Basierend auf Daten aus 188 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei in-tech die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 300 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
188 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamleiter kümmern sich nicht ausreichend um die Mitarbeiter. Häufig kommt es vor, dass der Teamleiter nicht weiß was die Arbeitskollegen überhaupt machen.
Manche haben viele Freiheiten, manche weniger. Stark Projektabhängig
Es geht. Wenn man denn mal 10 min pro Woche mit dem Vorgesetzten spricht ist es immer das übliche: "Alles gut?" "Steht was wichtiges an?" "Nein, weiter machen". Wichtige Dinge wie Materialbesorgung etc. kommt vom MA und nicht von der Führungskraft.
Muss man sich selbst suchen. Nur durch Eigenentwicklung, Eigeninitiative kamen wirklich interessante Aufgaben. Dies wird hier jedoch wenig wert geschätzt.
Aufgrund der wirklich guten Kollegen eine wirklich gute Arbeitsatmosphäre. Hier wird sich gegenseitig geholfen.