Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IN VIA Köln die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Verband befindet sich im Wandel(positiv) und Strukturen verändern sich. Ich erlebe Kommunikation auf Augenhöhe und auf meine Fragen erhalte ich Antworten. Neue Kommunikationsstrukturen spielen sich ein.
Es gibt wirklich viel zu tun, aber es werden keine Überstunden angeordnet. Freiwillige Mehrarbeit kann ausgeglichen werden. Es gibt die Möglichkeit in unterschiedlichen Stundenumfängen in Teilzeit zu arbeiten.
Ich erlebe eine sehr gute Zusammenarbeit mit meinen Vorgesetzten und da ich selbst eine Führungsrolle habe, möchte ich diese gerne auch mit meinen Kolleg*innen.
In Via hat viele interessante Arbeitsbereiche und es besteht auch die Möglichkeiten sich intern zu verändern.
Das schlechteste überhaupt, eine sehr toxische Stimmung herrscht überall.
Ich erlebe eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, Offenheit und Vertrauen