9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude könnte mehr Raum zur Verfügung haben.
Arbeitsatmosphäre
Abwechslungsreiche Arbeit gelegentlich herausfordernd, Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung – sowohl auf individueller Ebene als auch im Kontext des gesamten Teams.
Image
Das Image im Kontext des SGB II ist stets eine Herausforderung. Jedes Jobcenter kann ein Lied davon singen, dass es unmöglich ist, alle Erwartungen und Interessen gleichermaßen zu erfüllen.
Work-Life-Balance
Die Gegebenheiten unterliegen einem ständigen Wandel, ähnlich dem Wechsel der Jahreszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Siehe bei Gehalt/Sozialleistungen - Absatz zwei
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es auch mal.
Umgang mit älteren Kollegen
Hab ich keine problematischen Situationen erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Immer sachlich und zugleich fordernd, neigt man dazu, auch private Anekdoten über die Kollegen zu teilen. Über ehemalige Mitarbeiter wird häufig in abwertender Weise gesprochen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Schulungsräume ist zweifellos außergewöhnlich; jede öffentliche Schule würde sich wünschen, eine oder mehrere Komponenten davon übernehmen zu können.
Der eigene PC-Arbeitsplatz ist vollständig ausgestattet, und sollte zusätzlicher Materialbedarf entstehen, hatte ich bisher keinerlei Schwierigkeiten, die benötigten Ressourcen zu erhalten.
Kommunikation
Es wird der Eindruck erweckt, als bestünde echtes Interesse.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für mich verhandelbar. Meine Forderungen waren dabei keineswegs überzogen, sondern orientierten sich an den üblichen Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes.
Personen, die über die Fähigkeit verfügen, sich auf subtile Weise unauffällig zurückzuhalten, haben hier erfolgreich ihren Weg gefunden ein anständiges Gehalt zu bekommen.
Gleichberechtigung
Diskriminierung in Bezug auf Alter, Körpergröße oder -bau ist hier nicht anzutreffen. Vielmehr kommt es darauf an, wie lange jemand bereits Teil des Teams ist und inwieweit er oder sie sich durch gezielte Schmeichelei nach oben zu positionieren weiß.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben gestalten sich vielfältig, was nicht zuletzt der Vielzahl unterschiedlicher Teilnehmer geschuldet ist.
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Der beste Chef seit Beginn der Wetteraufzeichnungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wer könnte in diesem unnachahmlich geführten Betrieb auch nur daran denken, etwas zu verbessern?
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter den Mitarbeitern ist gewöhnungsbedürftig
Work-Life-Balance
Ist bei der Einstellung mal kurz drüber geredet worden. Funktioniert prächtig, wenn man auf "life" gerne verzichtet
Gehalt/Sozialleistungen
Bildungsträgerdurchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt tatsächlich vorhanden, leider traut sich niemand, dieses auszusprechen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation at it's best. Da wird mit jedem über die persönlichen Dinge von Kollegen offen geredet. Da kann auch niemand Außenstehendes nachvollziehen, warum es in keinem Betrieb im Odenwald höhere Fluktuation gibt.
Kommunikation
Ein Träumchen, was da durch die heiligen Hallen kommuniziert wird. Und wie!
Gleichberechtigung
Eher nicht
Interessante Aufgaben
Das, was interessant erscheint, ist nicht nachvollziehbare "Effizienz"
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Guter Arbeitgeber mit interessanten Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und offene Kommunikation. Alles was angekündigt wurde hat man eingehalten. Es gibt tolle Projekte und viele gute Kolleginnen und Kollegen. Die Führung tut was die Führung tun muss - lässt aber auch fünf gerade sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es unfaire Kollegen gibt, die schlecht reden obwohl sie selbst keine schlechten Erfahrungen gemacht haben.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich schneller von den Nörglern trennen. Ich habe lange nichts gesagt obwohl mein Kolleg ständig und grundlos rumgemeckert hat. Am Ende stellt sich heraus, dass er in Scheidung war - aber an allem war die Firma schuld!
Arbeitsatmosphäre
Es gelten klare Regellungen und Strukturen - das gibt Orientierung
Image
Ist ok, das liegt aber an den Kunden.
Work-Life-Balance
Das flexible Zeitsystem und die Kernregelungen geben viel Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Sogar ich als damals angehender Rentner wurde auf alle Seminar eingeladen und habe ein Projekt geleitet. Für junge MA gibt es Chance auf ein Studium und für Quereinsteiger Chance zum Coach ausgebildet zu werden. Ich habe mehrere Seminare bei tollen Dozenten mitgemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich über den Tarifen der Bildungsbranche, Weihnachten und Silvester -frei -, Betriebsfest und Weihnachtsfeier, Wiesenmarkt Tag. Geld für eigenen Coach. Ich bekam in 4 Jahren - 3x Gehaltserhöhung, Corona-Geld und Inflationsgeld in voller Höhe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab Spenden an die Tafel
Kollegenzusammenhalt
Wie überall - gibt es gutes kollegiales Verhalten und andere
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst bis zur Rente geblieben und wurde fair behandelt
Vorgesetztenverhalten
Die Führung kommt ihrer Aufgabe nach und kommuniziert auch unangenehme Regelungen offen und fair.
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und moderne IT sogar mit Tablets und Laptops
Kommunikation
Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer offen - Kollegen sind weniger kommunikativ
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte und mit viel Freiraum, wenn man ein Projekt übernehmen will.
Gleichberechtigung
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Arbeitnehmerschreddermaschine
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dafür kann der Arbeitgeber zwar nix....aber kostenlose Parkplätze sind vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll man anfangen bei dieser Arbeitgebersimulation aus dem vorletzten Jahrhundert?
Allein die Tatsache, dass sich hier tonnenweise grauenhafte Bewertungen, alle mit dem gleichen Inhalt, sammeln und es den AG so überhaupt nicht zu jucken scheint, man sich dem nicht stellt, sondern nach dem Motto "ein Geisterfahrer? HUNDERTE!" versucht die Sache wegzuignorieren, sagt doch alles.
Verbesserungsvorschläge
Da der Fisch bekanntermaßen ja vom Kopfe her stinkt ......
Arbeitsatmosphäre
Steif, unfröhlich, formell. In Meetings wird Kleiderordnung besprochen.
Image
Bildet die Realität ab.
Work-Life-Balance
Definitiv nicht vorhanden. Konkret erlebt. Auch Kollegen betreffend.
Karriere/Weiterbildung
What?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt branchenüblich, Sozialleistungen sind mir keine aufgefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kennt sich mit Mülltrennung aus. Immerhin.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb eines Teams kann das schon klappen. Wird aber von oben (oder seitwärts), wenn nicht sogar torpediert, dann zumindest nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle. Jeder ist reif genug für schlechte Behandlung.
Vorgesetztenverhalten
Keinen Stern wert
Arbeitsbedingungen
Ganz Grundlegende Probleme wie winzige, überfüllte und zu wenige Büros und exakt 0 Räume für Einzelcoachings (wozu Einzelcoachings?) ergeben Lautstärke, Stress und sinnlos erhöhte Arbeitsbelastung. Dazu noch völlig willenlose "Dienstpläne", die irgendwie erfüllt werden müssen.
Gibt moderne IT, die sogar manchmal funktioniert, in die aber keine Einweisung stattfindet. Try and Error, dazu hat man aber eben selten Zeit. Demzufolge wird diese IT auch recht wenig genutzt, zumindest nicht in die Tiefen dessen, was sie eigentlich könnte und weswegen sie angeschafft wurde.
Subsumiert, Arbeitsbedingungen 6, setzen.
Kommunikation
Drohkulissen
Gleichberechtigung
Gibt solche und solche
Interessante Aufgaben
Selbst die eigentlich äußerst interessante Aufgabe wird von oben gekonnt (zumindest DAS kann man einwandfrei) vergällt.
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Zufriedenheit und Arbeitsumgebung im gehobenen Bereich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klare Strukturen, die ab dem 1.6. 2019 wieder für mehr Orientierung und Stabilität sorgen, sind ein Garant für langfristig stabile Arbeitsplätze.
Image
Daran gilt es zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Das sucht man seinesgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Ein umfassendes weiterbildungsprogramm liegt vor und sinnvolle Qualifikationen werden auch übernommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich zeigt kann auch aufsteigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hoch
Kollegenzusammenhalt
Ein Hoch motiviertes Team mit tollen Ideen und kollegialem Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung steht an oberster Stelle bei uns. Dies gilt für alle ob alt oder jung.
Vorgesetztenverhalten
Meine Tür ist immer offen und das haben die Mitarbeitenden längst zu schätzen gelernt.
Arbeitsbedingungen
Ehemalige Mitarbeiter müssen erst einmal andere Bedingungen kennen lernen um negativ zu schreiben.
Kommunikation
Als Führungskraft habe ich offene, faire und ehrliche Kommunikation kennen gelernt, die in Flächen Hierarchien gelebt werden.
Gleichberechtigung
Auch
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall
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Besser geht immer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Fisch, nicht Fleich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht Fisch, nicht Fleisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird InA gGmbh - Integration in Arbeit durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden InA gGmbh - Integration in Arbeit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich InA gGmbh - Integration in Arbeit als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.