Kompetenzlose Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte ausbilden, Fokus auf Zukunftstechnologien, eigene Prozessstruktur abbilden
Vorgesetztenverhalten
schlechte Führungskompetenz
Interessante Aufgaben
Kein Interesse an Zukunftstechnologien
Image
Kein Image
Karriere/Weiterbildung
Kein Budget für Trainings
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns sehr leid, dass du vor allem mit dem Verhalten einzelner Führungskräfte unzufrieden bist. Da du selbst Führungskraft bist, weißt du ja, dass wir erheblichen Aufwand in die Auswahl und Fortbildung unserer Führungskräfte stecken. Wenn es konkrete Probleme mit einer einzelnen FK gibt, dann nutze bitte die dir bekannten internen Kanäle, um diese auch anzusprechen - wir sind daran auf jeden Fall interessiert!
Was das Interesse an Zukunfstechnologien geht: Unsere Einheit Tech & People hat keinen anderen Zweck, als Wissen in zukunftsträchtigen Bereichen auszubauen und im Unternehmen zu verteilen. Alle Mitarbeiter:innen können sich in den Angeboten wie Hubs, Tech Talks etc. engagieren und jede:r kann 2 Tage frei nehmen für beliebige Schulungen (zusätzlich zu den individuell vereinbarten Trainings). Die Angebote sind also auf jeden Fall da und können von jedem und jeder genutzt werden. Wenn du dir unsicher bist, sprich dazu gerne mit HR oder deinem Personnel Developer.