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Sozialpolitik 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INBAS Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INBAS Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INBAS Institut für berufliche Bildung, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    71%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    57%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich empfinde das Arbeitsklima als sehr positiv, auch Kolleg:innen, die man nicht regelmäßig sieht oder noch nie gesehen hat, begegnen einem offen, interessiert und freundlich.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Außenstandort ist die Kommunikation mit der Zentrale manchmal schwerfälliger als man sich das wünschen würde (wenn es um Abstimmungen geht). Ansonsten ist die Kommunikation untereinander und auch zwischen den unterschiedlichen Projekten und Funktionsebenen sehr zugewandt und unkompliziert.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man Hilfe braucht und erfragt, erhält man Unterstützung. Die Führungskräfte unterstützen ein gutes Teamklima.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

was flexible Arbeitszeiten und -modelle angeht sehr entgegenkommend (soweit es die eigene Aufgabe bzw. das eigene Projekt ermöglicht)

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

offen, unterstützend, gute Fehlerkultur

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es besteht immer die Möglichkeit, sich neben den eigenen Projektaufgaben auch in Bereiche einzubringen, die die ganze Firma betreffen

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