Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeFaire und offene Kommunikation. Alles was angekündigt wurde hat man eingehalten. Es gibt tolle Projekte und viele gute Kolleginnen und Kollegen. Die Führung tut was die Führung tun muss - lässt aber auch fünf gerade sein.
Dafür kann der Arbeitgeber zwar nix....aber kostenlose Parkplätze sind vorhanden.
Wo soll man anfangen bei dieser Arbeitgebersimulation aus dem vorletzten Jahrhundert?
Allein die Tatsache, dass sich hier tonnenweise grauenhafte Bewertungen, alle mit dem gleichen Inhalt, sammeln und es den AG so überhaupt nicht zu jucken scheint, man sich dem nicht stellt, sondern nach dem Motto "ein Geisterfahrer? HUNDERTE!" versucht die Sache wegzuignorieren, sagt doch alles.
Das Gebäude könnte mehr Raum zur Verfügung haben.
Das es unfaire Kollegen gibt, die schlecht reden obwohl sie selbst keine schlechten Erfahrungen gemacht haben.
Man sollte sich schneller von den Nörglern trennen. Ich habe lange nichts gesagt obwohl mein Kolleg ständig und grundlos rumgemeckert hat. Am Ende stellt sich heraus, dass er in Scheidung war - aber an allem war die Firma schuld!
Wer könnte in diesem unnachahmlich geführten Betrieb auch nur daran denken, etwas zu verbessern?
Da der Fisch bekanntermaßen ja vom Kopfe her stinkt ......
Der am besten bewertete Faktor von InA gGmbh - Integration in Arbeit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich bin selbst bis zur Rente geblieben und wurde fair behandelt
Hab ich keine problematischen Situationen erlebt.
Wertschätzung steht an oberster Stelle bei uns. Dies gilt für alle ob alt oder jung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von InA gGmbh - Integration in Arbeit ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kommunikation at it's best. Da wird mit jedem über die persönlichen Dinge von Kollegen offen geredet. Da kann auch niemand Außenstehendes nachvollziehen, warum es in keinem Betrieb im Odenwald höhere Fluktuation gibt.
Immer sachlich und zugleich fordernd, neigt man dazu, auch private Anekdoten über die Kollegen zu teilen. Über ehemalige Mitarbeiter wird häufig in abwertender Weise gesprochen.
Keinen Stern wert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sogar ich als damals angehender Rentner wurde auf alle Seminar eingeladen und habe ein Projekt geleitet. Für junge MA gibt es Chance auf ein Studium und für Quereinsteiger Chance zum Coach ausgebildet zu werden. Ich habe mehrere Seminare bei tollen Dozenten mitgemacht.
Siehe bei Gehalt/Sozialleistungen - Absatz zwei
Ein umfassendes weiterbildungsprogramm liegt vor und sinnvolle Qualifikationen werden auch übernommen.
