4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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IN VIA Hamburg e.V. Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit Bewertungen
IN
VIA
Hamburg
e.V.
Katholischer
Verband
für
Mädchen-
und
Frauensozialarbeit
Hamburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sollten sich mit einem Changemanagement überdenken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetze schulen und angemessene Kommunikationspolitik entwickeln. Strukturen überarbeiten. Technisches Equipment bereitstellen. Hierarchie auflockern. Mit Druck lässt sich nicht führen!!!
Arbeitsatmosphäre
trüb, kalt, unterirdisch, hierarchisch
Image
Für Außenstehende: noch aufgrund des geringen Bekanntheitsgrades gut.
Für Mitarbeiter und Kenner: Fassade
Work-Life-Balance
Ist nur bedingt, leider wird es erst im Verlauf klar. Die Arbeitszeiten werden bewusst im Vertrag niedrig (Teilzeit:bei Arbeit im Vollzeitumfang) vereinbart, es kristallisiert sich später aber ein im Verhältnis viel zu hohes Arbeitsaufkommen. Das Arbeitspensum ist nicht zu schaffen, so fallen unfreiwillige Überstunden an, welche auch knallhart gefordert werden. Ein Ausgleich ist nicht immer möglich.
Karriere/Weiterbildung
nur ältere bekommen Schulungen wenn überhaupt, absonsten heißt es immer :es ist kein Budget da!
Gehalt/Sozialleistungen
sozialleistungen sind nicht überzeugend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur bedingt. Jeder kämpft für sich, alle Mitarbeiter:innen sind überfordert - es bleibt kaum eine Kollegialität.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere werden bevorzugt, jüngere halten nicht lange durch und kündigen. Ältere kündige nicht und sind auch teilweise unkünbar
Vorgesetztenverhalten
Hier ist es katastrophal. Teilweise unfähige und ungelernte Kräfte, vorallem sind es in Mitarbeiterführung ungeschulte Personen. Desinteresse in Sachen Mitarbeiterwohl. Kritikunfähig. Emotionsgeleitete Gespräche und entsprechend auch das Führen nach Nase!
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik
Kommunikation
Stichworte : Arroganz, Desinteresse. Die GF & BL sind abgehoben, beleidigend und nachtragend.
Gleichberechtigung
keine männlichen Kollegen im Bereich daher kaum zu beurteilen
Interessante Aufgaben
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Ein innovativer Arbeitgeber, der mit Empathie und Verstand auf Herausforderungen der Zukunft agiert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessant aber verbesserungswürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider, innovativer und beständiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IN VIA Hamburg Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden IN VIA Hamburg Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IN VIA Hamburg Katholischer Verband für Mädchen- und Frauensozialarbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.