14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein innovativer Wohlfahrtsverband mit Gestaltungsspielraum und tollen Kolleg*innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausforderungen (gesellschaftlicher und politischer Art) werden mutig angenommen, es werden neue innovative Ideen angegangen... es bleibt immer spannend und interessant.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sicher einiges noch zu verbessern, aber das ist bekannt und auf den Weg gebracht. Wenn es gelingt die Mitarbeitenden gut "mitzunehmen" ist es, glaube ich, ein sehr guter Weg.
Arbeitsatmosphäre
Ich erlebe eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, Offenheit und Vertrauen
Image
IN VIA ist ein innovativer Sozialverband und die meisten Mitarbeiter*innen, die schon viele Jahre hier sind, betonen, dass sie gerne hier arbeiten (Für mich ein Grund hier zu arbeiten)
Work-Life-Balance
Es gibt wirklich viel zu tun, aber es werden keine Überstunden angeordnet. Freiwillige Mehrarbeit kann ausgeglichen werden. Es gibt die Möglichkeit in unterschiedlichen Stundenumfängen in Teilzeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
In Via fördert Mitarbeitende, sich weiterzubilden und bietet interne Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
AVR Tarif, die Lohnzahlungen erfolgen immer pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
IN VIA möchte 2030 Klimaneutral sein und befindet sich gerade diesbezüglich in der Transformation.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung gilt auch für ältere Kolleg*innen und es werden auch ältere Kolleg*innen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe eine sehr gute Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten und da ich selbst eine Führungsrolle habe, möchte ich diese gerne auch mit meinen Kolleg*innen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Die Technik ist nicht überall auf dem allerneusten Stand und Büros müssen sich u.U. geteilt werden.
Kommunikation
Der Verband befindet sich im Wandel(positiv) und Strukturen verändern sich. Ich erlebe Kommunikation auf Augenhöhe und auf meine Fragen erhalte ich Antworten. Neue Kommunikationsstrukturen spielen sich ein.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und Vielfalt sind gelebte Kultur bei In Via
Interessante Aufgaben
In Via hat viele interessante Arbeitsbereiche und es besteht auch die Möglichkeiten sich intern zu verändern.
Kollegenzusammenhalt
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So schlecht, das einem übel wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das schlechteste überhaupt, eine sehr toxische Stimmung herrscht überall.
Image
Schlecht. Aufgrund katholische prägung & die Kirche dahinter sind viele Menschen distanziert.
Work-Life-Balance
Geht durchaus mehr. HO ist hier unerwünscht. Es ist nicht zeitgemäß ständige Präsenz zu erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das übelste; es ist kaum Sozialbewusstsein vorhanden! Der Schein trügt. Es geht nur um profit! Damit die GF ein luxuröses leben aneignen kann, wird hier trügerisches handeln praktiziert.
Kollegenzusammenhalt
Unter bestimmten Personen vorhanden, diese grenzen aber auch stark andere “ungewollte“ in ihrem Sinne permanent aus.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes Image
Kommunikation
Nur das, was der Geschäftsführung wichtig ist - vieles von Arbeitnehmerseite wird überhört.
Gleichberechtigung
Der Aufgabenbereich ist streng beschränkt
Interessante Aufgaben
Leider darf man keine freie Entfaltung leben
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Loyal und korrekt in 20 Jahren Beschäftigung.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Keine angeordneten Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir stets korrekt.
Kommunikation
Mitunter lange Kommunikationnswege.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lieber nicht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung, Missgunst, keine Veränderungslust, schwerfällig, sehr bürokratisch, dennoch unorganisiert und chaotisch, unmotiviertes Kollegium
Image
Schlechtes Image, da katholischer Träger, viele kennen den Verband aber gar nicht
Work-Life-Balance
Sehr konservative Einstellung des Vorstands (z.B. zu mobilem Office), mit Corona hat sich ein bisschen was bewegt, aber weit weg von menschenzentriertem Kurs
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert, sehr schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Konservatives Tarifsystem, im Vergleich zu anderen Bildungsträgern aber durchschnittlich bis unteres Mittelfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei vielen aus dem Kollegium eigentlich hoch, wird aber von Vorstandsseite nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Kollegium auf Augenhöhe hält größtenteils zusammen, jedoch sehr hohe Fluktuation aufgrund der miesen Arbeitsbedingungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kläglich, ein Großteil ist kurz nach dem Vorstandswechsel gegangen
Vorgesetztenverhalten
die meisten gehen früher oder später deswegen, sehr hierarchische und konservative Führung, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, keine Innovationslust, keine wertschätzende Kommunikation, intransparente Entscheidungsprozesse
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und technische Ausstattung auf dem Stand von den frühen 2000ern
Kommunikation
Entscheidungen sehr instransparent, wenig Wertschätzung, kaum hierarchieübergreifende Kommunikation, mit Kollegium auf Augenhöhe angenehm
Gleichberechtigung
schwierig, zwar viele Frauen, aber keine wirklich gelebte Diversität (kaum junge Menschen, niemand ist unter 30, älteres Kollegium wird aber trotzdem nicht gewertschätzt, kaum Menschen mit internationaler Geschichte, fast nur katholische Menschen, da katholischer Verband, christliche Werte werden trotzdem kaum gelebt etc.)
Interessante Aufgaben
Der Verein könnte eigentlich wichtige und gute Arbeit leisten, leider sind die Strukturen dafür nicht gegeben, viele Bereiche sind unterbesetzt, sodass es zwar viele interessante Aufgaben gibt, die Rahmenbedinungen aber einfach sehr kontraproduktiv sind
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Innovativ, engagiert und sozial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Kommunikation
Coronabedingt ist alles gerade ein bisschen schwieriger, aber insgesamt ist die Kommunikation wirklich gut.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber im Umbruch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kolleg*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbandsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Es wird viel mehr (Infra)Struktur benötigt (z.B. Personalentwicklung, Rechtsabteilung, etc.). Die Projekte sind gewachsen, das Personal und die Struktur aber unverändert. Viele Projekte haben nichts mehr mit dem Ursprung des Vereins zu tun. Die Struktur mit Vorstand und Stabsstellen ist nicht mehr zeitgemäß. Kaum „Nachwuchs“ in verantwortungsvollen Positionen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Personalführung durch Vorgesetzte. Keine Personalentwicklung vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich vieles auf die Fahne geschrieben, von dem effektiv nur wenig umgesetzt wird.
Arbeitsbedingungen
Sehr flexibel und viel Frauraum.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, allerdings oftmals wenig sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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sehr zufrieden, innovativ, flexibel, menschlich, angenehme Arbeitsatmosphäre, sinnhafter Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stand 02.24
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wohlwollend
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Träger…für den sozialen Bereich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird IN VIA Köln durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden IN VIA Köln als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich IN VIA Köln als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.