus dem Home-Office ins Großraumbüro kommen.
Man gibt sich Weltoffen...
Nach außen gibt man sich flexibler als man ist.
Karrieretechnisch muss man sich mit seinem Vorgesetzten sehr gut stellen um in dem Stufensystem aufsteigen zu können.
Gehaltstechnisch verhungert man nicht, aber gut ist der Verdienst auch nicht. Wie schon erwähnt, alle Verdienen gleich schlecht und lange Zugehörigkeit wird nicht honoriert, sondern eher bestraft.
Man gibt sich nach außen hin Umweltbewusst, lässt aber Kollegen ohne Projekt 100 Kilometer zur Arbeit fahren nur um sie im Büro rumsitzen zu lassen.
Die Kollegen sind für einander da.
Älteren Kollegen wird die lange Zugehörigkeit zwar anerkannt, es gibt aber keine finanzielle Wertschätzung. Eher im Gegenteil man schmeißt ihnen die schlimmsten Projekte zu.
Es gibt Vorgesetzte die wissen was sie tun, aber auch jene die es wissen sollten.
Neue Hardware, saubere Büros, und "Home-Office-Möglichkeit"
Kommuniziert wird meistens erst wenn's zu spät ist
Durch das Gehaltsmodell verdienen alle gleich schlecht.
Seit mehreren Jahren keine vernünftigen bzw. für ein paar Kollegen gar keine Projekte.
Danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Zeit bei uns nicht zufrieden warst. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, besser zu werden. Alles Gute für deine Zukunft!
Die Kollegen und das Miteinander
Entspanntes Miteinander auch hirarchieübergreifend
Gleitzeit und Homeoffice in vielen Projekten möglich
Karriereoptionen sind vorhanden; Förderungen von Talenten könnte effektiver sein
Gehälter entsprechen weitestgehend dem der Automotive-Dienstleister; Rabatte bei verschiedenen Marken und Geschäften; Flex-Budget, welches monatlich für Internetkosten, Fitnessstudio, KiTa-Gebühren, Tankgutscheine und vieles weitere genutzt werden kann.
Entscheidungen werden immer auf Umweltverträglichkeit geprüft und die Mitarbeiter zu nachhaltigem Verhalten geschult.
Jeder unterstützt den anderen; auch wird gelegentlich außerhalb der Arbeit zusammen etwas unternommen
Tolles Miteinander zwischen Jung und Alt
Immer ein offenes Ohr bei Problemen und persönlichen Anliegen; viel Verständnis; Verteidigung der eigenen Mitarbeiter
Moderne Einrichtung, Betriebsarzt, Essensmöglichkeiten außer Haus in der Nähe; Küche vorhanden und einen TK-"Notfallschrank", Kaffee, Wasser, sowie Knabberkram werden gestellt.
Auf Augenhöhe
Ich fühle mich genauso gewertschätzt und ernstgenommen wie meine männlichen Kollegen.
Verschiedene Projekte mit vielfältigen Aufgaben; Wechsel möglich
Vielen Dank für dein tolles Feedback! 🧡
Unglaublich gute Stimmung im Team und der Firma.
Ich würde mich über etwas wie den Wellpass freuen!
Sehr gut. Solang man seine Arbeit fertig bekommt, kann man machen was man will.
Gehalt ist niedriger als der Durchschnitt, die Sozialleistungen gut. Etwas mehr Ausgleich für das niedrigere Gehalt wäre schön! Zum Beispiel der Wellpass
Verhalten sich ehrlich und geben eine klare Richtung vor.
Keine Geheimnisse oder sonstige Intrigen die getrieben werden. Alles wir ,auch mit den untersten Mitarbeitern, offen kommuniziert.
Vielen Dank für dein gutes Feedback und die ausführliche Bewertung!
Auch ältere Mitarbeiter weiter beschäftigen.
Homeoffice
Keinerlei Tendenz auf Kritik ein zu gehen oder gewisse dinge verbessern zu wollen.
- Faire Gehaltstabelle
- Wert auf Mitarbeiter Bindung legen
Die Kollegen sind größtenteils super, allerdings drücken die Vorgesetzten die Stimmung
Erfahrene und gute Arbeiter meiden in-tech
Überstunden sind die Norm
Nicht gewollt und nicht gefördert
Unfaire Gehaltstabelle und die bAV ist unfassbar schlecht
in-tech kommt sich selbst am nächsten
Es gibt viele tolle Kollegen
Das Unternehmen ist auf junge Kollegen ausgelegt welche nicht lange bleibe. Die Gehaltstabelle bestraft gute Arbeit
Leider fehlt es den Vorgesetzten an Einfühlungsvermögen und Kompetenz. Die guten Führungskräfte bleiben nicht lang.
Die Technik versagt immer wieder und es wird unnötig Druck gemacht von den Vorgesetzten. Obwohl sehr viel vermeidbar wäre wenn man auf die Kollegen hören würde.
Es wird darum gebeten seine Meinung zu sagen, damit sie dann Ignoriert wird.
Die Vorgesetzten entscheiden nach Gefallen und nicht nach Kompetenz. Weiterhin Ost/West unterschied
Das Projekt war vielfältig
Work-life-balance
Not flexible enough when employees needs changes
Bigger salary raise than the inflation rate
Thank you very much for your feedback!
So verdient kununu Geld.